Нормально ли просить материалы для чтения перед началом новой работы?
В следующем месяце я начну новую работу и немного беспокоюсь об испытательном сроке. Я никогда не работал в этой области (финансовые услуги), так как большую часть своей жизни я провел в научных кругах (математика).
До сих пор я встречался только с людьми из отдела кадров, которые меня наняли.
Будет ли странным, если я спрошу, могут ли они предоставить мне соответствующий материал для чтения, чтобы я мог лучше подготовиться перед тем, как начать?
Это западная (в некоторой степени) культура.
Я и спрашивал, и меня спрашивали об этом. По моему опыту (США, технологии), это необычно, но, конечно, не неслыханно. Но что и кого вы спрашиваете имеет значение.
Специалист по кадрам, вероятно, не сможет выполнить этот запрос. Вам действительно нужно связаться с человеком, который будет вашим менеджером. Если у вас уже есть контактная информация об этом человеке, вы можете отправить электронное письмо следующего содержания:
Уважаемый $NewBoss,
Я с нетерпением жду возможности присоединиться к вашей команде на $date. Я хотел бы получить преимущество перед технологиями 1 , которые мы будем использовать. Что мне было бы важнее всего прочитать? Есть ли что-то конкретное, что мне было бы полезно просмотреть?
(заключение, подпись)
1 Или домен, если это важнее.
Этот вопрос достаточно сфокусирован, чтобы на него можно было ответить («такая-то и такая-то библиотека действительно важна», «вы, возможно, захотите как можно раньше начать эту здоровенную юридическую вещь» и т. д.), но достаточно широк, чтобы позволить менеджеру управлять.
Если у вас нет возможности связаться с менеджером, вы можете попросить сотрудника отдела кадров перенаправить вас. Что-то типа:
Уважаемый $HR,
(какие-то любезности)
Не могли бы вы связать меня с человеком, который будет моим менеджером? У меня есть немного свободного времени, прежде чем я начну, и я надеялся использовать его, чтобы ознакомиться с технологиями, которые мы будем использовать, и я хотел бы спросить, на каких из них наиболее важно сосредоточиться.
(заключение, подпись)
Чего вы не хотите делать, так это спрашивать HR-специалиста, какие технологии вы должны изучить, какие документы по предметной области вам следует прочитать, или что-то еще. Это не его область, и вы не хотите начинать с того, что HR-менеджер рассказывает людям, включая вашего менеджера, о новом сотруднике, который даже не понимает основных рабочих функций. Ваш запрос к сотруднику отдела кадров касается представления или переадресации вашего запроса ; это разумная просьба сотрудника отдела кадров, и она не должна вызывать удивления.
Будет ли странным, если я спрошу, могут ли они предоставить мне соответствующий материал для чтения, чтобы я мог лучше подготовиться перед тем, как начать?
Я делал то же самое в прошлом.
Судя по моему опыту, работодатели, похоже, ценят энтузиазма нового сотрудника, который хочет «браться за дело». Просьба о таких материалах помогает продемонстрировать это.
Однажды я спросил, как можно ускориться, прежде чем присоединиться к компании, которая только что наняла меня. Мне дали материалы и попросили спланировать макет нашего нового компьютерного зала за две недели до даты начала занятий. На самом деле это было очень весело.
Если бы меня спросил о том же новый сотрудник, я бы вовсе не счел это странным.
Будет ли странным, если я спрошу, могут ли они предоставить мне соответствующий материал для чтения, чтобы я мог лучше подготовиться перед тем, как начать?
У вас больше шансов получить информацию, относящуюся конкретно к компании, спросив об этом, чем получить материалы о работе, на которую вы устраиваетесь, но вы все равно должны спросить. Эта информация будет полезна для продвижения вашей работы.
Вы можете спросить о любых полезных книгах, которые есть в офисе. Не знаю, как в финансовом мире, но в мире ИТ книги и документация по практике программирования, как правило, накапливаются в офисе. Вы можете попросить их, хотя они могут не позволить вам их получить, пока вы не начнете.
Вы также можете спросить своего будущего начальника, есть ли какие-нибудь книги, которые он порекомендовал бы вам, указав, что вы хотели бы улучшить свои навыки в рамках приема на новую работу.
Уэсли Лонг
кешлам
скрежет729