Должен ли я перечислять опыт лидерства в религиозной группе, в которую я больше не верю?

Я бы перечислил в общих чертах. Сосредоточьтесь на лидерстве этой «студенческой группы» — на том, что вы сделали и какие навыки вы приобрели. Если вы получаете интервью, и они спрашивают, вы можете сказать, что вы анонимизировали группу не только потому, что это религиозная группа, но и потому, что вы с тех пор оставили религию и не хотели подразумевать обратное в своем резюме. Затем немедленно предоставьте предложение, в котором основное внимание уделяется лидерству, менеджменту, маркетингу или чему-то еще, чему вы научились, и почему вам так нравилось это делать.

Возможно, вы пропустите некоторые интервью, потому что указали что-то полуанонимное и непроверяемое. Я не сомневаюсь, что вы будете. Вопрос в том, не упустите ли вы больше, включив его в полное название? Я думаю, вы могли бы, если люди думают, что вы занимаетесь прозелитизмом на работе или имеете предубеждения в отношении «таких людей». И я думаю, что вы также могли бы упустить больше, если бы не делали этого «немного больше», пока учились в колледже. Так что в целом я думаю, что включить его, не называя, это путь.

Нет никаких причин, по которым вы не должны указывать этот опыт в своем резюме. Это опыт, независимо от области. Вам не обязательно указывать что-либо о религиозном аспекте, например:

Был президентом общественной группы в колледже, это включало в себя много планирования, организации и проведения мероприятий, выяснение того, как привлечь членов к более активному участию, составление и запрос бюджетов и т. д. — общие «лидерские» вещи.

Если позже вас спросят об этом на собеседовании, вы можете кратко рассказать о контексте, но направить разговор к опыту лидерства в более общих терминах.

Вместо:

Мы проводили наборы, чтобы больше людей приходили на церковные службы.

Сказать:

Мы проводили кампании по набору персонала, чтобы привлечь больше участников на мероприятия.

Я думаю, справедливо предположить, что будущие работодатели будут связывать вас с прежней религией и убеждениями. Я бы даже сказал, что если вы перечислили это, вы гордитесь этим.

Как и политические взгляды, я бы не стал указывать это в вашем резюме. Вместо этого просто держите его в общих чертах... а затем, если разговор возникнет во время интервью, вы можете углубиться в детали и объяснить обстоятельства/изменение убеждений.

Есть ли у группы колледжа аббревиатура или можно превратить официальное название в аббревиатуру? Если это так, вы можете использовать это в своем резюме, не выглядя так, будто вы уклоняетесь от чего-либо.

Я работал в неправительственной организации, название которой включало в себя религию (в которую я не верил) и их позицию по очень спорному политическому вопросу (с которой я был согласен). Когда я перешел в корпоративный мир, я действительно не хотел, чтобы это имя было в моем резюме. Просто слишком много потенциального конфликта.

Так что я использовал четырехбуквенную аббревиатуру для работодателя, и у меня не было никаких проблем. Только один интервьюер даже спросил, что означают буквы, и ее тон был скорее любопытным, чем подозрительным. Я колебался, но ответил с полной честностью. На мгновение мы посмотрели друг другу в глаза, и она, казалось, поняла причину моей осмотрительности. Мы сразу перешли к другой теме.

В конце концов я согласился на эту работу, а позже узнал, что интервьюер был другой религии, но с такими же политическими убеждениями. Я никогда не чувствовал необходимости указывать, что я не принадлежу к религии, которую представляет мой старый работодатель. Казалось, это никогда не имело значения, чего не должно быть в здоровой рабочей среде (ИМО).

Конечно, это не надежный подход. Если бы этот интервьюер был по другую сторону вопроса, все могло бы сложиться иначе. Но у вас был опыт общения с обычной религиозной организацией, так что я сомневаюсь, что многих это волнует. Интервьюер, вероятно, будет опасаться вообще касаться религии и перейдет к обсуждению вашего опыта работы в организации. Просто обсудите свою позицию (позиции) в светских терминах, например, свою роль в координации событий (лидерские качества), а не то, для чего эти события были (религиозные мотивы). Так всем должно быть удобнее, и это уменьшит любые тайные опасения, что вы будете «проповедником», если вас наймут. Это все, что им действительно нужно знать о ваших убеждениях.

TL;DR: Сократите имя до чего-то менее отличительного и включите его в свое резюме. Не уклоняйтесь от вопросов , если они возникнут на собеседовании, но большинству людей все равно. И даже если в конце концов они решат, что вы исповедуете эту религию, на самом деле это ни на что не влияет. Гордитесь своими достижениями.

Поместите его в свое резюме в анонимной/общей форме.

например , «Организатор, религиозная группа в колледже с n членами, руководящая организацией мероприятий, планированием, составлением бюджета, набором, возглавляемым комитетом из m человек, набором» . Максимально опишите его на обобщенном организационном языке. По возможности добавляйте количественные достижения: сколько событий? сколько посещаемость? какой бюджет? на сколько % увеличилось количество участников? или посещения мероприятий? и т.п.

Это дает все преимущества и небольшой риск падения. И чем старше он указан в резюме, тем меньше вероятность того, что они захотят спросить, что это за группа, или другие подробности.

Это тот же ответ, что и на этот похожий вопрос (хотя название другое): не повредит ли моим шансам связи с учреждением, которое в настоящее время переживает скандал?