Какие варианты инвестирования доступны для работника, когда работодатель вносит вклад в пенсионную схему работника? Можно ли инвестировать в американские ETF, взаимные фонды и акции? Засчитывается ли этот вклад в годовой лимит в 40 000 фунтов стерлингов? Применяется ли сбор по национальному страхованию к оставшейся части зарплаты? Кроме того, засчитывается ли этот взнос в налоговые льготы у источника как для подоходного налога, так и для налога на национальное страхование?
Рассмотрим следующие примеры (цифры рассчитаны с сайта tax.service.gov.uk).
Годовой оклад: 20000 фунтов стерлингов Подоходный налог: 1498 фунтов стерлингов Национальное страхование: 1260 фунтов стерлингов Общий налог: 2758 фунтов стерлингов
Годовой оклад: 60 000 фунтов стерлингов Подоходный налог: 11 498 фунтов стерлингов Государственное страхование: 5 060 фунтов стерлингов Общий налог: 16 558 фунтов стерлингов.
Означает ли это, что если я получу зарплату в размере 60 000 фунтов стерлингов, я в конечном итоге сэкономлю на налогах 16 558 фунтов стерлингов - 2758 фунтов стерлингов = 13 800 фунтов стерлингов, если мой работодатель внесет 40 000 фунтов стерлингов в пенсионную программу вместо того, чтобы платить мне напрямую?
Варианты инвестирования для взносов работодателей, как правило, такие же, как и для взносов ваших сотрудников. Во что вы можете инвестировать, зависит от специфики вашей схемы.
Взносы работодателя учитываются в пределах лимита, поэтому сумма ваших взносов, включая любые дополнительные добровольные взносы и взносы работодателя, должна быть в пределах лимита.
Остальные вопросы зависят от специфики пенсионной схемы, которую предлагает ваш работодатель, т.е. жертвовать зарплатой или нет. Некоторые работодатели создают свои схемы как жертву заработной платы, некоторые нет. Жертва заработной платы лучше для вас, поскольку вы не платите Национальному страхованию со своих взносов.
Роберт Лонгсон
пользователь 2371765
Роберт Лонгсон
Роберт Лонгсон
пользователь 2371765
пользователь 2371765
Роберт Лонгсон