Как отказаться от стипендии постдока после подписания контракта

Я проголосовал за оба других ответа, но в глубине души я согласен с xLeitix: ученые живут и умирают в честь своей чести гораздо более экстремальным образом, чем это принято в современном западном мире. Должен признать, что мои взгляды на это более категоричны, чем взгляды некоторыхмоих коллег (с которыми мне приходилось обсуждать вопросы отказа от заключенных договоров). Когда я слышу, как люди говорят, что можно вести себя абсолютно неэтично, даже незаконно, но рассчитывая на то, что ваш бывший работодатель не собирается вас выслеживать и возбуждать заведомо неблагодарные судебные иски, себя в первую очередь, меня это очень беспокоит. Такой человек открыто заявляет, что этику можно выбросить в окно, когда важны последствия... и это, конечно, время, когда этические соображения имеют наибольшее значение.

Что мешает человеку, отказавшемуся от работы, отказаться от будущей работы? Что мешает им участвовать в неэтичном академическом поведении любым из сотен различных способов? За пределами студенческого уровня академические круги почти полностью контролируют себя. В моей области, если кто-то выпускает препринт, а я отвечаю, что независимо доказал результат, но еще не опубликовал его публично, будут некоторые последующие вопросы и обсуждения, но если я не дам им вескую причину не делать этого. , люди поверят мне . В науке каждый раз, когда вы пишете статью с описанием проведенного вами эксперимента, вы не отправляете видеозапись, на которой вы проводите эксперимент, вы отправляете письменное описание эксперимента... и люди верят вам, если только у них нет веской причины не верить. к. Всякий раз, когда вы отправляете статью, она отправляется рецензенту, которому вы доверяете, чтобы он не пытался украсть работу. И так далее: лишь небольшое количество «оправданного неэтичного поведения» приводит к этому краху.

Когда-то я сам был в состоянии принять — через переписку по электронной почте, а не через заключение контракта — постдокторскую должность. Буквально через несколько дней мне предложили еще одну постдокторскую должность. Первая должность была отличной, но она предполагала переезд в Канаду. Вторая позиция была, вероятно, даже лучше: она была в десятке лучших математических факультетов США. (В финансовом отношении вторая позиция была значительно лучше.) Но первая позиция была той, на которую я изначально даже не претендовал; скорее, мой научный руководитель сделал несколько телефонных звонков, и предложение пришло быстро: люди потрудились от моего имени. Что я сделал? Я сказал людям, предложившим мне вторую работу, что я благодарен за их предложение, но должен был отказаться от него, потому что я уже взялся за другую работу. Ретроспективно, Я все еще чувствую, что второе предложение могло быть даже лучше для меня. Но один чрезвычайно выдающийся математик позвонил мне и предложил работу, когда — в течение нескольких дней — никто другой не согласился. Кто меня знает, тот знает, кто этот человек. Иногда я могу быть колючим человеком — я определенно чувствовал себя «громким американцем» за 2,5 года своего пребывания в Канаде — и я думаю, что этот парень и большинство его коллег знают меня как немного эксцентричного, нопрофессионально надежный . То, что люди знают вас как профессионально надежного человека, действительно бесценно, если вы планируете остаться в профессии: например, позже мы договорились, чтобы кто-то перевел часть его постдока NSF из этого канадского отдела в мой собственный отдел.

Что делать в академических кругах, если вы хотите отказаться от соглашения? Все просто: вы сразу связываетесьстороне, с которой вы заключили соглашение, вы объясняете, почему вы хотите отказаться от соглашения, и вы видите, что они говорят об этом. Они не будут в восторге, но они могут передать вам, сколько трудностей они на самом деле понесут, если вы откажетесь от соглашения. Если это только умеренная сумма, они, вероятно, дадут вам свое благословение, и соглашение может быть взаимно расторгнуто. Однако, если отказ от соглашения окажется для них значительным, ощутимым, среднесрочным или долгосрочным убытком, то вы должны соблюдать его. ОП сделал что-то в комментариях, что, как он, конечно же, не понимает, звучит абсолютно неприятно для более старшего персонала: он сделал всевозможные предположения, что его отказ не будет таким уж плохим для его работодателя. И он' s делает их перед лицом доказательств того, что этот работодатель действительно попал в беду: подача заявки на стипендию, безусловно, проблема! Если это должность, финансируемая извне, то ее нельзя легко заполнить кем-то другим, и руководитель факультета вполне может уже составить планы и выделить ресурсы для прибытия ОП. А может и нет, конечно.Просить!

Наконец, ОП, похоже, не понимает, почему получение предложения о работе с отслеживанием срока пребывания может иметь значение. Разница в том, что каждый постдок в конечном итоге хочет получить постоянную работу, и каждый научный руководитель и учреждение хотят этого от своих постдоков. Поэтому, если вы попросите отказаться от постдокторской работы, потому что вы хотели бы вместо этого устроиться на постоянную работу, гораздо более вероятно, что ответ будет: «Облом для нас, но поздравления для вас!» или "Ну, вы можете приехать сюда работать хотя бы на очень короткое время? Это будет минимально неудобно для нас, вы получите дополнительную подготовку и опыт, имы сможем сказать, что мы поместили нашего постдока на постоянную работу. Это беспроигрышный вариант!» Тем не менее, все еще возможно, что отказ от постдока для постоянной работы может быть неприемлем для работодателя. Если они говорят вам это, вы возвращаетесь к постоянной работе и говорите: «Смотри , Я действительно хочу эту работу, но у меня есть некоторые предыдущие обязательства. Я тот человек, который чтит свои предыдущие обязательства, даже если это противоречит моим краткосрочным интересам. Наверняка мы сможем что-нибудь придумать?» Вполне вероятно, что вакансия может остаться открытой еще на один семестр или год.

Как отказаться от предложения стипендии постдока, на которое вы уже подписали контракт ?

Вы не знаете.

Я почти сторонник жесткой линии, когда дело доходит до таких тем, но подписание контракта, а затем отказ от предложения — серьезное нарушение доверия. Это не "близко" к сжиганию мостов. Если другая сторона не является самым понимающим человеком в мире, это очень плохо отразится на другой стороне и навсегда отметит вас как совершенно ненадежного человека, чьему слову нельзя доверять даже после того, как документы уже поданы. Честно говоря, если речь идет только о местоположении и зарплате, я бы настоятельно не советовал менять свое мнение. Единственный случай, когда это может быть приемлемо, — это когда вам предлагают должность преподавателя вместо постдока.

Некоторые правки:

После еще нескольких обсуждений, прочтения ответа Пита и хорошего сна, вот несколько дополнительных пояснений к моему ответу:

Стив Джоссап: «Интересно, работают ли они исходя из предположения, что в типичном контракте задающий вопросы уже заключил контракт на работу в течение всего срока стипендии без периода уведомления»

Нет, это совсем не мое предположение. Я думаю, что вполне нормально бросить двухлетнюю стипендию через год, потому что появилось что-то получше. Тем не менее, для меня существует огромная разница между увольнением через год и эффективной подачей уведомления еще до того, как вы приступили к работе. Я помню, что где-то здесь был вопрос о том, каковы кратчайшие приемлемые сроки выхода из постдока, но сейчас я не могу его найти.

Кроме того, сравнение между постдоками и профессиональными подрядчиками в этом контексте весьма полезно. Я был подрядчиком по разработке программного обеспечения в течение короткого времени, и я бы никогда не подписал все юридические документы для клиента, а затем сразу же отказался, потому что нашелся более платный клиент. Как подрядчик, как и постдок, вы живете за счет репутации, а такие вещи для нее не годятся.

«Разве нет шанса, что другой человек будет в порядке, если ОП отменит сделку?»

Есть конечно. Может быть, первоначальный постдокторский консультант ОП все равно не так заботится об этой должности. Может быть, первоначальный консультант по постдокам действительно так рад за ОП, что нашел лучший пост. Однако во всех обсуждениях до сих пор ОП, насколько мне известно, никогда не указывал, что он планирует обсудить с другим человеком. Этот вопрос касается того, чтобы сообщить другому человеку, что он передумал. Есть важное отличие.

Степан Тарасов: «Почему это должно быть «приемлемо, когда тебе предлагают место на факультете»?»

На самом деле это просто поправка к предыдущему пункту. Даже если вам предложат должность преподавателя, вы не должны просто говорить другому человеку, что вас все-таки нет. Вы подробно объясните им свою ситуацию, и, может быть, они поймут, и вы сможете отступить, не сжигая мостов. Вероятность того, что другой человек поймет, намного выше, если другая должность объективно намного лучше, чем исходная, что было бы в случае сравнения штатной должности и должности постдока. Более высокооплачиваемый постдок не подходит.

Степан Тарасов: «Это никому не должно навредить!»

Я не уверен, почему вы так сказали. Другой человек думал, что у нее будет дополнительный постдок на определенный период времени, а теперь это не так. Как это не очень плохо для нее?

Степан Тарасов: «Ты хочешь сказать, что всегда выполняешь все свои обещания?»

Я бы сказал, что стараюсь. В любом случае, подписанный контракт , безусловно, больше, чем просто обещание.

В любом случае, я чувствую, что сказал все, что можно было сказать по этому вопросу. Тем не менее, я создал чат для этого вопроса, и если ОП или кто-либо еще захочет обсудить этот вопрос дальше, я приглашаю вас обсудить его в чате. Поскольку количество комментариев вчера вечером немного увеличилось (конечно, и по моей вине), я больше не буду отвечать на комментарии здесь напрямую.

Думаю, главное "как можно быстрее". Вы можете позвонить или написать по электронной почте, но не ждите сколько-нибудь значительного времени. Будет неловко, но очень жаль.

РЕДАКТИРОВАТЬ:Отмечу, что когда я писал этот ответ, я думаю, что в вопросе не указывалось, что фактический контракт был подписан, поэтому я предположил, что ОП означает просто неформальное принятие. Очевидно, что после подписания контракта вы обязаны следовать его условиям, и, как говорят Пит и xLeitix, помимо этого, безусловно, существуют этические соображения. Я бы, вероятно, изложил вещи в несколько менее категоричных терминах; хотя я думаю, что Стивену Джессопу не хватает некоторых аспектов академической культуры, я думаю, что вопрос о том, где именно заканчивается это обязательство, является хорошим. Создает ли подписание контракта моральное обязательство работать в течение всего срока стипендии, независимо от того, что написано в контракте? Я не думаю, что это было бы позицией большинства людей. xLeitix говорит, что можно бросить курить через год, но не сразу. (что, я думаю, в основном является условностью, основанной на том факте, что в США работа идет по годовому циклу, поэтому год спустя работодатель может лучше позиционировать себя). А через полгода? Сам факт отсутствия точного ответа показывает, что это призыв к суждению, но вам действительно нужно выносить суждения так, как это не похоже на ОП. Вы, рассматривая такое изменение, обязаны оценить, какой ущерб нанесет этот переход (например, исследованиям вашего потенциального спонсора), и решить, действительно ли польза для вас перевешивает это. Это, конечно, еще не звучало для меня так, как могло бы быть. точный ответ показывает, что это призыв к суждению, но вам действительно нужно выносить суждения так, как ОП, похоже, не является. Вы, рассматривая такое изменение, обязаны оценить, какой ущерб нанесет этот переход (например, исследованиям вашего потенциального спонсора), и решить, действительно ли польза для вас перевешивает это. Это, конечно, еще не звучало для меня так, как могло бы быть. точный ответ показывает, что это призыв к суждению, но вам действительно нужно выносить суждения так, как ОП, похоже, не является. Вы, рассматривая такое изменение, обязаны оценить, какой ущерб нанесет этот переход (например, исследованиям вашего потенциального спонсора), и решить, действительно ли польза для вас перевешивает это. Это, конечно, еще не звучало для меня так, как могло бы быть.КОНЕЦ РЕДАКТИРОВАТЬ

Вместо того, чтобы прямо указать, что вы отказываетесь, вы можете изложить ситуацию с первым профессором и спросить, есть ли способ примирить вещи (возможно, вы можете провести некоторое время в лаборатории профессора 1 при финансовой поддержке со стороны второе товарищество?). Я думаю, что это «сохранит лицо», если вы сможете думать об этом как о каком-то гибриде двух должностей, а не о том, что вы просто увольняете первого профессора.

Я бы также тщательно подумал о том, насколько лучше другое общение. Я не абсолютист в том, чтобы передумать после принятия работы, но это довольно важный шаг, и его следует предпринять только в том случае, если другая возможность намного лучше . Вы рискуете серьезно сжечь мосты, особенно если у вас нет веских причин (скажем, сильных личных соображений или постоянной работы вместо временной). Вы не указываете, в чем разница, но если это просто немного больше денег или немного лучшее местоположение, то вам, вероятно, следует просто смириться с этим и придерживаться своего первоначального обязательства.