Насколько связи с заведующей кафедрой помогут при поступлении в аспирантуру?

Будучи студентом (не изучающим информатику), мне посчастливилось работать в лаборатории кафедры компьютерных наук в моем университете в течение длительного периода времени. Эта работа привела к тому, что я стал соавтором одной из ее последних статей. Она также хорошо меня знает - я прошел с ней вводный курс CS, и во время моего пребывания в лаборатории мы общались практически каждый день. Я определенно планирую попросить у нее рекомендательное письмо, когда буду поступать в аспирантуру по информатике в следующем году.

Хотя я знаю, что иногда не рекомендуется поступать в один и тот же университет на бакалавриат и магистратуру, я, честно говоря, был бы очень рад вернуться туда, так как мне очень нравилось работать под ее началом, она хорошо известна в своей области, и некоторые из ее научные интересы очень близки моим. В любом случае было бы неплохо иметь своего рода «страховочную сетку» при изучении других вариантов.

Я знаю, что каждый университет имеет свою политику в отношении решений о приеме, поэтому никто не может говорить о моем конкретном случае. Но в целом, насколько, по вашему мнению, поддержка заведующего кафедрой помогает при поступлении в аспирантуру?

Ответы (3)

Вы правы, иногда не рекомендуется получать ученую степень в вашей alma mater, но это не так сильно обескураживает, как получение докторской степени. там же, где вы получили степень магистра. На самом деле многое зависит от культуры отдела. Когда преподаватели просматривают ваши рекомендательные письма, результаты тестов и заявление о намерениях, они в основном пытаются оценить:

  • Насколько велики ваши шансы на успех в программе
  • Насколько ваши интересы совпадают с интересами преподавателей ( например, могут ли они вам помочь? Можете ли вы помочь им?)

На бумаге люди могут казаться потрясающими, а в аспирантуре оказаться катастрофой, и наоборот, и преподаватели скажут вам, что каждый год они рискуют, когда принимают новых студентов только на основании материалов заявления.

Если у вас есть кто-то на факультете, который может поручиться за ваши интеллектуальные способности и вашу пригодность на факультете (а вы явно это делаете), то я бы сказал, что вы, скорее всего, окажетесь в более выгодном положении по сравнению с другими абитуриентами на этом факультете. . Моя кафедра принимала магистранта, который два года подряд только что окончил бакалавриат с той же кафедры.

Что касается других программ, чрезвычайно полезно, чтобы вы были соавтором опубликованной статьи и имели рекомендательное письмо от руководителя отдела. Не гарантия, конечно, но массовая помощь в любом случае.

не так сильно обескураживает, как получение докторской степени. там же, где вы получили степень магистра. — [необходима цитата] Мой опыт преподавателя совершенно противоположный.
Согласен с JeffE. Мы используем нашу магистерскую программу, чтобы проверить студентов, которым может понадобиться немного больше полировки, прежде чем мы примем их в программу докторантуры.

Что касается поступления в ваше нынешнее учебное заведение, это имеет большое значение. Если она вас порекомендует, вы точно попадете. Что касается других заведений, то это зависит от того, кого она знает. Рекомендации могут привести вас очень далеко, вплоть до того, что настойчивые рекомендации от известных преподавателей в значительной степени превзойдут все остальные аспекты вашего заявления.

Что, вероятно, более полезно знать заведующей кафедрой, так это то, что она, вероятно, знает других профессоров из других учреждений, которых она встречала на конференциях, семинарах и т. д. Поговорите с ней о ваших возможностях и используйте ее в качестве советника, а не босса в эта ситуация. Она должна знать, что обычно нехорошо оставаться в одном и том же месте для вашей дипломной работы, и она могла бы сказать: «Да. Я знаю такого-то и такого-то профессора в этом университете, который соответствует вашим интересам. Позвольте мне поговорить ему/ей и узнать, заинтересованы ли они в найме аспиранта». Такая рекомендация, когда вы претендуете на конкретную должность, и это уже не холодный звонок, гораздо полезнее, чем просто слепая подача заявки с хорошими рекомендациями.