Можно ли включать проекты с частичной занятостью в качестве портфолио при подаче заявки на полную ставку?

Джон

Можно ли включать проекты с частичной занятостью в качестве портфолио при подаче заявки на полную ставку?

Действительно ли нормально включать свои проекты с частичной занятостью в качестве справки при подаче заявки на полный рабочий день? Делает ли работодатель предупреждение о том, что я работаю неполный рабочий день? В некоторых компаниях действуют правила, согласно которым работа на полную ставку при частичной занятости является тревожным сигналом. Какие плюсы и минусы?

Килиси

Любой проект, за который вам платят, является профессиональным проектом, вам даже не нужно говорить, что это был неполный или полный рабочий день.

Я бы не советовал опускать потенциально полезную информацию, такую ​​как успешные проекты. Это то, что особенно заинтересует технических специалистов. Я не знаю никаких минусов.

Если вы собираетесь работать полный рабочий день на одного работодателя и неполный рабочий день на другого, то для многих работодателей это станет препятствием по большему количеству причин, чем можно перечислить. Но в основном это означает, что у вас будет разделение обязанностей.

Филип Кендалл

Я думаю, вы путаете два очень разных вопроса:

  1. Можно ли включать любую работу, которую вы выполняли в прошлом (полный рабочий день, неполный рабочий день, волонтерство, не имеет значения), в качестве доказательства вашей способности выполнять следующую работу? Да .
  2. Можно ли иметь вторую работу, на которой вы собираетесь продолжать работать, работая «полный рабочий день» на следующей работе? Это зависит от , но всегда будьте готовы к тому, что ваш новый работодатель сделает условием вашей полной занятости отсутствие у вас какой-либо другой работы - существует множество свидетельств того, что эффективность сотрудников значительно снижается, когда они работают более 40 или так часов в неделю, и нет причин, по которым работодатель должен это субсидировать.

hr_passionate

Отвечая на ваш 1-й вопрос - конечно, вы должны включить свои проекты, если они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете сейчас, даже если они были обработаны, когда вы работали неполный рабочий день. Это, несомненно, ваш опыт, и он может положительно сказаться на вашем приложении.

Отвечая на 2-й вопрос - это зависит. Если вы до сих пор работали неполный рабочий день, а работа, на которую вы претендуете, является полной, вы можете ожидать вопроса, планируете ли вы продолжать работать неполный рабочий день. Обычно, если вам предлагают работу на полный рабочий день, работодатели вряд ли согласятся с тем, что вы будете работать неполный рабочий день в какой-либо другой компании. Тот факт, что вы раньше работали неполный рабочий день, не является тревожным сигналом, но ваша цель работать в обе стороны, если вы получите должность на полную ставку, может быть таковой. Если вы время от времени не будете выполнять дополнительные проекты в свободное время, возможно, не имея долгосрочного контракта на неполный рабочий день.

Однако это также зависит от спецификаций контракта, которые вы получите от нового работодателя, поскольку может быть указано, что вы не можете сотрудничать с какой-либо другой организацией, поэтому хорошо изучить все новые условия, прежде чем вступать в контакт с новым работодателем.