Новый выпускник колледжа нанят на должность разработчика аппаратного обеспечения; как мне быть, когда мне говорят, что я теперь Front-End Web-разработчик?

Анонимный

Новый выпускник колледжа нанят на должность разработчика аппаратного обеспечения; как мне быть, когда мне говорят, что я теперь Front-End Web-разработчик?

Я нашел работу, на которую подал заявление сразу после колледжа. Список вакансий был для разработчика программного обеспечения, использующего C#/Python/C++, и во время собеседования выяснилось, что должность, на которую я претендую, будет включать в себя потрясающую разработку оборудования для Microsoft Kinect, которая меня очень взволновала . О том, чтобы взять на себя роль веб-разработчика, речи не шло.

После переезда на эту работу я через 5 минут после начала своего первого рабочего дня узнаю, что моя должность изменилась с «Разработчик программного обеспечения» на «Веб-разработчик» (это не та должность, на которую я претендовал, и не название в моем контракте). И вместо того, чтобы использовать технологии (языки программирования), которые я написал в своем резюме, с которыми у меня есть опыт, я буду использовать HTML, CSS, JavaScript, jQuery, JSON и т. д. Технологии фронтенд-разработки. Помимо HTML и CSS, я никогда не использовал JavaScript, jQuery, JSON или любые другие языки, которые мог бы использовать разработчик внешнего интерфейса; Я никогда не утверждал. У меня нет большого опыта в веб-дизайне/строительстве, потому что это не то, что мне когда-либо нравилось (например, когда я проходил факультатив по мобильным веб-приложениям).

Что ж, я смирился с этим и принял вызов. Я провожу ночи дома, пытаясь выучить JavaScript и jQuery; Черт, у меня даже нет продуктов в холодильнике, потому что я посвящаю свое время изучению этих новых языков.

Но сегодня во мне что-то щелкнуло. Сегодня рабочий день №7, и это третий вопрос по JavaScript + jQuery, который я задал своему боссу (единственному парню, который утверждает, что знает JS), и он не смог ответить. Так что я действительно лечу здесь один.

Проект, который мне дали, я сейчас только осознаю, узнавая больше о фронтенд-разработке, на самом деле довольно технический, и никто не может мне с ним помочь. Мой босс и я поговорили в конце моей первой недели, потому что он сказал, что мой прогресс был медленным, и я согласился, но я также объяснил, почему. Он смиренно признал, что ни в своем резюме, ни на собеседовании я никоим образом не заставил его поверить, что я фронтенд-разработчик, хотя он по-прежнему не сказал ничего вроде: «Ой, я облажался. должен вернуть вас в команду аппаратного обеспечения». Он также не сказал ничего поддерживающего, например: «Я здесь, чтобы помочь».

Теперь, чувствуя себя довольно одиноким без поддержки в этом проекте и в моей рабочей среде, я чувствую, что сжимаюсь, чтобы уложиться в сроки, которые я понятия не имею, уложусь ли я. Я боюсь, что меня уволят, и я действительно теряю сон из-за этого; Я постоянно чувствую себя больным. В основном потому, что я знаю, что даже если я очень усердно работаю над выполнением текущих задач (которые должны быть проданы клиентам... что является еще одной причиной, почему я чувствую себя дерьмом), есть вероятность, что я, вероятно, сильно облажаюсь. трудно, потому что у меня нет профессионала, который просмотрел бы мой код и сказал мне, как его улучшить.

Итак, я надеюсь, что сообщество здесь может дать мне некоторое представление о:

-Должен ли я подойти к своему боссу и попросить, чтобы меня включили в другой проект?

-Неужели некому учиться на работе ставит под угрозу мою будущую карьеру?

- Будет ли неправильно с моей стороны подумать о поиске другой работы?

-Я ошибаюсь, что чувствую себя немного сожженным внутри?

РЕДАКТИРОВАТЬ: Я думаю, было бы важно отметить, что я думаю, что мой босс намеревался нанять веб-разработчика, потому что я недавно узнал, что компания ищет его, а теперь нет. Я так понимаю, это я? Но опять же, я не претендовал на эту должность. Я вернулся к своим журналам электронной почты и резюме; Я подал заявку на должность разработчика программного обеспечения, которая предназначалась для работы с Kinect и другими программными решениями, предоставляемыми клиентам. И нет, моя зарплата и компенсационный пакет не были такими, как у опытного веб-разработчика, который мог прийти в небольшую компанию и взять на себя ведущую роль в веб-разработке. Если, конечно, такие разработчики не зарабатывают 48 000 долларов.

РЕДАКТИРОВАТЬ 2 (25.02.2016): Сегодня у нас была еще одна беседа наедине после того, как он подошел к моему столу, прислонился к моему стулу и возвышался надо мной, скептически спрашивая меня о моем прогрессе. Я показал ему, что я сделал, потому что у меня был прогресс, но, видимо, он был недостаточно хорош. Он громко говорит мне перед всеми остальными сотрудниками в нашем маленьком офисе, что он ожидал большего к этому моменту и что он хочет что-то большее, чтобы показать своему боссу к завтрашнему дню. Он сказал, что его босс «ожидает большего, и это не сработает. Вам действительно нужно что-то большее к завтрашнему дню». Я сказал ему, что полностью понимаю его озабоченность и хотел бы поговорить с ним об этом наедине; Мне было так, так неловко, что все это происходит в общественном месте вокруг моих коллег.

Итак, мы пошли в «частное» место (в комнате все еще находился сотрудник), и я сказал ему, что не могу в хорошем сознании сказать ему, можно ли это сделать к завтрашнему дню или нет; «Опять же, — сказал я ему, — у меня нет опыта в этих технологиях. Уверяю вас, я делаю все возможное, даже заплатил за онлайн-курс, чтобы работать дома и немного в офисе, когда я застреваю. " На прошлой неделе он признался, что я никогда не говорил, что у меня есть опыт в этих вещах, но теперь он говорит: «Ну… Вы сказали, что разработали мобильное веб-приложение, поэтому я ожидал, что вы знаете, что делаете». Я не спорил с ним об этом, потому что в этом нет смысла, но правда в том, что он спросил меня, какова была моя работа в отношении старшего проекта, который я сделал с Boeing для веб-приложения. Да, это БЫЛО веб-приложение!спросил меня о том, что это было на самом деле. Он использовал HTML5, CSS, PHP и SQL (что НАПИСАНО в моем резюме). Это никоим образом не то же самое, что сказать, что я Front-End веб-разработчик, не говоря уже об опыте работы с JS, jQuery, JSON, Bootstrap и т. д.

Разговор закончился тем, что он уже во второй раз менее чем за две недели беспокоил меня по поводу моей безопасности на работе и держал это над моей головой. Я серьезно ломаюсь здесь. Я упомянул ему после встречи, что один из наших других сотрудников (выполняющий работу, которая должна была быть той, на которую меня наняли) сказал, что у него есть некоторый опыт работы с JS. Итак, сегодня я сказал, что сотрудник и я работали вместе, но совершенно ясно, что у него не так много опыта, и он не был действительно полезен, за исключением облегчения бремени работы в одиночку над этим проектом. Но он все еще в моих руках.

папарацци

Это много, чтобы быть брошенным во много. Хотел бы я иметь и ответить за вас. Вам нужно поговорить с вашим боссом и сказать ему, что вы в стрессе. Как можно установить некоторые реалистичные ожидания?

пользователь47188

@Frisbee Я ценю поддержку, большое спасибо. Может быть, я попытаюсь честно поговорить с ним и посмотреть, к чему это приведет :/

Кевин Клайн

Мне кажется очень низким. Стажеры в некоторых компаниях Сиэтла получают на 50% больше.

Микеазо

@kevincline зависит от местоположения.

Микеазо

@Pythagoras Когда вы разговариваете со своим боссом, посмотрите, возможно ли обучение. Они могли бы заплатить за то, чтобы вы посещали несколько учебных занятий в рабочее время. Даже бесплатные курсы от Coursera, например. Дело в том, что вам не нужно тратить на это свое личное время. Используйте свое личное время, чтобы расслабиться, повеселиться, завести друзей и т. д. Это также поможет.

Старый_Фонарщик

Я согласен с Майком, тренируйся как можешь, учись всему, чему можешь. Вы можете изменить это и стать закаленным в боях разработчиком с широкой базой. Редко можно найти кого-то, кто может работать как с интерфейсом, так и с сервером. Но держите это резюме в актуальном состоянии, возможно, вам придется двигаться дальше. Я не думаю, что вас уволят, так как это похоже на шаг отчаяния, чтобы получить теплое тело в дверь, но дайте понять, что вы учитесь на ходу.

станниус

Они сделали ошибку. Перестаньте тратить так много своего свободного времени, пытаясь наверстать упущенное. Учитесь в течение 8 или около того часов каждый рабочий день и используйте свое личное время для своих личных занятий. Не беспокойтесь о том, что вас уволят. Даже если это произойдет, ничего страшного. Но держу пари, что они достаточно отчаянны, чтобы не пойти на этот шаг.

пользователь47188

Рассылаются ли изменения в справке в виде уведомлений людям, которые написали здесь? Все так поддерживали и помогали, что я хотел бы рассказать о том, что произошло сегодня, когда я разговаривал со своим боссом.

Поль Бекотт

Нет, это не так. Как я сказал в ответе, если в первый раз, когда вы попросили о помощи, вы не получили ее, нет причин думать, что это закончится хорошо. Мы привлекаем к вам людей с большим опытом и не ожидаем, что они будут вносить какой-либо вклад самостоятельно в течение пары месяцев, пока они знакомятся с системой и проводят большую часть своего времени, работая в паре с более опытными инженерами во всех различных частях проекта. система. Если он ожидает, что вы внесете свой вклад на второй неделе сразу после колледжа, он идиот, и ваша карьера ничего не выиграет от того, что вы там.

джеймскф

Я думаю, тебе нужно изложить все это в письменном виде своему начальнику и, возможно, начальнику твоего начальника. Затем вы должны спросить, действительно ли вы хотите заниматься интерфейсной веб-разработкой (сам я предпочел бы быть встречающим в WalMart). Если это так, вы продолжаете обучение под высоким давлением; если нет, поищите другую работу, одновременно пытаясь убедить своего нынешнего работодателя переключить вас на то, для чего вас якобы наняли.

магия

48 тысяч долларов в год для разработчика программного обеспечения — это ужасно, даже после окончания колледжа.

Микеазо

@Magisch, будьте осторожны, делая такие общие заявления, когда вы понятия не имеете о ряде очень важных особенностей, влияющих на заработную плату. Например, вы понятия не имеете, в какой стране находится ОП, не говоря уже о том, в какой части этой страны и т. д.

Микеазо

@Pythagoras, учитывая ваше недавнее редактирование, я бы посоветовал вам найти встречу с боссом вашего босса, и я бы не стал делать это за спиной вашего босса. Я бы поговорил с вашим боссом и спросил, можете ли вы втроем сесть и обсудить этот вопрос. Принесите с собой резюме, которое вы отправили, информацию о работе, которую, как вы думали, вам предлагают, и т. д. Я согласен с ответом, что, похоже, ваш босс пытается скрыть свою ошибку.

Микеазо

@Pythagoras Если ваш босс не согласен на встречу с вами тремя, поговорите с HR.

Мруф

Что вы, ребята, думаете о том, чтобы сообщить о своих опасениях в отдел кадров или «боссу своего босса»? Может быть, он может новье в другой отдел?

МОЙ Бабт

Печально, что ОП удалил свой аккаунт. Я думал о нем/ней ранее сегодня, и я надеялся, что он/она в конце концов даст нам обновленную информацию.

Рабочее название

Не теряйте слишком много сна из-за возможного увольнения. Это, конечно, плохая ситуация, но это не признак смерти, как многие делают вид. Пока у вас есть хороший набор навыков, всегда будут другие возможности.

Поль Бекотт

Вам следует немедленно вернуться к поиску работы. Однажды вы упомянули о своих опасениях, и они назвали ваш прогресс «медленным» и не предложили никакой дополнительной помощи. Не может быть, чтобы это закончилось хорошо в долгосрочной перспективе. Найдите что-нибудь в другом месте с лучшей структурой поддержки.

папарацци

День 7, у него был один разговор об этом со своим боссом, и ваш ответ: найти другую работу?

Старый_Фонарщик

Да, он должен, потому что это лучше, чем иметь дело с отметкой «уволен по делу». Судя по его описанию, они откровенно солгали ему.

s1lv3r

+1 Судя по описанию OP, компания так сильно облажалась и так плохо справляется с возникшей ситуацией, что я, честно говоря, не могу представить, что это будет хорошее место для работы, чем бы он ни занимался сейчас. Первые годы в отрасли очень важны для обучения и роста, не тратьте их впустую на такую ​​компанию!

станниус

«Не обладал навыками, о которых никогда не заявлял» не является уважительной причиной для увольнения.

Поль Бекотт

По крайней мере, в США отсутствие улыбки является веской причиной для увольнения :) Если вы начинаете работу, на которой вы ничего не знаете, просите помощи у своего начальника, а вместо этого подвергаетесь критике, пришло время подумайте о том, чтобы двигаться дальше. Я мог бы понять, если бы его наняли для того, что он, по его словам, умел делать, но это не тот случай. Может быть, это сработает... но шансы на это не кажутся настолько высокими, что я бы немедленно начал искать снова.

Старый_Фонарщик

@Stannius В США вас могут уволить, если ваши носки развязаны. (да, я знаю, ты не завязываешь носки, это я к тому).

станниус

Извините за неясность. Это не уважительная причина, за которую можно «уволить по уважительной причине». В большинстве, если не во всех штатах США есть работа по желанию, что означает, что вы можете быть уволены по любой причине или без причины, если причина не является одной из немногих конкретных мер защиты. Однако увольнение без уважительной причины не будет считаться увольнением по уважительной причине, и, например, вы все равно сможете получать пособие по безработице.

Поль Бекотт

Я бы не беспокоился о безработице или увольнении - если они не планируют помогать ему, он буквально тратит свое время, находясь там, даже если они позволяют ему тащиться вперед, пока он не соберется. Изучение отрасли гораздо важнее для долгосрочных карьерных перспектив на вашей первой работе, чем что-либо еще.

магия

@stannius Удачи, если недавний выпускник колледжа подаст в суд по этому поводу.

пользователь47188

Вы не можете подать в суд. У меня довольно хорошее знание трудового законодательства в штатах с произвольным доступом, и чтобы подать в суд на работодателя, помимо очевидных причин, таких как разоблачение, вы должны обвинить этого работодателя в дискриминации в отношении вас в защищенной категории, которая включает расу, религию , пол, возраст и т.

пользователь47188

И я вернулся к чертежной доске в поисках работы. Я ценю все комментарии здесь. На самом деле я добился большого прогресса и продвинулся довольно далеко: у меня есть управляемые 3D-модели внутри веб-приложения, где пользователь может изменять настройки моделей с помощью кнопок. Учитывая, что две недели назад я буквально ничего не знал о веб-разработке, я очень горжусь. Но я знаю, что страдает целостность кода; и я даже не могу представить то, чего НЕ знаю, что потом меня укусит. Вот почему я думаю, что будет лучше, если я уйду. Мне нужен наставник.

Дени Г. Лабрек

@user47188 user47188 кажется, у вас все хорошо, (1) сроки произвольные, (2) обычно 3-6 месяцев - это испытательный срок, когда уход / увольнение не считается виной. У вас еще должно быть достаточно времени, чтобы сдвинуться с места или найти новую работу.

МОЙ Бабт

Во-первых, мне очень жаль слышать о вашем затруднительном положении. Во-вторых, я действительно восхищаюсь вами за то, что вы справились с ситуацией с гораздо большим терпением и изяществом, чем я был бы в состоянии собрать.

Должен ли я подойти к своему боссу и попросить перевести меня на другой проект?

Если вы все еще хотите работать в этой компании , то да, вам обязательно нужно. В качестве альтернативы вы можете предложить своему начальнику либо провести для вас обучение, либо дать вам больше времени для освоения фреймворков веб-разработки. Он поставил вас на вашу нынешнюю роль, несмотря на то, что прекрасно понимал, что ни ваши навыки, ни ваши основные интересы не относятся к веб-разработке, поэтому я не думаю, что с вашей стороны будет неразумно спрашивать его, может ли он предложить какую-то помощь или пойти на компромисс. .

При этом я полностью согласен с Полом Бекоттом , что вам следует начать искать другую работу. Некоторые люди могут подумать, что это слишком импульсивно — в конце концов, вы присоединились к этой компании всего 7 дней назад — но я думаю, что поведение вашего босса до сих пор сигнализирует о том, что вы будете очень несчастны, если продолжите работать под его руководством.

Ваш босс нечестен.

Он ввел вас в заблуждение, заставив думать, что вы станете разработчиком Kinect, и эта возможность вас по-настоящему увлекла. Из-за этого он смог нанять вас с окладом 1) намного ниже, чем зарабатывал бы опытный веб-разработчик, а также 2) ниже, чем ваш набор навыков, возможно, в противном случае был бы в состоянии командовать (поскольку вы хотели бы соглашаться на меньшую оплату в обмен на возможность заниматься любимым делом).

Ваш босс неуважителен.

Ни разу до того, как возложить на вас обязанности по веб-разработке, он не спросил ваших мыслей и мнений по этому поводу. Он уже задал тон вашим рабочим отношениям с ним: вы будете делать то, что он от вас хочет, без обсуждения. Как вы думаете, это здоровая динамика? (Это риторический вопрос — есть только один правильный ответ — решительное «Нет».)

Ваш начальник бесполезен/не сочувствует.

Он вообще не предлагает вам какую-либо помощь, несмотря на то, что знает, что ваши основные навыки и интересы совершенно не связаны с веб-разработкой. Вместо этого он критикует вас за недостаточно быстрый прогресс. Он подверг тебя такому стрессу, что теперь ты страдаешь бессонницей и постоянно плохо себя чувствуешь. Сколько еще из этого вы можете взять?

В ответ на ваше редактирование от 25 февраля вот дополнение:

Ваш начальник манипулятор.

Теперь он уклоняется от ответственности, пытаясь вас обмануть . Он намекает, что именно вы ввели его в заблуждение, заставив думать, что вы готовы работать веб-разработчиком, используя jQuery/Bootstrap/и т. д. Я предполагаю, что он пытается скрыть здесь свои @$$ - он не хочет признаваться своему боссу, что он был тем, кто облажался, поэтому он пытается переформулировать повествование, чтобы оно звучало так, как будто вы были нечестной стороной, а не он. Если его босс попросит поговорить с вами, будьте готовы предъявить трудовой договор, который вы подписали, чтобы вы могли доказать, что изначально вы были наняты в качестве разработчика Kinect, а не веб-разработчика.

В любом случае, можно с уверенностью сказать, что ваши отношения с начальником, скорее всего, уже непоправимо испорчены. Поэтому мой первоначальный совет остается в силе:

Начните искать другую работу прямо сейчас. Ваша текущая ситуация не является устойчивой. Кроме того, вы также должны быть готовы к тому, что ваш босс может решить расторгнуть ваш контракт в очень короткие сроки, потому что он недоволен тем, что вы не делаете достаточного прогресса в должности, на которую 1) вы не подали заявку и 2) он не оказывает никакой помощи.

Вы упомянули в своем посте, что переехали из-за этой работы. Возможно, в настоящее время вы живете далеко от своей семьи и друзей, и вам не к кому немедленно обратиться за эмоциональной поддержкой. Пожалуйста, оставайтесь сильными. Вы прорветесь.

Килиси

Единственное, что вы можете сделать, это подойти к своему начальнику и решить свои проблемы вместе с ним. Ты выше головы, и если что-то пойдет не так, угадай, кто в этом будет виноват. Вы также работаете над изучением вещей, которые вам не нужно было знать для работы, на которую вы подали заявку в свободное время.

Это прямо вина босса, но подход с точки зрения использования личного времени и несоответствия навыков, а не прямой обвинения его/ее. Они уже знают, кто виноват. Убедитесь, что они понимают, что вы не знаете, сможете ли вы уложиться в сроки, потому что это ставит мяч прямо на их сторону.

Это то, что я бы сделал, я бы поговорил с боссом и все обсудил, а затем, независимо от результата, я отправил бы последующее электронное письмо с кратким профессиональным резюме, в котором упоминалось бы время, которое я трачу на изучение js в свободное время, и возможность того, что я не уложусь в сроки.

Сейчас это в письменном виде, чтобы на меня ссылались, если возникнут проблемы, поэтому я бы приступил к работе, но я бы не убивал себя из-за этого, я уже сообщил, что сроки могут быть не соблюдены, поэтому я покрытый. Босс должен придумать решение, чтобы убедиться, что они, а не я.

Не я

Шкала оплаты для разработчиков-младших разбросана по всей карте — даже в пределах одного города. Так что трудно сказать, справедливо вам платят или нет.

Что касается реальной проблемы, у вас есть выбор, основанный на риске, на который вы готовы пойти. Если вы готовы потенциально остаться без работы, то вам абсолютно необходимо сесть со своим начальником и отделом кадров, обсудить ситуацию и посмотреть, что можно с этим поделать.

Вполне возможно, что они решили, что им не нужен еще один разработчик kinect. Также возможно, что они наняли кого-то сразу после вас, кто, по их мнению, лучше подходит для этой роли, и вместо того, чтобы отозвать предложение, просто поместили вас в другую роль.

В качестве альтернативы вы можете решить, что количество потенциальных рабочих мест, занимающихся разработкой kinect, довольно мало, и вместо этого выбрать другой путь. Веб-разработчики, скорее всего, будут востребованы в течение длительного времени.

Затем, если вы решите продолжить веб-разработку в этой компании, вам необходимо обсудить продление сроков с вашим менеджером до чего-то более разумного. Имейте в виду, что единственный способ установить реалистичные сроки — это когда вы знакомы с технологией.

Должен ли я подойти к своему боссу и попросить перевести меня на другой проект?

Я бы.

Не у кого учиться на работе, ставит под угрозу мою будущую карьеру?

Мы не можем ответить на это. Это зависит от вашей способности изучать и применять новую информацию (что-то вроде требования, чтобы быть разработчиком) и вашей существующей рабочей среды.

Будет ли неправильно с моей стороны подумать о поиске другой работы?

Я бы попробовал сначала обсудить это с боссом и HR. Если это не сработает, а я посвятил себя работе с kinect, я найду другую работу.

Я ошибаюсь, чувствуя себя немного сожженным внутри?

Вы полностью оправданы. Вы прошли собеседование на одну работу, а вас перевели на другую; они должны были поговорить с вами до вашей даты начала, если это должно было произойти.

пользователь47188

Я не имел в виду, что мне несправедливо платят; просто если бы он искал веб-разработчика, который мог бы взяться за проекты и сразу же знать, что они делают, казалось бы, 48 тысяч долларов - это немного мало, понимаете? Я доволен 48 тысячами долларов! Если бы их было больше, я бы чувствовал себя более напряженным, чем сейчас, ха-ха. Что касается остальной части вашего ответа, чем вы ТАК, ТАК много. Любые предложения о том, как я могу говорить о продлении сроков? Я чувствую, что вы попали в точку, когда написали, что «единственный способ установить реалистичные сроки — это когда вы знакомы с технологией». Чем я явно не являюсь.

Не я

@Pythagoras: Первый вопрос, на который вам нужно ответить: «Откуда взялся крайний срок?» Для многих разработок это либо привязано к бюджету, либо это какая-то дата, выбранная из воздуха. Несмотря на это, крайний срок не должен быть вашей проблемой; ваш руководитель должен управлять ожиданиями тех, кому он об этом сообщает. Тот факт, что они наняли нового человека для работы с незнакомыми технологиями практически самостоятельно, должен быть четким показателем того, что сроки в любом случае бессмысленны, так что не зацикливайтесь на этом.

пользователь47188

Прочитав ваше редактирование, особенно ваш поддерживающий ответ о том, что я чувствую себя обожженным, я как бы сломался. Приятно получать поддержку, потому что мне абсолютно не с кем поговорить об этой проблеме. Я из тех людей, которые никогда не хотят наступать на ноги и признавая, что я молод и глуп, я всегда стараюсь быть осторожным в том, веду я себя иррационально или нет. И ваш последующий комментарий плюс все остальное, что вы сказали, говорит мне логично. Вы не понимаете, какой груз вы сняли с моих плеч; огромное вам спасибо.

пользователь47188

Я воспользуюсь вашим советом и применю его.

Люк

Покидать

Когда потенциальные будущие работодатели спрашивают, почему вы так быстро увольняетесь, скажите им, что описание и название работы, которую вы получили, изменились с аппаратного обеспечения на веб-разработку вскоре после вашего прихода, и она больше не подходит. Не ругайте предыдущего работодателя. Это отстойный маленький всплеск в вашей карьере.

Эван Уильямс

Я был в таком положении много. Я бы продолжал изучать JQuery и разработку интерфейсов по нескольким причинам. Фронтенд-разработка действительно важна для всех видов производства, включая, я уверен, проект (Kinect), над которым вы работаете. Вы не ошибетесь, зная это. Во-вторых, Javascript, похоже, тоже используется везде: я бы также изучил node.js, если вы действительно заинтересованы в разработке встраиваемых систем.

Я бы определенно обратился к вашему боссу с вашими проблемами, но если все остальное в порядке, не ищите другую работу, даже если он или она попросит вас остаться на внешнем интерфейсе.

После множества подобных проблем я пришел к выводу, что можно учиться на рабочем месте, если только вас не попросят создать критическое программное обеспечение. Тогда это красный флаг. Я поднял тот же вопрос, что и вы, на недавней позиции, потому что я не знал Java в совершенстве, и меня попросили сделать некоторые важные вещи. Но так как вы недавно закончили колледж, я бы точно не стал плохо изучать Javascript, а не C++.

Эван Уильямс

Я прошу прощения. Это мой первый раз, когда я помогаю на Stack Exchange. Мне нужно руководство. Что касается моего комментария, то, что я бунтарь, действительно помог мне в моей технической карьере, хотя путь временами был трудным. Я никогда не был так взволнован Javascript и новыми инициативами, основанными на этом языке; пакет MEAN, Mongo DB Ember.js, Angular.js и Node.js!