Каков приемлемый период времени для "Когда вы можете начать?"

ВолшебныйРыба

Каков приемлемый период времени для "Когда вы можете начать?"

Я новичок в поиске работы, и потенциальный работодатель недавно ответил на мое электронное письмо, спросив, какова моя ожидаемая зарплата и когда я смогу приступить к работе. Я рассчитываю свою ожидаемую зарплату на основе средней зарплаты на этой должности, но не уверен, когда наступит приемлемая дата начала работы.

В идеале я бы хотел, чтобы это был конец августа (через 2 месяца); то есть когда моя аренда заканчивается. Однако, если потребуется, я начну как можно скорее и буду платить арендную плату за это место, пока не закончится аренда издалека.

2 месяца приемлемо или слишком долго? Повышаю ли я свои шансы, говоря «немедленно»?

Лилиенталь

Рассмотрите возможность добавления тега местоположения, так как это зависит от страны. Например, стандартный период уведомления в США составляет 2 недели, тогда как в некоторых европейских странах он исчисляется месяцами.

Карсон63000

Когда вы говорите: «Я новичок в поиске работы», вы имеете в виду, что это ваша первая работа на полную ставку, о которой вы говорите?

ВолшебныйРыба

Не совсем. Я имею в виду, что это первая работа на полную ставку, которая меня волнует. :п

Эмори

они не взяли на себя твердое обязательство нанять вас. в этом. случай сказать после уведомления за 2 недели. чем раньше они решат продолжить работу с вами, тем раньше вы сможете начать. если вы говорите 2 месяца, а они колеблются в течение 59 дней, вы действительно готовы начать в 60-й день?

Джо Страззер

2 месяца приемлемо или слишком долго?

Это зависит исключительно от работодателя, и от потенциального работника.

В некоторых ситуациях я нанимал действительно хороших людей и был готов ждать несколько месяцев. Но в других случаях мне нужно закрыть вакансию быстро, и 2 месяца для меня неприемлемы.

Повышаю ли я свои шансы, говоря «немедленно»?

Возможно, но это всегда зависит от конкретных обстоятельств.

В этом случае, поскольку они спросили, «когда [вы] можете начать раньше всего», время, вероятно, важно.

Лучше всего быть честным и сказать что-то вроде: «В идеале я хотел бы начать в конце августа. Но я понимаю, если это неприемлемо в данном случае, и я был бы готов начать раньше, если это необходимо. ."

Таким образом, вы даете им возможность подождать, но также показываете, что вы действительно хотите получить эту работу и готовы приложить все усилия, чтобы ее получить.

Это предполагает, что вы действительно хотите получить эту конкретную работу и готовы изменить желаемый график для нее. Если это не так, просто отклоните любое предложение от компании, которая не хочет ждать, и переходите к следующему предложению.

HLGEM

Как правило, стандартный период уведомления в вашем географическом районе является самым длинным, который они хотят для нее, если нет особых обстоятельств. Так что в одной стране это может быть 2 недели, в другой — 3 месяца. Тем не менее, Джо прав, скажите им, что вы хотели бы начать в августе (и это потому, что вам нужно, чтобы срок аренды истек, чтобы вы могли переехать ближе), но были бы готовы начать раньше, если потребуется, если у вас будет свободное время, чтобы переезжать по истечении срока аренды.

Джейн С

Чтобы добавить к (очень хорошему) ответу @Joe Strazzere, я бы сказал, что обычно два месяца кажутся долгими.

Однако есть огромное количество факторов, которые вступают в игру для меня как менеджера по найму:

  • Какова рабочая нагрузка моей команды?
  • Когда мои сроки?
  • Как отложенный старт может угрожать моему проекту?
  • Что можно было бы отодвинуть, чтобы приспособиться к более позднему старту?
  • Существуют ли требования к проверке биографических данных/безопасности для этой роли? Допустит ли это двухмесячную отсрочку?
  • Есть ли у меня другие кандидаты, которые почти так же хороши и могут начать раньше?

Это никогда не бывает однозначной причиной в каждом случае, но факторы, которые будут иметь в виду большинство менеджеров, будут иметь сходство. Если менеджер считает, что ваш ожидаемый вклад в команду перевешивает другие факторы, он или она скажет «да». Однако, если они этого не сделают , то да, этого может быть достаточно, чтобы игнорировать вас для другого кандидата.

Алекс

Большинство работодателей не ждут ответа через пару месяцев. Даже в сценариях переезда новых сотрудников на большие расстояния вы должны быть в состоянии начать в течение недели или двух. Что-то более чем через пару недель, если только вам не нужно уведомить об этом текущего работодателя, или вы находитесь в середине продажи дома или ищете жилье, чтобы переехать на новую работу, и это заставляет вас выглядеть не так серьезно. возможность трудоустройства.

ХорусКол

Здесь нужно учитывать еще кое-что, и это зависит от вашего текущего контракта, новой компании и конкретного процесса подачи заявки.

Подав заявку сейчас, вы можете получить собеседование примерно через неделю или две, а предложение — примерно через неделю или две после этого — так что между этим моментом и предложением должно пройти 3–4 недели. Тогда, если вам нужно уведомить об увольнении за месяц на вашей текущей работе, вы сейчас находитесь в конце августа, а это примерно то, чего вы хотите.

Я бы просто сказал, что вы бы предпочли начать с определенной даты (30 августа или в любое другое время), но вы гибки. Но вам нужно убедиться, что они знают, что у вас есть период уведомления, и поэтому вы не можете начать раньше, чем через x недель после того, как вы согласитесь на предложение.

Что касается того, повлияет ли это на ваши шансы — в данном случае, скорее всего, нет, — особенно учитывая время, необходимое для подачи заявки и собеседования. Если бы вы сказали, что вам нужно 2 месяца от предложения, то это был бы другой вопрос.