Никакого ответа от потенциального руководителя моей мечты: можно попробовать встретиться с ним лично?

Некоторые важные вещи, которые нужно знать:

1) Многие преподаватели ежедневно получают десятки нежелательных электронных писем от потенциальных аспирантов и, по сути, игнорируют их, потому что не могут за ними угнаться (хотя иметь ответ в форме «Студентов больше нет!», пожалуй, лучше) .

2) Многие (большинство) преподавателей не принимают студентов, не имея представления о том, как они будут их финансировать, поэтому вполне вероятно, что этот конкретный исследователь не сможет предложить вам место на кафедре.

3) По моему опыту, большинство нежелательных электронных писем также далеки от цели с точки зрения темы исследования, поэтому самая важная часть вашего общения с этим исследователем — показать, что вы а) действительно знаете, что они делают, б) что-то есть полезно предложить, и в) что вы обращаетесь в отдел и хотели бы работать с ними. И можно попросить их кратко поговорить (по электронной почте или по телефону) о том, подходите ли вы к их исследовательским планам. Они могут игнорировать вас.

Если вы действительно находитесь в этом районе и хотите организовать встречу (по электронной почте), это одно, но я не думаю, что вам следует лететь в их страну и устраивать им засаду.

Не впадать в депрессию, но то, что вы считаете этого человека идеальным советником, не означает, что вы его идеальный ученик (или что ему нужен еще один ученик прямо сейчас). Тем не менее, вы все еще можете отправить приятное последующее электронное письмо и подать заявку. Однако вы можете подать заявку и в некоторые другие места.

Предложенный вами план странен и нецелесообразен (как уже говорили другие). Без всякого контекста, для них вы просто еще один человек на улице. Если у них достаточно средств для приема студентов, то, вероятно, у них также больше людей, заинтересованных в работе с ними, чем они могут взять. Если у них есть ограниченное финансирование или его отсутствие, им нужно быть осторожными в отношении того, кого они берут. В любом случае, их время драгоценно для них. Если вы хотите встретиться с ними лично, вы должны сделать это через взаимный контакт или посетив конференцию, на которой они (выступают) (я понимаю, что без участия в программе PhD это может быть сложно, но у вас, кажется, есть деньги в любом случае в запасе).

Более нормальным подходом было бы просто обратиться в их учреждение и сказать (если есть соответствующий вариант), что вы хотели бы работать с этим руководителем.

Однако нужно учитывать разницу в культуре. Если вы хотите получить докторскую степень в США, вы, скорее всего, еще не готовы подать заявку на получение докторской степени в Великобритании. Вероятная причина, по которой вы не можете найти их часы работы в Интернете, заключается в том, что многие британские учреждения не имеют часов работы.

У меня есть один анекдот, достойный упоминания и рассмотрения здесь. Один мой амбициозный коллега очень хотел получить лучшего руководителя. Для этого он ездил в университет Лиги Плюща, организовывал встречи со всеми соответствующими сотрудниками (некоторые из которых были достаточно известны, и я знал их по именам, хотя я не в его области). Этот дерзкий шаг окупился, поскольку он был принят в этот университет (неофициально) как часть исследовательской лаборатории одного из самых уважаемых исследователей в своей области. Эти отношения и соратники оказались для него большой пользой.

Хотя эта история не сбрасывает со счетов то, что было сказано выше, я думаю, что она показывает, как поездка, чтобы встретиться лицом к лицу с потенциальными руководителями, может быть гораздо более эффективным способом привлечь их на борт, чем электронная почта. Что важно, как сказал xLeitix, так это то, что вы не должны сигнализировать об отчаянии, сообщая, что вы проделали весь этот путь, чтобы встретиться с этим человеком, — вместо этого просто объясните свое путешествие по другим причинам.