Шесть месяцев назад у меня было три предложения, и я выбрал то, которое, по моему мнению, больше подходило мне. Однако эта компания была ужасной и имела некоторые этические проблемы. Я как бухгалтер никогда не буду участвовать в неэтичных ситуациях, поэтому решил уйти из этой компании. Моя проблема сейчас в том, что эти другие компании были в моем топ-листе (и до сих пор есть), но я не знаю, как обратиться к менеджерам по персоналу и попросить их пересмотреть мою кандидатуру.
Просьбы компании пересмотреть предыдущее предложение редко помогают, а только выставляют вас глупым и незрелым. Если вы заинтересованы в работе в компании, которую вы ранее отвергли, вы подаете новую заявку (возможно, на ту же должность или, может быть, даже на новую роль).
Любой здравомыслящий менеджер по персоналу или найму знает, что кандидаты, отвергающие предложения, являются частью игры. Отклонение предложения о работе не означает оскорбление, это означает только то, что в то время вы решили не принимать предложение по своим причинам.
С тех пор ситуация изменилась. Разумные люди поймут, что в новых обстоятельствах принятие предложения может сработать для вас. Если вы достаточно хороши для этой роли, нет никаких причин, по которым они будут «обижаться» на ваш предыдущий отказ и уволят хорошего кандидата.
Тем не менее, вы должны знать, что в некоторых компаниях существует политика в отношении минимального периода времени, в течение которого кандидат должен ждать, прежде чем снова подать заявку на работу.
Просто повторно подать заявку. Возможно, вас спросят в приложении, обращались ли вы раньше, вы должны сказать «да». Они, вероятно, обнаружат, что вы были успешным кандидатом, что, надеюсь, вызовет у них своего рода реакцию «добро пожаловать обратно».
Если на собеседовании вас спросят, почему вы ушли, скажите, почему вы ушли, в предложении двойку — это был плохой опыт, но они не просят вас написать об этом книгу. В одном или двух предложениях о том, почему вы ушли, оставьте их с чувством уверенности в вашей компетентности и профессионализме, включая вашу этику.
Другими словами, оставьте дверь широко открытой, чтобы они могли пригласить вас вернуться.
такачмарк
Бухгалтер
Человек в маске
Бухгалтер