В настоящее время я прохожу собеседование на должность инженера-программиста в компании, которая мне очень нравится. Недавно у меня было техническое собеседование с двумя инженерами, и мне еще предстояло собеседование по подбору команды. Перед техническим собеседованием мне дали тест кода, часть которого включала фреймворк, который я плохо знаю. Я сделал все возможное, чтобы пройти через это, но не смог получить полное решение для этого раздела.
В интервью они похвалили проделанную мной работу и дали конструктивный отзыв о незавершенном разделе. После интервью я еще немного изучил незнакомый фреймворк, вернулся к кодовому вызову и смог его выполнить.
Я подумываю отправить изменения в тестовый репозиторий и отправить электронное письмо инженерам, поблагодарив их за отзывы о коде, которые они мне дали. Меня беспокоит, что это может показаться неловким или сводничеством. Интервьюеры действительно давали мне очень проницательные отзывы, как положительные, так и отрицательные. Конечно, я также хотел бы попытаться наверстать упущенное при проверке кода, продемонстрировав, что я быстро и мотивированно учусь.
Любые советы о том, как я должен следить, будут высоко оценены.
Итак, прямо сейчас вы ждете от них ответа о работе? Или уже достаточно давно, чтобы вы были уверены, что они не позвонят?
В любом случае, я настоятельно рекомендую это сделать. Просто сформулируйте свои ожидания соответствующим образом, вот и все. Пишите коротко и профессионально, если беспокоитесь о «сводничестве», но я думаю, что обычно рекомендуется отправлять электронное письмо с благодарностью после любого интервью.
Отправка сообщения, в котором также упоминается, насколько вы оценили их обзор кода и «кстати, я исправил последнюю часть теста кодирования, не стесняйтесь проверить его в том же репозитории, которое мы использовали» , — это просто вишенка на торте. Даже если это не даст вам этой работы , это довольно хороший способ убедиться, что они вас запомнят, если в будущем там откроются какие-либо другие вакансии.
Толстяк
Сэнди Чепмен