У меня есть предложение о работе, основанное на стандартной «проверке биографических данных», которая включает в себя рекомендации.
Проблема в том, что они запрашивают всего 3 рекомендации и отмечают «только менеджеры/руководители». Ну, у меня не было столько работы! Моя текущая работа — третья.
В нем есть пометка: «Если вы предоставляете рекомендацию от своего нынешнего работодателя, вы дадите нам разрешение связаться с ним для рекомендательного собеседования».
Учитывая, что они запрашивают три рекомендации, у меня нет другого выбора, кроме как использовать моего нынешнего работодателя, а также моих предыдущих менеджеров с предыдущих должностей, но что толку, если я откажусь от моего потенциального собеседования с моим нынешним работодателем?
Так что дайте им две рекомендации, которые у вас есть, и объясните ситуацию.
Если ваш новый работодатель разумен, они обойдутся. Если ваш новый работодатель не является разумным, вы действительно хотите работать на них?
В дополнение к тому, чтобы просто дать им две рекомендации, как предложил Дэн , вы можете дать им имена двух человек от одного из ваших предыдущих работодателей.
Это даст вашему менеджеру по найму три рекомендации от трех человек, которые имели с вами личные отношения. Поскольку они не указали, что рекомендации должны быть от трех разных компаний, я не думаю, что это будет проблемой, если вы не пытаетесь их обмануть.
Кто-то может счесть это читерством, но вы когда-нибудь работали над проектом, которым руководил коллега? Если это так, вы можете использовать их в качестве ссылки.
Например: В течение первой недели, приступая к новой работе, человек, который был старше меня, но на самом деле больше коллегой, чем менеджером, попросил меня выполнить для него небольшое (однодневное) задание. После того, как я закончил, он сказал что-то вроде: «Теперь, когда вы это сделали, вы можете использовать меня в качестве руководителя». Он не доверял администрации этого места (по уважительной причине, как я в конце концов обнаружил) и чувствовал, что этот небольшой маневр может принести пользу нам обоим.
Если вы сделаете что-то подобное, вы можете объяснить свои отношения с потенциальным работодателем примерно так: «Когда я только начинал, этот человек был для меня наставником и руководителем. отношение." Кроме того, убедитесь, что этот человек знает, что вы планируете сделать.
Уэсли Лонг
Мередит Бедный
Бетлакшми
Уэсли Лонг
ВорМастер
Мередит Бедный
бобо2000