Я аспирант первого курса. Я только что закончил свою первую ротационную лабораторию, и мне это очень понравилось. Я встречался со своим частным детективом каждую неделю, и я никогда не чувствовал, что у нее есть проблемы со мной. Хотя у меня никогда не было с ней откровенного разговора о том, что я хочу посвятить себя ее лаборатории (знаю, это большая ошибка), я слышал от других студентов, которые разговаривали с ней, что она хотела убедиться, что у нее достаточно места в лаборатории. для меня и других учеников ротации мы решили присоединиться. Она также пообещала нам, что у нее достаточно средств, чтобы нам не пришлось конкурировать друг с другом. Я действительно думал, что нашел свою лабораторию дома, пока...
Вчера я получил от нее электронное письмо, в котором говорилось, что она не может меня удержать. Причины, которые она привела мне, казались неубедительными (т.е. я не был достаточно воодушевлен..., когда буквально любой другой в группе может поручиться за мой энтузиазм!) и противоречили тому, что она сказала мне в начале ротации (т.е. она сказала она хотела, чтобы я продвинулся дальше в проекте, когда она много раз прямо говорила, что ей все равно, как далеко мы продвинулись в наших ротационных проектах).
Я ненавижу конфронтацию, но я хочу защищать себя. Моим самым большим сожалением в старшей школе было то, что я недостаточно защищал свои интересы. Я чувствую, что потерял много прекрасных возможностей из-за страха обращаться к профессорам. Но в этот раз я хочу постоять за себя, попытаться получить шанс защитить себя и спросить уважительные причины, почему она вдруг отказала мне. И, конечно, сделать все, что в моих силах, чтобы попытаться изменить ее мнение. Это лаборатория моей мечты, и я хочу быть достаточно храбрым, чтобы сражаться. Я знаю, что наступаю на раздражающую лабораторную политику, делая это, но как мне решить свои проблемы с моим ИП, не оскорбляя ее?
Если вы в хороших отношениях со своим личным помощником и проводите с ним еженедельные встречи, вероятно, будет лучше, если вы поднимете эту тему на следующей встрече. Если действительно замешана «лабораторная политика» (что не обязательно), маловероятно, что она предоставит больше информации по электронной почте.
Если бы она сказала вам, что у нее будет финансирование и место для всех вас, было бы совершенно разумно спросить, что изменилось, поэтому она не должна обижаться на этот вопрос.
Что касается того, как сформулировать вопрос, я был бы умеренно прямолинеен, но, как предлагает большинство курсов по «управлению конфликтами», предпочитаю использовать «я-сообщения» вместо «вы-сообщения». Что-то вроде:
Я хотел бы иметь возможность остаться здесь, неужели это больше невозможно? И если это не так, есть ли у вас какие-либо предложения относительно того, как я могу добиться большего успеха в другом месте в будущем?
Я думаю, что единственный вывод, который вы можете сделать из этой ситуации, заключается в том, что частный детектив заметил что-то, что заставило ее почувствовать, что она не хочет связывать с вами многолетние отношения. Я не думаю, что вам будет полезно задаться вопросом, действительно ли у нее есть ресурсы для более чем одного ученика или нет.
В некоторых комментариях, которые вы сделали к другим ответам, например
были времена, когда я спотыкался при объяснении своих экспериментов или научных тем), как я должен реагировать на это?
Это, безусловно, может оставить впечатление «отсутствия энтузиазма» — хотя я бы изо всех сил старался не использовать этот язык, если бы отказывал кандидату. Это может означать что угодно. Это может означать, что она считала, что вы не тратите достаточно времени на подготовку, это может означать, что она считает, что вы не разбираетесь в науке, это может означать, что ей не нравятся ваши коммуникативные навыки, это может означать, что она думает, что вам потребуется слишком много времени. дополнительная подготовка, прежде чем вы сможете быть продуктивным.
Это заявление создает ощущение, что вы уже имеете какое-то представление о том, что пошло не так. Если бы мне пришлось давать вам советы, основываясь на том, что я обнаружил, я бы сказал, что вы должны рассматривать каждый контакт во время ротации как собеседование при приеме на работу. Прочтите о проекте, в котором вы участвуете. Прежде чем начать ротацию, прочитайте последние статьи профессора, свяжитесь с профессором и спросите, есть ли что-нибудь, что вы должны прочитать для подготовки к ротации. Прочтите их и прочтите наиболее важные документы, на которые они ссылаются. Готовьтесь к каждой встрече. Будьте готовы представить то, над чем вы работаете, и задать вопросы, которые у вас есть (после того, как вы приложили усилия, пытаясь ответить на них самостоятельно с обзором литературы). Запишите пункты, которые вы хотели бы сделать.
И последнее, но не менее важное: вы пытались и промахнулись с этим PI. Нечего стыдиться. Перейдите к следующему и попытайтесь использовать этот опыт, чтобы в следующий раз получить лучший опыт. Вы должны считать это первым из многих таких промахов, которые вы будете иметь в академической карьере. У всех нас они есть, и всем нам нужно их преодолеть.
Рассвет
NN
вими