Вопрос о трудовой жизни в Японии [закрыт]

Недавно мне предложили работу в Японии. Я люблю Японию за еду, людей и технологический прогресс. Помимо сложности изучения нового языка, меня беспокоит культура работы там, хотя в результате получается профессиональная рабочая сила.

Хотя я понимаю, что это часть их воспитания и культуры, и при всем уважении к стране и людям, у меня есть опасения по поводу того, как люди из других стран адаптируются к трудовой жизни там? Об этом свидетельствует тревожный уровень самоубийств местных жителей, которые не выдерживают стресса. Это описание действительно точное? Я знаю, что это может быть табу или трудно обсуждать это, но какие советы могут предложить читатели, чтобы безопасно приспособиться к работе и жизни там и в то же время обеспечить свое благополучие?

Сайт expat SE лучше подходит для вопросов такого рода.
Есть ли такой сайт? Он уже стал мейнстримом или все еще находится в стадии бета-тестирования?

Ответы (1)

Работая в Японии в течение нескольких лет, я чувствую себя достаточно компетентным, чтобы ответить.

Слишком мало информации, но давайте попробуем дать общий ответ.

Прежде всего, пока вы готовы меняться и приспосабливаться, Япония ничем не отличается в этом отношении от других стран. Вы обязательно должны выучить язык, адаптироваться к некоторым культурным различиям и быть готовым расстраиваться из-за некоторых из них.

Следующим, но не менее важным, является изучение компании, в которой вы собираетесь работать. Если это иностранная компания с офисом в Японии, это лучший вариант для начинающего иностранца, так как вы не будете знакомиться со всем спектром японской бизнес-культуры. К тому же большинство сотрудников в таких компаниях достаточно лояльны и привыкли к иностранцам, так что вы будете чувствовать себя как дома.

Если компания является хардкорной японской корпорацией, все становится сложнее, но только с точки зрения адаптации. Коллеги, как правило, менее снисходительны и менее привыкли к иностранцам, поэтому вам может быть труднее адаптироваться ко всей разнице.

Я сомневаюсь, что высокий уровень самоубийств в Японии связан со стрессом на работе. В японских компаниях стресса не больше и не меньше, чем в средних западных компаниях, так что на самом деле это мало чем отличается.

Итак, мое сообщение: работа в Японии ненамного более напряженная и не намного отличается от, скажем, работы в США или Европе. Есть различия в продолжительности рабочего дня, но это просто требует некоторой адаптации.

Однако, когда дело доходит до жизни в Японии, большинство иностранцев не готовы. Трудно свести все это к одному ответу, но я очень-очень рекомендую вам изучить общие условия жизни в регионе, в котором вы собираетесь остановиться. В зависимости от региона она будет разной. Другое жилье, другой образ жизни, другой транспорт, другая еда. Можно создать образ жизни эмигранта, оторванного от общества, но это дорого и вряд ли стоит затраченных усилий. Интегрировать и жить японской жизнью со всеми ее веселыми и грустными сторонами гораздо веселее.

Ответ очень общий, поэтому, пожалуйста, задавайте конкретные вопросы, чтобы мы могли ответить прямо.

Приведу конкретный пример. А как насчет их якобы неумолимого отношения к опозданиям? Хотя никто в здравом уме не хотел бы заставлять других ждать (это эгоистично), всего лишь 5-10 минут опоздания являются смертным грехом? Можно ли проводить меньше встреч, чтобы избежать этой ситуации? Я имею в виду, что с технологиями можно организовать меньше личных встреч? Я считаю, что японцы должны были верить, что они могут прийти куда угодно вовремя, каждый раз. Или это правило больше всего применимо к формальным встречам на высоком уровне?
Вы можете прочитать это здесьE: telegraph.co.uk/news/worldnews/asia/japan/11333843/…
@uncovery спасибо за ссылку, наконец-то хорошие новости! В зависимости от компании, отправляющейся в отпуск более чем на 5 дней, сейчас может быть несколько проблематично, но ситуация меняется.
@Nederealm опоздание определенно не является хорошей характеристикой в ​​Японии, как, впрочем, и в большей части Европы, но это не смертный грех. По поводу встреч - японские бизнесмены ОБОЖАЮТ личные встречи, и большая часть из них совершенно бесполезна, в основном для создания "дружеской" атмосферы между клиентом и вами. Будучи молодым работником, сложно влиять на бизнес-процессы и отказываться от встреч, однако это резко меняется по мере того, как в компании завоевывают уважение (обычно с годами). Технологии здесь неуместны, встречи проходят очно, реже встречаются видеовстречи.