Как сказать «ты занимаешься своими делами», не прозвучав грубо, но и не совсем вежливо?

Я Самый Глупый Человек

Как сказать «ты занимаешься своими делами», не прозвучав грубо, но и не совсем вежливо?

Я работаю в индустрии программного обеспечения в Индии. Мой коллега постоянно предлагает изменить работу, которую я сделал. Это происходит 3-4 раза в неделю.

Например, мой техлид поручил мне создать контактную форму, и он выделил на это время. Мой коллега предлагает мне также добавить капчу. Это займет больше времени, которое не было учтено. Кроме того, если бы капча была необходима, технический руководитель сказал бы мне.

Я хочу сказать коллеге: «Вы занимаетесь своими делами» в манере, которая не на 100% вежлива, но и не должна звучать так грубо. Он должен понять, что мне очень, очень не нравится такое вмешательство.

Стефан Бранчик

Я знаю, что это старый вопрос, но удалось ли вам решить эту проблему? Одна идея, которая до сих пор не упоминалась, состоит в том, чтобы попросить его поместить ее в систему отслеживания проблем для рассмотрения техническим руководителем. Я не знаю, используете ли вы систему отслеживания проблем, но если нет, то вам определенно следует это сделать. Для меня, если этого нет в системе отслеживания проблем или нет в нашем онлайн-инструменте управления проектами, и если это не было назначено мне моим менеджером, я не получаю кредита за эту работу.

Эрик

Просто будьте честны в том, что происходит.

Извините, но не я решаю, что строить. Технический руководитель делает. Пожалуйста, примите к ним любые предложения.

Если он не отстает, подчеркните еще раз:

Я уже говорил вам, не я решаю, что строить. Выдвигать предложения со мной бессмысленно. Отнесите его техническому руководителю .

Или, может быть, даже:

Пожалуйста, перестаньте тратить мое время на предложения. Они должны обратиться к техническому руководителю .

Если даже это не поможет, вам нужно обсудить это с вашим боссом, чтобы отвлечься от работы. В этот момент я не думаю, что что-то остановит прерывания.

Тем не менее, я считаю важным хотя бы указать, что подобная реакция, скорее всего, негативно повлияет на то, как вас воспринимают ваши коллеги, возможно, включая вашего руководителя и/или начальника. Разработчики, которые делают только то, что им говорят, и не проявляют никакой инициативы, как правило, не самые ценные.

Джо С

Последний абзац важен

Филип Кендалл

Последний абзац очень важен. Последнее, что мне нужно как технический руководитель, — это куча беспилотников, пишущих код, которые ожидают, что я приму каждое маленькое решение. «Эй, технический руководитель, я заметил, что мы не используем капчу здесь. Думаю, я смогу ввести ее за <какое-то время>. Что вы думаете об этом?» это то, что я хочу услышать, а не то, чтобы вы даже не рассматривали разумное предложение от другого разработчика.

Я Самый Глупый Человек

Я ответил: «Извините, но я не решаю, что строить. Решает технический руководитель. Пожалуйста, принимайте к ним любые предложения». И не извлечь его. Но я думаю, что это сработает, и я добавил, что мне выделено именно это задание. И есть проблема со временем, и я думаю, что он это тоже понимает. Спасибо

colbin8r

Я подозреваю, что большинство предложений коллеги касаются не того, «что» построить, а «как» это построить.

ВсеTheKingsHorses

О вашем последнем абзаце: я согласен с тем, что восприятие (боссом) проявления инициативы важно. Я просто не думаю, что выполнение «приказов» от любопытного коллеги показывает большую инициативу. Или что, с другой стороны, начальник был бы признателен, если бы работа ОП вдруг заняла вдвое больше времени, потому что они «должны» включать все дополнительные функции, которые придумывает коллега. Чтобы проявить инициативу, им пришлось бы руководствоваться собственным мнением, а не коллегами.

Эрик

@AllTheKingsHorses ему не нужно выполнять приказы, но он должен выслушать, а затем принять решение о том, что делать с предложением, а не полностью отклонять его.

ВсеTheKingsHorses

@ Эрик Да, это возможно. В дополнение к вашему ответу ОП может вести журнал (полезных) предложений, сделанных коллегой, и сказать что-то вроде «Я передам это предложение техническому руководителю на следующем собрании по планированию, чтобы он мог решить, какой приоритет он получит. ".

ГВР

@AllTheKingsHorses - Я согласен с вашим последним предложением... Предлагаю сохранить его до следующего совещания по планированию. Проблема в том, что коллега может не знать, что разработчик уже говорил с лидом о капче и, возможно, решение уже принято. Но независимо от того, что обсуждалось / не обсуждалось, дело в том, что коллега прерывает поток производительности ОП.

фубар

Спасибо за ваш вклад. Я буду иметь это в виду.

Редактировать: мне это нравится, потому что это по делу, и это может быть пренебрежительно, но не оскорбительно. Если предложения вашего коллеги верны, рассмотрите их. если это не так, игнорируйте их. Просто потому, что кто-то дает вам совет , это не значит, что вы должны принять его или действовать в соответствии с ним.

Лилиенталь

Возможно, это сообщение, которое должен рассмотреть ОП, но это не то, о чем спрашивают.

Я Самый Глупый Человек

@fubar Я пытался говорить подобные вещи, но его это не остановило.

Эрик

Хотя я думаю, что это правильное высказывание и означает что-то довольно близкое к «занимайся своим делом», особенно исходя из того, как вы это говорите, я думаю, что сам ответ мог бы использовать дополнительный контекст.

Дэвид Шварц

@DamithRuwan Почему это проблема? Он волен вносить предложения, вы волен их отвергать. Три-четыре предложения в неделю на самом деле не кажутся проблемой. И вы можете принять предложения к лидерству. Действительно ли они все время объективно плохие идеи?

скрежет729

Говоря это, сомните лист бумаги в маленький шарик и бросьте его в корзину для мусора.

синий лис

В своих комментариях вы привели один конкретный пример нежелательных предложений от вашего коллеги, когда вам поручили создать контактную форму;

Но коллега предложил мне также добавить капчу. Это требует от меня больше времени и вообще, если это необходимо, техлид говорит мне об этом.

На мой взгляд, учитывая вашу сферу деятельности, это серьезное предложение, которое, безусловно, стоит сделать.

Это приводит меня к вопросу, почему вы негативно реагируете на эти предложения? Дело не в том, что они всегда бессмысленны или бесполезны — ваш коллега на самом деле пытается помочь вам сделать работу лучше.

Но, если вы решительно настроены игнорировать их, учитывая информацию, которую вы предоставили, я бы посоветовал сообщить об этом вашему коллеге;

Спасибо за предложение, но технический руководитель только что попросил меня сделать это таким образом.

Я настоятельно рекомендую вам не грубить коллеге. Если они нарушают правила, поговорите об этом со своим менеджером. Если они пытаются быть полезными, а вы грубы в своем ответе, единственный человек, на которого это негативно отражается, — это вы сами.

Человек в маске

Спасибо за ваши предложения. Если мне понадобится твоя помощь, я спрошу тебя, хорошо?

Саймон Хоар

Здесь может быть важен тон. Сказать то же самое определенным тоном голоса может показаться пассивно-агрессивным сарказмом.

Человек в маске

@SimonHoare Верно, но в исходной версии вопроса это было явно задано. Теперь его отредактировали, и это звучит излишне резко, грубо и саркастично.

Саймон Хоар

Ах, старый переключатель редактирования.

Нео

Как можно вежливо (не на 100%) сказать: «Ты не лезешь не в свое дело»?

Раньше я работал директором по информационным технологиям в Delta Airlines, находясь в похожей ситуации. Он посоветовал мне: « Всегда будь милым, пока не пришло время не быть милым ». Он имел в виду тщательно выбирать, когда переходить от тонкого подхода к более прямому подходу. В этом конкретном случае я думаю, что вы перешли к подходу be nice.

Имея это в виду, я бы попробовал следующее: « Могу ли я предложить, если только с моей работой не случится что-то ужасно неправильное с точки зрения производительности, или я не выполнил требование о том, чтобы вы занимались своими делами?» Я могу даже продолжить . и спросите " Почему вас так заинтересовала моя работа? ".

Я думаю, это ваш случай, вежливость не сработает, а твердость может. Вам придется быть более прямолинейным в своем ответе этому человеку.

Другой вариант , который вы можете рассмотреть, — предпринять те же действия по отношению к правонарушителям, что и они по отношению к вам. Ему может нравиться просматривать и вносить предложения по поводу вашей работы, но интересно, насколько он открыт для принятия подобного вклада в свою работу ?

Лилиенталь

Вы никогда не должны говорить «занимайтесь не своим делом» в любом деловом контексте, независимо от того, сколько преамбул вы добавляете.

Нео

@Lilienthal Хотя я уважаю ваше мнение, я не согласен. Я работал в нескольких ситуациях, когда это было единственной вещью, которая работала. Быть милым не всегда получается.

Лилиенталь

Конечно, бывают времена, когда вам приходится менять милость на прямоту или откровенность, но я не могу представить ситуацию, в которой вам придется выбирать «открыто враждебно». Если вы обнаружите, что вам приходится говорить коллеге «занимайся своими делами», вам следует поговорить с руководством, а не обострить ситуацию, которую, возможно, лучше всего можно описать как нарушение коммуникации.

Нео

@Лилиенталь YMMV. Вы не были в каждой ситуации, и наш опыт отличается. Мой ответ основан на том, что сработало для меня за более чем 20-летнюю карьеру. После того, как я прямо и твердо сказал парню не лезть в мои дела (сначала повежливо), у меня не было ни одного случая, чтобы поведение не изменилось. Кроме того, обращаться к руководству по поводу чего-то подобного мне кажется глупым. Кстати, ваш первоначальный комментарий к моему ответу показался мне немного снисходительным.

HLGEM

@ Лилиенталь, я работал гражданским лицом на флоте. У меня был морской офицер, который не входил в мою цепочку подчинения, и приказал мне сделать то, что мой босс специально запретил мне делать. Я несколько раз пробовал вежливо обходиться, и в конце концов мне пришлось сказать ему, что это не его дело, и уйти из моего офиса, потому что он был настолько уверен, что имеет право командовать кем-то еще, что не сдастся. известная проблема, которую назначили только на временную береговую службу, пока военно-морской флот не смог выгнать его после расследования того, почему он сел на мель. Мой босс поддержал меня на 100%.

Лилиенталь

@MisterPositive Возможно, вы правы, но я действительно не могу представить себе обычный офис с западной культурой, где такой ответ был бы приемлем или где было бы нежелательно избегать такого ответа в пользу прохождения через руководство. обращаться с таким коллегой. Что касается моего первоначального комментария, он должен был быть критическим и сильным, но, конечно, не снисходительным, хотя я понимаю, что курсив, который я использовал для выделения, может быть расценен как умаляющий. Я полностью согласен с тем, что время быть милым прошло, но это слишком далеко для меня.

Нео

@Lilienthal Мне нравится этот ответ больше, чем твой первоначальный. ;-)

Пикард

Я пробую так, как предлагает Роберт Дауни-младший:

Слушай, улыбайся, соглашайся, а потом делай то, что, черт возьми, ты собирался сделать.

Источник: Цитаты Роберта Дауни-младшего.

Это хороший способ не оскорблять людей.

И если люди будут повторяться, чтобы сказать вам, что делать, они поймут сообщение через некоторое время и оставят вас в покое, так как увидят, что вы не интересуетесь их мнением.

cde

Я получил это / это, спасибо.

Это просто немного пренебрежительно, в зависимости от вашего тона, и это может быть достаточно расплывчато, чтобы они думали, что вы действительно цените их вклад.

Но, как уже говорили другие, ваш единственный пример - это то, что должен приветствовать любой программист, действительное предложение по дизайну. Если вы чувствуете, что он поступает неправильно или пытается заставить вас работать, у вас есть два варианта.

  1. Попросите его поднять этот вопрос на совещании по дизайну или обратиться к руководителю группы.

  2. Повернись к ним спиной.

Спасибо, я был бы рад включить его, когда вы закончите его кодировать.

Или же

Это отличная идея, когда вы сможете ее подготовить?

Вежливые, при этом давая понять, что они должны держать свои деньги там, где их рот.

Саша

Я предлагаю: «Спасибо, я внесу это (или уже есть) в список возможных улучшений. Если клиент/лид/владелец продукта сочтет это достаточно важным, мы это сделаем».

Я Самый Глупый Человек

Я согласился со следующим предложением (не полностью, потому что мы используем сингальский язык). И это сработало... Теперь его предложения приходят через технического руководителя....

К сожалению, у меня проблемы со временем, в остальном мне нравится ваше предложение. У меня была проблема со временем и в некоторых предыдущих случаях. Если вы можете дать свое предложение непосредственно техническому руководителю, это будет для меня большой помощью. Так что я тоже в безопасности, и проект тоже будет отличным благодаря вашим хорошим предложениям.

Я Самый Глупый Человек

Понижение? Почему?

ГВР

Я не минусовал вас, но подозреваю, что перевод не сработал так, как вы хотели. Цитата, которую вы разместили, создает впечатление, что у ОП есть проблема с медленными проектами.

Тодд Хикс

Вы можете ответить, сказав:

Это личное. Разве ты не должен заниматься своими делами?

Хомеротомпсон

Я взял это из словаря:

Пожалуйста, прекрати лезть в мои дела.

Однако я думаю, что лучший способ добраться до вашей точки зрения — это подробно объяснить, чего вы не хотите, чтобы этот человек делал, и почему это ваше дело, а не его. Это способ быть вежливым, потому что вы говорите с аргументами. Подводя итог, я не думаю, что одна фиксированная фраза решит проблему.

Хомеротомпсон

Может быть, «пожалуйста, перестаньте лезть в мои дела»? В любом случае, я не думаю, что одна фиксированная фраза решит проблему.

Маурисио Ариас Олав

@gnsanty отредактируйте свой ответ своим комментарием.