Как я должен позиционировать себя на рынке труда США, если я являюсь доцентом с постоянным сроком полномочий?

В моей стране ранг должности не привязан к сроку пребывания в должности. Вы можете быть ассистентом профессора со сроком пребывания (т. е. с постоянным контрактом в университете) или без срока пребывания (по временному, например, 5-летнему контракту), или вы можете быть адъюнкт-профессором со сроком пребывания или без него. У меня есть должность, но я доцент... что, как я понимаю, довольно редко встречается в США (если вообще не существует).

Если придет время, когда я захочу искать должность в США, я полагаю, основываясь на ответах на мой предыдущий вопрос , что мне следует сосредоточить свои поиски на должности доцента, а не на уровне доцента.

Если бы я подал заявку на академическую должность в США, как бы я это объяснил? Стоит ли упоминать, что у меня уже есть должность? Нужно ли мне просить о сокращении срока пребывания в должности или это будет решаться университетом самостоятельно?

Я считаю, что срок пребывания в должности — это то, о чем вы можете договориться.
Если вы укажете свою должность в своем резюме как «штатный доцент (должность на местном языке)», будет ли этого недостаточно?
Не могли бы вы указать название вашей должности на местном языке? Постоянный ассистент-профессор на самом деле не существует в контексте Северной Америки.
На самом деле, доцент с постоянным сроком пребывания в США действительно существует. Это не очень распространено, но и не совсем редко. Есть места, где продвижение по службе отделено от пребывания в должности, и где вы можете получить повышение, не получая пребывания в должности, и наоборот.
@roseofjuly: Да, продвижение по службе часто не связано со сроком пребывания в должности, но, по моему опыту, это означает, что вы не можете точно знать, является ли доцент постоянным сотрудником или нет. Я чувствую, что это было установлено на этом сайте раньше, что все еще есть положительное количество штатных доцентов, но я думаю, что будет справедливо назвать это «редким».

Ответы (3)

Они не будут заботиться о вашем положении за пределами США. В основном они будут заботиться о вашем списке публикаций. Есть страны, где люди получают формально постоянную должность в университете сразу после PhD, но их сразу не называют профессорами. Этот факт, однако, не означает, что их положение эквивалентно штатному профессору в США.

Да, пребывание в должности на ранней стадии карьеры будет рассматриваться как несопоставимое с американской системой, и это не будет считаться таким же, как любая типичная карьера в США. (В частности, это не будет считаться эквивалентом штатной должности в США, поскольку она не основана на тех же критериях.) Вместо этого вам и отделу придется выяснить, какое место вы могли бы вписать в модель США на основе ваше резюме. Если у вас нет необычных достижений, это, как правило, будет означать примерное выравнивание времени, прошедшего с момента получения степени.
Иметь постоянную (в отличие от временной) должность — это не то же самое, что иметь должность. Многие сотрудники, работающие на самых разных работах, считаются постоянными работниками. Тем не менее, постоянная занятость обычно не защищает работника от увольнения по большинству причин, в то время как пребывание в должности сопровождается очень сильными гарантиями занятости.

Этот совет предназначен только для исследовательских университетов (R1) в США:

Если вы претендуете на нештатные должности , то вопрос номер один, который у нас есть, заключается в следующем: когда этот человек появится на постоянной основе через X лет, будет ли он постоянным?

  • Вы должны проверить, не «сбрасываются ли» часы пребывания в должности при приеме на работу, и будете ли вы оцениваться по всему вашему портфолио или по новому материалу с момента вашего найма.
  • Люди обычно могут прийти на срок раньше, если они того пожелают.
  • У нас были люди, оставившие штатные должности помощников, чтобы прийти к нам в R1 в качестве нештатных помощников.
  • Мы достаточно мудры, чтобы предположить, что если кто-то покидает штатную должность, у него есть веская причина.

Если вы претендуете на постоянную должность , мы хотели бы видеть портфолио, соответствующее этому статусу. Тот факт, что у вас есть стаж работы в вашей школе, не означает, что он будет соответствовать планке в нашем учреждении.

Вам нужно будет отправить свое резюме как часть вашего заявления о приеме на работу, поэтому было бы естественно включить туда информацию о том, что у вас есть постоянная должность. В резюме вы можете включить что-то вроде:

Департамент X, Университет Y

  • Постоянный ассистент профессора (2014-настоящее время)
  • Доцент (2008-2014)

Вы также должны кратко упомянуть свой опыт работы в сопроводительном письме, после чего вы можете указать тот факт, что в настоящее время у вас есть постоянная должность.

Иногда кандидат, который в настоящее время имеет постоянную должность в университете Y, готов занять нештатную должность в университете Z. В этом случае вам также следует явно указать это в сопроводительном письме.

Как я должен позиционировать себя на рынке труда США, если я являюсь доцентом с постоянным сроком полномочий?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v