Я подал заявление и получил австралийскую визу Work Holiday типа 417 . Однако, если моя компания в Гонконге согласится, могу ли я продолжать работать на них, находясь в Австралии? Я не могу найти никаких материалов об этом ни на официальном сайте, ни в различных блогах, ни в сообщениях вопросов и ответов в Интернете.
Я гражданин Канады, что бы это ни стоило, и я не гражданин/резидент Гонконга.
См. аналогичный вопрос .
Я считаю, что это будет учитываться, потому что в списке исключений нет.
Ключевая часть с сайта правительства :
Если у вас есть рабочая виза, основной целью вашего визита должен быть продолжительный отпуск . Вы можете выполнять любую работу в течение 12 месяцев пребывания в Австралии, однако все обладатели визы Work Holiday ограничены максимальным периодом шести месяцев работы с одним работодателем. Это ограничение распространяется на всех работодателей и все формы работы.
Если вы все еще активно работаете на своего нынешнего работодателя, это не будет праздником как таковым. Вы также можете нарушить шестимесячное ограничение для одиноких работодателей. Ограничения по трудоустройству (максимум шесть месяцев у одного работодателя) и учебе (максимум четыре месяца) предназначены для того, чтобы люди имели правильную форму визы.
Учитывая ваше описание ситуации, если вы намерены продолжать работать на вашего нынешнего работодателя , 12-месячная гостевая виза будет более подходящей, поскольку она не налагает ограничений на ваше трудоустройство.
имоатама
смола