Как мне вежливо отказаться от предоставления ссылки/рекомендации?

Если человек, который запрашивает рекомендацию, не сотрудничал с вами, но все еще просит рекомендацию. Вы можете сказать, что плохо знаете его/ее и не будете лучшим человеком, чтобы рекомендовать его/ее.

С другой стороны, если запрашивающий работал с вами, и вы чувствуете, что не можете дать ему/ей положительную рекомендацию, вы могли бы сказать, что вы не лучший человек, чтобы написать рекомендацию.

Как вежливо отклонить личные просьбы о отзывах/рекомендациях?

Как правило, вы получите два типа запросов. Персонализированные запросы с конкретным сообщением «Привет, Вивек! Не могли бы вы написать мне рекомендацию, пожалуйста?» или что-то более сложное, или общие через LinkedIn, которые вы можете сделать.

1. Общие запросы . Вы можете получать слепые запросы без персонализированного вопроса или запроса. Это более характерно для LinkedIn, чем другие рекомендации. Этот вопрос содержит хорошие примеры того, как не спрашивать так. В этих случаях я бы просто проигнорировал запрос, если вы считаете, что это неуместно. Подобно тому, как вы можете проигнорировать запрос на добавление в друзья от кого-то, кого вы не знаете. Если кто-то не удосуживается сделать запрос персонализированным, вы не должны чувствовать себя обязанным даже отвечать.
2. Индивидуальные запросы. В некоторых случаях вы можете получить более конкретный запрос, на который вы чувствуете себя обязанным ответить (но не хотите писать запрос). Если причины:
   • Я не помню достаточно, чтобы написать его, хотя я бы сделал это, если бы я это сделал. Просто спросите: «Эй, я бы хотел написать один, не могли бы вы освежить мою память некоторыми вещами, над которыми мы работали вместе?» и вы могли бы получить лучший контекст для этого.
   • Мне неудобно публично рекомендовать вас по разным причинам. - Вы можете просто сказать что-то вроде: «Привет, я заметил, что вы просили рекомендацию. Я не думаю, что я лучший человек, чтобы написать это. Я не хотел просто игнорировать ваш запрос, не сообщая вам об этом». , удачи!" Вам не нужно указывать причину, будь то «ты отстой» или «я слишком занят». Это удовлетворит большинство людей, если кто-то давит на вас с вопросом «почему», вы все равно можете ответить: «Я действительно не думаю, что я лучший человек, извините!»

Вы никогда не обязаны предоставлять ссылку. Вы никогда не обязаны указывать причину, по которой вы этого не делаете. «Мне просто некомфортно в этой роли» так же важно, как и все остальное, если вы чувствуете себя обязанным сделать это.

Если они связались с вами только через LinkedIn, а не спросили вас лично, прежде чем предложить вам эту роль, их игнорирование вполне законно. Они заслуживают не больше усилий, чем вложили.

Лучший ответ, который я когда-либо слышал, это: «Я напишу вам объективную рекомендацию». Если они согласны с этим, сделайте рекомендацию. Те, кто думает, что вам придется сказать что-то негативное, скорее всего, откажутся.

Если у вас есть какие-либо опасения по поводу того, как подойти к этому, вы должны что-то сказать. Может быть, кто-то претендует на руководящую должность, но вы не чувствуете, что он когда-либо заявлял о себе или когда-либо руководил какими-либо проектами. У вас может быть опасение, что вы либо не можете составить мнение, либо ваше «внутреннее чувство» просто не думает, что они могут это сделать.

У меня репутация строгого человека, который требует от друзей более высоких стандартов. Когда кто-то просит у меня рекомендацию, я говорю об этом, напоминаю им, что рекомендации будут включать в себя людей, которые будут звонить мне, чтобы спросить о них, и что я не буду терпеть никаких ударов. Обычно они решают, что моя ссылка может сработать против них. Те, у кого все в порядке, часто заслуживают сильной рекомендации.

Если кто-то просит рекомендацию, скажите им, что вы не собираетесь терпеть никаких ударов, когда вам позвонит человек, который просит рекомендацию. Вы вежливо отговариваете их, не отказываясь напрямую.