Так:
Что мне разрешено делать, когда я въезжаю в США по ESTA? Имею ли я право работать, если я получаю деньги на банковский счет в Великобритании? Очевидно, что это потенциально спорный вопрос, и я очень хочу решить его правильно!
Программа безвизового въезда или VWP (к которой относится ESTA) позволяет вам въезжать в США в целях туризма или бизнеса, но не для «работы».
Различие здесь действительно сводится к тому, где вам платят. Предполагая, что вы уже работаете в этой компании и получаете зарплату в Великобритании, тогда ваш визит в их офисы в США классифицируется как «деловая» поездка и, таким образом, имеет право на въезд в рамках программы безвизового въезда.
Пока вы находитесь в США, вы можете участвовать в «бизнесе» своей компании, но на самом деле это должен быть тот же тип бизнеса, которым вы занимались бы, пока находились в Великобритании. Они не могут платить вам какую-либо дополнительную заработную плату (кроме расходов и т. д.) сверх той, которую вы обычно получали бы в Великобритании, и они не могут платить вам на месте в долларах США или в любой форме, которая требует от вас наличия социального обеспечения США. Число.
то есть ты молодец! Это одна из целей, для которых был разработан VWP, и я лично делал именно то, что вы описываете, по крайней мере, дюжину раз (из Австралии, а не из Великобритании, но в остальном точно такая же ситуация)
Определение того, что разрешено по визе B-1 (и, следовательно, также по безвизовой программе), определено в Руководстве Государственного департамента США по иностранным делам, том 9 - Визы.
Соответствующий раздел:
9 FAM 41.31 N8 ИНОСТРАНЦЫ, ПУТЕШЕСТВУЮЩИЕ В СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОММЕРЧЕСКИХ СДЕЛКАХ, ПЕРЕГОВОРАХ, КОНСУЛЬТАЦИЯХ, КОНФЕРЕНЦИЯХ И Т.Д.
(КТ: VISA-701; 15 февраля 2005 г.)
Иностранцы должны быть классифицированы как деловые посетители категории B-1, если они имеют на это право, если они едут в Соединенные Штаты, чтобы:
(1) Участвовать в коммерческих сделках, не связанных с оплачиваемой работой в Соединенных Штатах (например, в качестве продавца, принимающего заказы на товары, произведенные за границей);
(2) заключать контракты;
(3) Проконсультируйтесь с деловыми партнерами;
(4) Судиться;
(5) Участвовать в научных, образовательных, профессиональных или деловых собраниях, конференциях или семинарах; или (6) Провести независимое исследование.
Также стоит специально прочитать раздел в этом документе, касающийся «Апелляционного совета по иммиграционным делам по вопросам найма», в котором в основном говорится о том, что участие в трудовой деятельности во время пребывания в США не оплачивается на месте (кроме расходов) как часть будущая работа, которая в основном будет выполняться за пределами Соединенных Штатов, подпадает под статус B-1. Вы можете найти копию постановления Хина на веб- сайте Министерства юстиции.
Основная путаница с B-1/VWP связана с очень неправильным использованием термина «работа». В целом в иммиграционном законодательстве термин «работа», когда он используется в большинстве контекстов, на самом деле относится к найму и / или вознаграждению (кроме разумных расходов) в этой стране, а не к фактической работе.
В качестве примера этого в документе Министерства юстиции/INS « РАЗРЕШЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДЛЯ БИЗНЕС-ПОСЕТИТЕЛЯ B-1 » конкретно указано, что «классификация B-1 применяется, когда иностранный работодатель требует, чтобы иностранный работник временно работал в Соединенных Штатах (US ) в соответствии с международными сделками иностранного работодателя». т.е. разрешено «работать» в США со статусом B-1, но не быть «нанятым» в США.
(Обратите внимание, что часть этого утверждения «иностранный работодатель» почти наверняка будет правдой, даже если человек утверждает, что работает в «американской компании» на том основании, что фактический работодатель будет местным филиалом американской компании — по крайней мере с юридической точки зрения)
Док
Крис
фуг