Как я могу использовать свою степень магистра, чтобы получить более высокую зарплату?
Я почти получил степень магистра в области компьютерных наук. Я проходил собеседования во многих компаниях, где мне говорили, что не считают степень магистра обязательной для разработчика программного обеспечения.
Они не отдают особого предпочтения обладателям степени магистра: в их глазах мы имеем такую же ценность, как инженер-программист со степенью бакалавра. Я думал, что ученая степень повысит мою зарплату, но я получаю ту же зарплату, что и студенты бакалавриата.
Как я могу использовать свою степень магистра, чтобы получить более высокую зарплату?
РЕДАКТИРОВАТЬ: я должен добавить, что в настоящее время я инженер-программист и разрабатываю приложения для iphone (отсюда и название). Это означает, что в настоящее время я работаю в отрасли и «не в курсе современных технологий», как некоторые люди комментируют
Я обычно нашел следующую стратегию полезной:
Подать заявку на работу с более высокой оплатой труда. Вам не заплатят больше, если вы не попросите больше.
Обязательно укажите степень магистра в резюме.
Когда вас спросят о проектах, которые вы делали в прошлом, обязательно используйте свою диссертацию в качестве примера. Это помогает показать ценность вашей степени: она дает вам ценный опыт, который вы можете применить в будущем.
Например, моя диссертация была посвящена лексической группировке рефератов академических статей как методу уточнения результатов поиска. Я часто использую историю о том, как я нашел все неправильные способы сделать это, как пример обучения на неудачах — мой вывод состоял в том, что ни один из методов, которые я использовал, не давал приемлемых результатов. Я также использую его как пример работы с незнакомыми библиотеками, или пример быстрого получения знаний предметной области (я не был особенно знаком со статистикой или различными методами семантического разбора до того, как начал исследования). Конечно, это также хороший пример сложной проблемы, решаемой на Java (язык, с которым я лучше всего знаком), или использования веб-API (который я использовал в первую очередь для получения результатов поиска), или любые другие методы, которые я использовал в готовом продукте.
Подавать заявки на те же вакансии, на которые претендуют выпускники бакалавриата, и ожидать, что они будут предлагать на X долларов в год больше из-за вашей степени, — нежизнеспособная стратегия. Не ждите, что вам заплатят за инициалы. Но НАДО ожидать, что вам заплатят за ваши навыки. Подайте заявку на работу, которая требует способностей, которыми вы обладаете, которых нет у новичка, и приходите на собеседования, готовые продемонстрировать эти навыки. Тот факт, что вы получили их, получив степень магистра, не имеет отношения к работодателям. Дело в том, что они у вас есть, но вам нужно будет их продемонстрировать.
Я не знаю вас или вашу программу, но я предполагаю, что навыки, которыми вы обладаете выше, чем у новичка, следующие:
Составьте свой собственный список, в котором подробно опишите, что в вас хорошего, а что нет в типичном выпускнике бакалавриата. Поместите эти маркеры в свое резюме или в сопроводительное письмо. Потренируйтесь отвечать на вопросы интервью таким образом, чтобы доказывать их. Таким образом, вы получите работу, которая ценит эти вещи: работу, которую не получил бы типичный выпускник бакалавриата.
Вне академических кругов вы работаете в отрасли, которая не ставит во главу угла степени или сертификаты (конечно, это зависит от компании к компании).
Студент специализируется на том, чтобы сохранить предоставленную информацию. Аспирант должен знать, как находить, потреблять, анализировать и передавать свое понимание и интерпретацию знаний.
Некоторым компаниям нужны сотрудники, которые могут хорошо общаться. Для других они просто счастливы, если человек начального уровня и сбрасывает какой-то код.
Вам придется подождать, пока вы не приобретете некоторый практический опыт. Сочетание практической работы и дипломной работы должно сделать вас более привлекательным кандидатом на следующем уровне. Это произойдет не потому, что у вас есть степень, а потому, что вы можете применить свой более высокий набор навыков. Они оценят ваши аналитические способности, но не потому, что у вас есть высшее образование.
Опять же, не все компании оценят некоторые из навыков межличностного общения.
Ответ очевиден — найдите место, где ваша ученая степень будет стоить больше денег.
Это будет нелегко. Иногда стартапы используют учетные данные своих сотрудников, чтобы помочь им в поиске дополнительного финансирования. Это случилось со мной однажды.
Вы сказали: «Я думал, что ученая степень повысит мою зарплату». Что заставило вас поверить в это? Вы работали раньше, или вы новый выпускник?
В общем, опыт важнее дипломов. Но иногда, при прочих равных, диплом может помочь.
Как менеджер со значительными обязанностями по найму, я хотел бы предложить вам свои 2 цента. Это не прямая параллель, поскольку я работаю в другой отрасли, но простой факт заключается в том, что многие компании, особенно те, которые нанимают для конкретного проекта, имеют фиксированную работу и фиксированную цену (или, по крайней мере, небольшой диапазон заработной платы).
Мне часто приходится предлагать людям должности по ставкам ниже той, которую они, по моему мнению, стоят, просто потому, что проект, на который они подали заявку, не может позволить себе зарплату, которую, по моему мнению, они заслуживают.
Это особенно актуально для людей без большого опыта и только имеющих ученые степени. Независимо от степени, если у них нет соответствующего опыта работы, мне все равно приходится тратить время на обучение человека, а им все равно нужно время, чтобы узнать, каково это быть в реальном мире. Возможно, их степень дает им некоторое представление о необходимых навыках и позволяет им быстрее приступить к работе, но это не меняет сроки или бюджеты.
Это не значит, что ваша ученая степень ничего не стоит, но в целом она полезна для прохождения собеседования или получения работы, и не обязательно для определения того, что вам платят, если только работа конкретно не требует более глубоких знаний в области теория предмета.
Если вы не занимаетесь исследованиями или наукой, степень магистра в этой области — просто пустая трата денег. Они контрпродуктивны, особенно если вы получаете его до того, как получите опыт работы в этих компаниях, которые не видят необходимости тратить дополнительные средства на кого-то без опыта и со степенью магистра, когда им вообще не требуется степень.
Если вы хотите использовать степень магистра, идите в компанию, которая занимается исследованиями, или подайте заявку на работу в правительстве. Но обычные задания по веб-разработке или корпоративным приложениям? Нет, они не нуждаются и не хотят платить за степень магистра.
Не зная специфики вашей программы, я бы сказал, что вы начинаете искать работу, связанную с тем, что вы изучали для получения степени магистра. Поиск стандартной, заурядной работы по программированию был бы пустой тратой ваших усилий и времени (и денег) на получение степени магистра.
Некоторые исследовательские программы принимают ученую степень (хотя я предполагаю, что большинство из них ищут докторскую степень). Посмотрите на вакансии с Microsoft Research, чтобы узнать, есть ли что-то подходящее для вас.
Вы глубоко пробурили поле. Меньше рабочих мест, требующих вашего опыта, но и меньше квалифицированных людей. Вы должны сосредоточиться на этих возможностях, как на лазере.
Существует низкая вероятность того, что степень магистра подойдет для какой-либо конкретной работы по программированию и имеет преимущество перед степенью бакалавра. Вот почему степень магистра не дает преимущества в оплате труда по сравнению со степенью бакалавра с 2-летним опытом работы. Когда я был менеджером по разработке программного обеспечения, не было никакой разницы в показателях бакалавриата и магистратуры. Я обнаружил, что кандидаты наук лучше всего разбираются в основах ремесла, лучше справляются с самостоятельным обучением и самомотивацией.
Чтобы получить степень магистра, вы должны заниматься более самостоятельным обучением, чем вы делали это на бакалавриате, что повышает вероятность того, что вы научились учиться. И именно в этом может заключаться ваше преимущество как выпускника магистратуры. Если вы хотите сохранить долгую карьеру в разработке программного обеспечения, вам нужно постоянно учиться, и если вы научились учиться, это очень поможет. Это то, что может помочь получить преимущество в зарплате.
Сказав все это, чем крупнее организация, тем меньше у нее возможностей в измерении эффективности и вклада отдельных членов. Поэтому они должны полагаться на прокси-серверы, такие как учетные данные и сертификаты. В небольших организациях вы можете быть бросившим школу или доктором наук, но ваша успеваемость будет очевидна для всех. (И я видел как ужасных разработчиков со степенью магистра, так и отличных разработчиков с небольшим формальным образованием). Таким образом, степень магистра дает преимущество в заработной плате в крупной организации.
К сожалению, вы обнаружите, что такие люди, как я, не имеющие официальных степеней, будут зарабатывать столько же, сколько и вы. Степень в этой области, кажется, хороша только для того, чтобы войти в дверь. Это также может пригодиться при приеме на руководящие должности. Если бы я пошел в школу... Скорее всего, это была бы тема, больше связанная с бизнесом или чем-то еще, что мне нравится, потому что я не смогу вернуть деньги за степень. Сертификация даже сомнительна, но она, по крайней мере, дает дополнительное преимущество, если это сертификаты Microsoft, которые могут помочь вашей компании стать партнером, в котором они могут найти ценность.
Вы, вероятно, можете повысить себе зарплату, участвуя в некоторых проектах с открытым исходным кодом / побочных проектах, используя навыки, которые, по вашему мнению, пригодятся будущему работодателю, а затем вернетесь в школу, чтобы изучить кучу материалов, которые вы, скорее всего, никогда не будете использовать.
Имею 15-летний опыт работы по технической специальности. Имею 2 степени магистра. Я считаю, что качество моей работы и качество, которое вы оцениваете во время технического осмотра, должно принести мне более высокую оплату. Не бумажка. Если лист бумаги настолько ценен, это должно отражаться в качестве моей работы и в том, как я оцениваю ее на техническом экране.
В прошлом я очень разочаровывался в HR, когда брал интервью у кого-то, кого я считаю замечательным, но у него нет высшего образования, поэтому HR предлагает им меньше денег, и мы их теряем. Это часто случается с государственными заказами. Правительство считает, что бумажки делают вас более квалифицированным. Ну, я должен работать с этим человеком, я просто хочу, чтобы они продюсировали. Когда вы какое-то время занимаетесь технической профессией и даете много интервью (а я много прыгаю с места на место, поэтому я тоже хожу на много собеседований), вы знаете, о чем спросить. Вы знаете, какие ответы вы ищете.
Если я беру интервью у кого-то и задаю ему технические вопросы, а он говорит о своей гарвардской степени (такое случалось), это большое понижение. Ответить на вопрос. Покажи мне, что ты можешь сделать.
При этом я вполне уверен, что мои степени магистра помогут мне заработать больше денег. Я не устанавливаю правила, я играю по ним. Я думаю, это глупо. Я думаю, насколько я хорош, это то, что должно принести мне больше денег.
Степень бакалавра означает, что кто-то, кто имеет прочную основу в этой области. Мастер означает того, кто имеет больше, чем просто основу, и может маневрировать в более сложных вещах. Доктор философии будет означать кого-то, кто специализируется и обладает уникальным набором навыков.
К сожалению, индустрия программного обеспечения меняется каждые несколько лет, так что, скорее всего, вы освоили что-то устаревшее. В отрасли также бытует мнение, что люди, которые имеют больше степеней и сертификатов, на самом деле менее способны и менее мотивированы, чем те, у кого есть только степени. Индустрия программного обеспечения ценит людей, которые что-то делают, и смотрит свысока на тех, кто изучает слишком много теории. Вам придется выглядеть скромнее, чтобы избежать стереотипа.
Самый простой способ — просто стиснуть зубы и получить меньшую зарплату, которую они дают. Если вы чему-то научились у Мастеров, у вас должен быть более высокий набор навыков, лучшие способности и вы должны быстро подниматься по шкале заработной платы и ранга.
Тем не менее, магистры способны проводить более качественные и дисциплинированные исследования, чем те, у кого есть степень бакалавра. Как уже упоминалось, вы можете пойти в академию. Частные исследовательские институты также часто ищут исследователей, особенно в таких областях, как оптимизация.
Поскольку индустрия CS проводит мало специализированных исследований, ищите работу в области электротехники, телекоммуникаций и других инженерных наук. Если вы специализируетесь на базах данных и т. д., ищите работу в области ИТ в таких компаниях, как Kelllog's, Target или больницах, которые требуют большого сбора данных и логистики.
В большинстве ИТ-компаний исследователей продвигают по службе, а не нанимают, поэтому вам придется работать с нуля, если вы выберете это направление.
пуатроэ
Марк Роджерс
юзер8
натан хейфилд
Чани
Ксенсон
Десмонд Чжоу
джморт253
[chat]
стратегически размещая ссылки и перенаправляя расширенные обсуждения в чат Workplace . Макрос[chat]
автоматически превращается в ссылку, что упрощает удаление этих ссылок там, где это необходимо. Надеюсь это поможет!ззззз
Адам Арольд
Сид Смит
натан хейфилд
Йерун Ванневель
Эрран Морад