Я готовлюсь к поступлению в докторантуру. В моей текущей магистерской диссертации PI использовал тактику, чтобы отложить выпуск студентов, чтобы удержать их подольше. Я однажды поссорился с ним, чтобы получить степень. Я искренне извинился перед членами лаборатории и перед ним.
Он был единственным преподавателем, знакомым с моими исследованиями. Наблюдательного комитета нет. Так что меня беспокоит ЛОР от него.
Какое решение может быть лучше? Или есть другие лучшие решения?
Не запрашивать текущий PI для LOR. Скорее опишите тот факт, что ему нравится откладывать выпуск своих студентов в PS и интервью. Это кажется плохим решением.
Не запрашивать текущий PI для LOR. Ничего не говорите в PS или в интервью. Однако, если меня спросят во время интервью, должен ли я сказать, что он хочет, чтобы я остался подольше?
Запросите текущий PI для LOR, который может быть отрицательной буквой. Однако результат никому не известен. Невежливо спрашивать, не напишет ли он мне сильное рекомендательное письмо. Он не отклонил мою просьбу ЛОР напрямую, но сказал, что слишком занят. Я не уверен, что он, наконец, напишет это для меня.
«Слишком занят» означает: «Я не буду писать письмо, которое вы хотели бы».
«Описание конфликтов» с вашим руководителем поднимет флаги, которые вы не хотите поднимать.
Ваш вариант 2 правильный. Если вас спросят, почему у вас нет письма от нынешнего преподавателя, скажите, что ваши рабочие отношения с научным руководителем были «трудными». Не говорите больше ничего, только отвечайте на дальнейшие вопросы как можно короче и вежливее. Пусть ваша стенограмма говорит сама за себя.
aparente001