Как сообщить советнику о прекращении работы с ним?

Здесь много текста, прошу прощения. Большое спасибо тем, кто все прочитал и прокомментировал.

Предыстория: я работаю со своим консультантом уже около 7 лет, проводя с ним исследования в полевых условиях в течение многих сезонов, получая степень бакалавра под его руководством и несколько лет проводя для него ТП, пока не решил начать с ним свое МС. Вначале у него были семейные проблемы, и в момент, когда у меня начался рассеянный склероз, он сообщил мне, что будет меньше сосредотачиваться на работе и больше на своей семье из-за того, что его внимание разрушило его семью. Я воспринял это как переходный этап, как и он раньше, но он доказал, что я ошибаюсь.

Общая ситуация: Мой консультант в настоящее время имеет негативные намерения по отношению к своим ученикам, факультету и школе. Он делает минимум на курсах - преподает ~ 1 класс в четверть, опаздывает, уходит рано, никогда не бывает в своем кабинете (я не преувеличиваю, он не использует свой кабинет. Он приезжает в кампус, преподает и уходит). ); имеет очень негативное отношение к отделу и школе, никогда не сдавая формы или отчеты вовремя, а также не посещая некоторые собрания отдела (или начало); и постоянно отправляет электронные письма преподавателям и студентам, информируя их о том, как его обманывает школа (получая компенсацию через несколько месяцев и имея дело с просроченными счетами и платежами по кредитным картам). Ни один студент не уважает его на факультете, а его классы имеют самый низкий рейтинг до уровня шутки. Его репутация настолько плоха, что, когда этой зимой будет предложен его следующий выпускной курс, я чувствую, что он будет отменен, потому что абсолютно никто из студентов не собирается записываться на него. Что касается исследований, он собирал данные для крупного проекта около 15 лет и ничего не публиковал за это время. В настоящее время данные и работа сидят, и мы снова находимся в середине лета, когда он намеревается что-то написать (это было заявлено для каждого из последних 4 лет подряд, и этого никогда не происходит).

Моя ситуация: Мой тезис никуда не делся. Он постоянно отменяет и откладывает встречи, он практически не предоставил литературы (даже тогда только обширные справочные документы, которые он заставил меня прочитать для получения степени бакалавра), не проявлял особого интереса к изучению ArcGIS вместе со мной, чтобы понять, как манипулировать данными. . За последние два года состоялось несколько обеденных встреч, но в конечном итоге они носят социальный характер, и разговоры доходят до незначительных упоминаний о работе. Последние две встречи, которые у меня были с ним, были групповыми встречами с двумя другими студентами, работающими с ним (другая треть уже ушла для другого проекта), и встречи вращались исключительно вокруг их проектов и того, как я мог помочь им/направить их. Примерно за 6 месяцев до выпуска я в настоящее время полностью самостоятельно собираю текст и анализирую данные.

В настоящее время: Недавние заявления от других преподавателей и студентов заключаются в том, что на недавних встречах мой консультант использовал меня в качестве примера, чтобы заявить, что студенты должны представить «окончательные» черновики за 6 месяцев до защиты. У отдела есть крайний срок за один месяц до защиты для завершенного «первого» проекта. У меня сложилось впечатление, учитывая прошлые действия моего консультанта, что он может подставить меня, чтобы указать другому факультету, что нужно за 6 месяцев, потому что у него не было надлежащего времени, чтобы прочитать и просмотреть его. Все это было бы сфабриковано из-за того, что он сам не встречался и не участвовал в написании моей диссертации. Я абсолютно потрясен тем, как он заявляет о таких ожиданиях, когда сам не приложил никаких усилий к проекту.

Итак, со всем этим фоном, я сижу здесь с ~ 20 страницами какого-то разрозненного текста и изображений и очень близок к решению, хватит, мне было бы лучше бросить этот проект и прекратить работу с ним, и, в свою очередь, взять проект с другим преподавателем. Я лучше потрачу немного больше времени на новый проект и сделаю это, чем закончу этот и буду продолжать мириться с его действиями.

Мой вопрос: с тем, о чем я сообщил вам здесь, как мне это сделать? Кроме того, если я решу это сделать, будет ли совершенно непрофессионально информировать другую аспирантку, которая только что запустила свой проект, чтобы она бросила его и обратилась к другому консультанту? (Она уже прокомментировала, что я был скорее ее советником, предоставляя справочные данные, информацию и необработанные данные на сотни мегабайт для ее проекта...)

Ваше здоровье

Ответы (2)

Я согласен с @scaaahu по обеим частям вашего вопроса:

Как сообщить советнику о прекращении работы с ним?

Судя по тому, что вы пишете, ваш консультант уже дал вам выход («он сообщил мне, что будет уделять меньше внимания работе и больше своей семье из-за того, что его внимание разрушило его семью»). Вдобавок к этому, похоже, в университете его больше ничего не волнует. Поэтому, я думаю, на самом деле совершенно не важно, как вы ему скажете, главное, чтобы вы сказали ему как можно скорее и, что более важно: начинайте искать нового советника прямо сейчас. Вы не хотите больше тратить время на проект.

Я бы просто сказал ему, что проект идет не так, как вы хотели, что вам нужно больше указаний, что вы думаете, что он не сможет вам этого дать, и что вы ищете нового консультанта и новый проект. Если вы можете честно сказать, что благодарны за его руководство (может быть, в своей чуши?), так и скажите, в противном случае просто ничего не говорите.

Было бы совершенно непрофессионально сообщить другой аспирантке, которая только что начала свой проект, чтобы она бросила его и обратилась к другому консультанту?

Да, я думаю, это было бы непрофессионально. Скажите ей, что вы уходите, и, если вы знаете ее достаточно хорошо или если она спросит, почему вы уходите, скажите ей как можно более объективно. Дальше она может решить сама.

Я внес незначительные изменения в ваш ответ. надеюсь у тебя с ними все в порядке
Спасибо за ответ. У меня есть еще 2 преподавателя, которых я могу попросить о другом проекте, и они уже давно знали, что это может произойти. Я предполагаю, что более общий вопрос от меня: вы бы порекомендовали сделать это по электронной почте, лично (что, если я просто не смогу вовремя встретиться с ним?) и т. д.?
Это здорово, что у вас уже есть 2 других возможных советника, что делает его менее рискованным для вас. Если возможно, я бы сделал это лично. Если вы не можете договориться о встрече, то письмо с объяснением, почему вы не делаете этого лично, и предложением встретиться и поговорить об этом в вашем случае тоже подойдет. Как долго ждать? - Я не знаю.

Я преподаватель и уже сталкивался с подобными ситуациями в прошлом, как в моем университете, так и в других. На самом деле, несколько лет назад сын моего друга рассказал мне о похожей ситуации в его университете (правда, менее серьезной, чем у вас). Я посоветовал ему уйти и перейти к другому советнику; он сделал это и сейчас заканчивает докторскую диссертацию. и делает это очень хорошо. Так же посоветую сменить советник. И вы должны сказать младшему студенту в лаборатории, почему вы уходите. Студенты должны рассчитывать на честное мнение своих сверстников.