Наклейка "Оскорбительная" на бампер автомобиля

Вы имеете абсолютное право иметь эту наклейку на бампере своей машины ¹ . Ваш работодатель также имеет право уволить вас за то, что вы держите его там.

Я предлагаю удалить наклейку. Не стесняйтесь игнорировать этот совет, если вы предпочитаете быть бескомпромиссным хамом, а не быть наемным работником.

Что касается свободы слова, подумайте о том, чтобы прочитать, что на самом деле означают эти законы. В качестве альтернативы проверьте xkcd :

Я не могу вспомнить, где я это услышал, но кто-то однажды сказал, что защита позиции путем ссылки на свободу слова — это своего рода окончательная уступка; вы говорите, что самое убедительное, что вы можете сказать в защиту своей позиции, это то, что выражение не является незаконным в буквальном смысле.

^{Источник: xkcd 1357}

^{1 — Если это не нарушает законы о непристойном поведении, IANAL. Ваша первая поправка может не защитить вас от произвольных штрафов, потенциально неконституционных законов штата или высоких гонораров юристов.}

Жизнь коротка, выбирай правильные сражения. Давайте предположим, что работодатель не прав, и посмотрим на некоторые последствия вашей «победы» в этой битве:

• Жаловаться на пустяковые проблемы — это большой убийца карьеры.
  Люди не хотят работать с «тем парнем», который обратился в отдел кадров (или, что еще хуже, в суд) с проблемой наклейки на бампер, из опасения, что вы тоже будете жаловаться на них, когда они не оправдают ваших ожиданий. Вы становитесь все более изолированным на рабочем месте, особенно в политическом плане, и воин-одиночка не может много продвинуться по корпоративной лестнице.

• Вам поручают только скучные задачи.
  В корпоративном мире быть правым имеет мизерное значение по сравнению с формированием правильного восприятия . Вы постоянно создаете восприятие всего, что делаете, и действия людей зависят от того, как они вас воспринимают. У руководства нет особых причин давать сложные задачи тому, кто громко заявил, что не пойдет на компромисс даже в пустяковом вопросе. Вы, конечно, будете в принципе правы, если будете утверждать, что ваша наклейка на бампер не имеет отношения к вашей работе. Однако удачи в попытках изменить это.

• Вы становитесь источником ненужного внимания.
  Ваша наклейка на бампер становится предметом сплетен на рабочем месте, что не всегда происходит за вашей спиной. Вы также получаете несколько раздражающих вежливых ^{как f---?} вопросы по жалобе. Все это огромная трата времени и умственной энергии без вознаграждения.

• Отвечать на неудобные вопросы на следующем собеседовании.
  Самые «интересные» сплетни на рабочем месте в конечном итоге распространяются за пределы компании, поскольку нередко люди имеют своих супругов, братьев, сестер, друзей, бывших коллег и т. д., работающих в других компаниях той же отрасли. В конечном итоге вы захотите сменить работу, что может произойти раньше, чем позже. На одном из следующих собеседований будьте готовы столкнуться с вопросом: «О, так вы тот, кто наклеивает на бампер?», и к неловкому разговору, который последует.

Если вы считаете, что все эти хлопоты стоят «привилегии» показать свою любимую наклейку на бампере на стоянке компании, вы, безусловно, можете продвинуть свое дело. Я считаю, что окупаемость инвестиций и соотношение вознаграждения к риску здесь очень низкие.

Однако помните, что это было основано на нашем первоначальном предположении, что ваш работодатель неправ. Как указывалось в других ответах, ваша компания, безусловно, имеет право устанавливать разумные ограничения на то, как сотрудники используют свою парковку. В зависимости от местных законов можно было бы привести веские доводы, если бы наклейка на бампере содержала что-либо, явно «защищенное» свободой слова (например, религиозные тексты или символы), но трудно понять, что это применимо здесь.

Примерно в 2010 году я был в аэропорту округа Колумбия, когда услышал разговор:

«Нам нужно было отпустить некоторых людей. Итак, Боб ^ * прошел через парковку, чтобы посмотреть, на бамперах каких машин были наклейки с изображением Обамы. Они хотели сдачи, они получили сдачу».

(Парень, очевидно, говорил это, чтобы произвести впечатление на женщину, с которой он был. Править , похоже, он фактически основывал свою историю на городской легенде.)

Я посмотрел соответствующие законы - и нет абсолютно никакого нарушения закона при увольнении людей на основании политических взглядов, выраженных в наклейках на бампер. На самом деле я нашел конкретный пример социалиста, уволенного за его политические убеждения государственным подрядчиком. В США вы абсолютно можете уволить кого-то за его политические взгляды, сексуальные предпочтения и т. д., ЕСЛИ ЕСТЬ закон, прямо запрещающий это.

Свобода слова — великий принцип США, но Конституция запрещает Конгрессу предпринимать действия по лишению свободы слова (и суды распространили это действие на любое правительство). Это не относится к частному бизнесу. Итак, если ваш работодатель — государственное учреждение, вы в безопасности (в приведенном выше случае социалист был бы в безопасности, если бы он был государственным служащим). В противном случае вы не имеете права на это.

А конкретно: за наклейку на бампере вас абсолютно точно могут уволить, и они не обязаны даже дать вам возможность ее снять первым.

*не настоящее имя

Так, как я это вижу.

Либо вы удваиваете.

Вы выбираете пассивно-агрессивный подход.

Или мой любимый, потому что вы действительно хотите сохранить свою работу, вы капитулируете.

Также я полагаю, вы могли бы просто изменить наклейку на бампере, чтобы сказать:

«Вежлив, как Джанет из отдела кадров хочет, чтобы я был»

Или «Вежлив как [====]» с какой-нибудь дешевой лентой, закрывающей оскорбительное слово.

Тот факт, что вы использовали «тег спойлера» в своем посте, чтобы скрыть содержимое своей наклейки на бампер, уже говорит о том, что вы считаете это (или может считаться) неуместным.

Имеет ли право ваш работодатель запрещать подобные наклейки, ИМХО, не в этом дело. Дело в том, хотите ли вы быть хорошим работником или хотите, чтобы на вас указывали как на тех, кто затевает драки при каждой возможности.

Наилучшим результатом для вас (если вы хотите продолжать работать там в приятной обстановке — или, грубо говоря, если вы хотите продолжать работать там ) было бы извиниться, сказать своему работодателю, что вы не понимали, что это было так оскорбительно, и сорви наклейку с машины.

Можно ли припарковать машину задом наперед, чтобы наклейка на бампере не была видна? Я имею в виду, что въезжайте на парковочное место задним ходом, сначала со стороны багажника/багажника/выхлопной трубы, чтобы люди, проходящие/проезжающие мимо, видели только переднюю часть/капот/капот/решетку радиатора вашего автомобиля.

Аналогично покрытию татуировки или пирсинга по запросу.

В большинстве штатов вы работаете по собственному желанию. Они могут уволить вас буквально за что угодно, кроме принадлежности к защищенному классу (раса, пол, религия...). Тебя могут уволить за стрижку.

Их права собственности важнее ваших прав на свободу слова.

Они могут попросить вас удалить наклейку в качестве условия использования их автостоянки. Если бы ваша машина никогда не въезжала на парковку, это, конечно, не их дело, но, поскольку она въехала, они могут навязывать вам любые условия, которые им нравятся, за привилегию пользоваться их парковкой. Один из них заключается в том, что вы удаляете оскорбительную наклейку.

Конечно, есть еще один вопрос, стоит ли высказываться по этому поводу (это не так), но ответ на простой юридический вопрос о том, имеют ли они право сказать вам удалить его, состоит в том, что они делать.

Является ли это нарушением ваших прав, зависит от доводов юриста и решения суда. Мы не уполномочены оценивать, нарушаются ли ваши права.

Предприятиям запрещено относиться к людям по-разному в зависимости от защищенных классов (расы, пола и т. д.). «Непристойный» не является защищенным классом. Обычно работодатели проводят политику, ограничивающую то, что вы можете говорить во время работы и/или на территории компании (например, запрещая использование ненормативной лексики в устной форме, на одежде, аксессуарах и т. д.). В этом есть установленная бизнес-потребность. Можете ли вы представить себе, что идете в ресторан, где официант подошел и сказал: «Ты уже готов сделать заказ, ты, е****!&@ а$@*)!#», и ничего нельзя было сделать, потому что он/она тренировался. их свобода слова (да, была новая сеть ресторанов, которая занималась подобными вещами, но я давно их не видел)? Что, если бы кассир в магазине электроники сказал всем на кассе: " Здесь все завышено. Вы можете купить его дешевле на улице в Mediocre Buy». Что, если парень в кабинке рядом с вами обклеил стены чем-то, что вы считаете крайне оскорбительным (например, чем-то, что нападает на вашу вторую половинку, родителей, детей и т. д.)? Вы можете просто закрой глаза, когда проходишь мимо, верно?

У любого законного бизнеса, вероятно, также есть законная потребность наложить некоторые ограничения на то, что можно и что нельзя говорить в отношении собственности компании, будь то защита секретов, защита себя от судебных исков или просто предотвращение наводнения их менеджеров жалобами. . Суть в том, что если вы создаете беспорядки на рабочем месте, ожидайте, что вас попросят прекратить. Цель коммерческого бизнеса — извлекать прибыль, а не давать сотрудникам возможность самовыражения. Дело не в том, что они пытаются контролировать (обычно) или что им действительно не все равно, но смягчение жалоб также отвлекает от более значимых вещей (например, ведения бизнеса).

Вы не будете постоянно сбрасывать F-бомбы на территорию компании в течение всего дня.

Что заставляет вас думать, что это нормально, когда ваш автомобиль непрерывно излучает F-бомбу на территории компании в течение всего дня?

ИМХО, иметь такую ​​мятую наклейку на служебной парковке абсолютно не нормально. Это наносит ущерб репутации компании и, вероятно, может оскорбить посетителей/клиентов, что может привести к тому, что они перестанут пользоваться вашей компанией и, таким образом, нанесут ущерб ее прибыли.

Если вы думаете, что ваша наклейка умна, это не так. И вы не собираетесь подружиться с ним в более широком сообществе. Подрасти, поумнеть и снять наклейку.

Легкий вопрос;

Компания имеет полное право делать со своей собственностью все, что захочет. Они могли уволить всех с синими машинами, они могли потребовать, чтобы вы не водили желтую машину, они могли заставить вас ездить только на уворотах... на их территории.

Машина ваша, и вы можете делать с ней что хотите, но стоянка — их.

• Удалить наклейку
• Заклейте слово клейкой лентой или чем-то подобным
• Не езди на этой машине на работу

Очевидно, кому-то не понравилась ваша наклейка, и он пожаловался в компанию. Компания решила, что наклейка им тоже не нравится, и они хотят убрать ее со своей стоянки (причина не имеет значения).

Это то же самое, что дресс-код, забавные футболки, шляпы или настольные календари. Это ваше право владеть ими, но есть право не иметь их в компании.

Мой совет, снимите наклейку или заклейте ее. Это того не стоит.

Как сказали некоторые другие, краткий ответ: да, компания имеет законное право навязывать речевые коды в своих помещениях. Я не буду подробно об этом говорить: это было сказано.

Но позвольте мне добавить следующее: вы знаете, что наклейка на бампер оскорбительна для многих людей. Правонарушение не случайность, а прямое назначение наклейки на бампер. Вы же не спорите с этим, не так ли? Вы не собираетесь всерьез говорить, что если бы где бы вы ни купили эту наклейку на бампер, рядом с ней была наклейка с надписью «Я очень вежлив», вы могли бы точно так же купить ее, как и передать то же самое сообщение. Вы купили эту наклейку на бампер, потому что считаете крутым намеренно оскорблять людей, которые возражают против нецензурной лексики.

Так что не говорите нам сейчас, что вы удивлены и огорчены тем, что люди обижены.

Это совсем не то же самое, что у кого-то политическая или религиозная наклейка на бампере. Тот, кто наклеивает на бампер своей машины наклейку «Голосуй за демократов», обычно делает это не с преднамеренным намерением оскорбить республиканцев или наоборот.

Ваша позиция здесь такова, что вы хотите бороться за свое право оскорблять и оскорблять других людей только по той причине, что вы считаете забавным оскорблять и оскорблять людей без провокации, без каких-либо последствий. Я бы сказал: ммм, нет.

Итак, если забыть о юридических вопросах, просто рассматривая это как проблему людей, это сводится к следующему: в компании есть сотрудник — вы — который изо всех сил старается оскорблять и оскорблять других сотрудников. У них есть два варианта: сказать обидевшемуся сотруднику, чтобы он остановился, или сказать обиженным сотрудникам, что они должны смириться с этим.

В этом случае, если бы я был боссом, я бы, наверное, сказал: «Эй, если его наклейка на бампере тебя оскорбляет, не обращай на нее внимания». Никто не заставляет вас читать его наклейку на бампере. Это не в вашем лице. Но у меня нет проблем с пониманием позиции босса.

Когда это было первоначально опубликовано, ОП мог быть остановлен полицейским во Флориде и арестован, если бы они отказались удалить или подвергнуть цензуре свою наклейку на бампере. В этом случае человек, у которого на машине была оскорбительная наклейка, был арестован, а его машина отбуксирована. В некоторых штатах используется обвинение, примерно называемое «неподчинение законному приказу». При этом водителю было предъявлено обвинение в «сопротивлении офицеру». Позже обвинения с водителя были сняты. Иск водителя против офицера и их агентства был отклонен в 2021 году.

Закон Флориды по-прежнему запрещает непристойные наклейки на бампер:

(2) За исключением случаев, предусмотренных в параграфе (1)(c), лицо, которое сознательно имеет в своем распоряжении, хранит или контролирует любую непристойную книгу, журнал, периодическое издание, брошюру, газету, комикс, рассказ, письменный или печатный рассказ или статья, письмо, бумага, открытка, картина, рисунок, фотография, кинопленка, пленка, любая наклейка , наклейка, эмблема или другое устройство, прикрепленное к автомобилю, содержащее непристойные описания, фотографии или изображения... {snip } совершает проступок второй степени, наказуемый в порядке, предусмотренном ст. 775.082 или с. 775.083.

Устав Флориды 847.011

Это оказалось проблемой Первой поправки? Да. Однако водитель был арестован, и ему пришлось заплатить почти 500 долларов в качестве залога и буксировки.

Этот закон Флориды о непристойности все еще действует . Вас могут остановить, приказать снять наклейку или арестовать.

Будет ли это считаться нарушением свободы слова?

Да.

Имеет ли компания право попросить/сказать мне удалить наклейку?

Да. Я уверен, что вы живете в состоянии «по желанию». Они могут в любой момент решить , что вас не стоит держать на работе.