Вернувшись из отпуска, я обнаружил, что мой стол в беспорядке. Как мне быть с этим?

Я работаю в США разработчиком программного обеспечения. Я взял неделю отпуска в качестве отпуска и вернулся сегодня, чтобы увидеть мой стол в беспорядке: мои 3 экрана были отключены и сложены друг на друга, и везде был сигаретный пепел. Оказывается, на прошлой неделе все удаленные стажеры/сотрудники работали в офисе, и моему менеджеру приходилось использовать мой стол.

Менеджер оставил следующую записку:

Добро пожаловать обратно! Задачи:

  • переставить стол (извините за это)
  • это
  • что

Я очень расстроен этой ситуацией.

Профессионально ли испортить чей-то стол, когда он в отпуске? Как мне быть с этим?

Что произошло и почему ? В вашем вопросе этого нет. Выяснение может помочь.
Что это за страна?
Кем вы работаете? Какова ваша ожидаемая рабочая среда? Вы разработчик программного обеспечения в стартапе или уже существующей компании? Или вы занимаетесь продажами и маркетингом или, может быть, финансами? Реальность такова, что каждый карьерный путь и каждая культура имеют некоторые базовые «нормы» ожидаемой организации офиса и поведения, поэтому в некоторых случаях это может быть не так уж ненормально, как в других. Так что ответы на этот вопрос действительно могут варьироваться от «неприемлемо» до «к этому очень легко привыкнуть».

Ответы (5)

Не паникуйте

Очистите свой стол. По желанию, жалуйтесь людям в целом на то, какие они неряшливые.

Настройте его так, как вам нравится.

Продолжайте работать.

Такое может случиться, когда вы ненадолго покидаете свой рабочий стол.

Со стороны ваших коллег не очень профессионально оставлять свой стол в таком виде, но потратить несколько минут на его чистку и настройку не должно быть огромной задачей. Если бы то же самое случилось со мной, это, вероятно, было бы для меня хорошим предлогом, чтобы хорошенько почиститься.

Я предполагаю, что пепел не представляет опасности для вашего здоровья (поскольку вы сами курите, верно?)

Хороший ответ, но что дает то, что ОП курит?
@HankyPanky Информация из OP (из удаленного комментария, если я правильно помню). Я отчетливо помню, как она говорила, что она «домашняя курильщица». Я добавил последнее предложение после того, как у меня были комментарии, указывающие на то, что пепел может быть опасен для здоровья - здесь явно дело не в ОП.
Пепел представляет опасность для здоровья даже курильщиков, возможно, чуть меньшую, потому что первая сигарета самая вредная, но и остальные вредны. Кроме того, это отвратительно.
Похоже, что в этом случае курение в офисе разрешено, поэтому вред для здоровья от старой золы на столе практически не имеет значения в более широкой картине.
Курить нигде нельзя, а в воскресенье он работал допоздна и сказал, что " скручивает сигарету " на моем столе, но НЕ курит. Да, я курю (дома), и мне честно нравится мой менеджер. Может я преувеличил в названии? :) Я продолжал и чувствовал, что это больше не повторится, что меня и волнует. Спасибо
Это хороший способ избежать ненужного конфликта, но он не решает очевидную основную проблему - менеджер не уважает OP или ее вещи.
Я чувствую, что вы упускаете момент, когда не коллеги испортили стол ОП, а сам менеджер, и они не только не убирают его сами, они заходят так далеко, что поставить «Очистить свой стол» первым пунктом в списке дел ОП, что кажется мне крайне неуважительным.
@sgf Почему это неуважительно? Менеджер признает беспорядок и резервирует время для OP, чтобы все исправить. Поместить его в начало списка имеет смысл, вы все равно ничего не сможете сделать на столе, разоренном другими.
@ Дорус, чем пепел опасен для здоровья? Пепел является одним из самых инертных веществ, которые вы, вероятно, найдете, и его не следует путать с сигаретным дымом , который действительно представляет опасность для здоровья. Отвратительный? Абсолютно, но в риске для здоровья я очень сомневаюсь.
@Mast Если бы мой менеджер включил уборку за ним в мой список дел, я бы счел это неуважением, если только я не занимаюсь уборкой профессионально. Если кто-то испортит мой стол, а он оставит мне время, чтобы убрать его, пусть будет так. Если он сделает это сам, то действительно сможет убрать свой беспорядок вместо того, чтобы навязывать его мне.

Я собираюсь украсть комментарий @Erik и сказать: да, если ты вернулся из отпуска, и в первый рабочий день хочется умереть, пора искать новую работу.

Кроме того, ваш босс (или кто-то еще) — придурок из-за того, что испортил вашу рабочую станцию, даже если он оставил записку в скобках. Но на самом деле, кого сейчас волнует, что вы все равно ищете работу, просто считайте это мотивацией. :-)

Я думаю, что ОП, возможно, немного преувеличил....
@MisterPositive Я был, совсем немного :)

Я не согласен с другими комментаторами здесь. Начальник так относится ко всем столам или только к вам? Если первое, то послушайте здесь остальных, и примите, что ваш начальник бездумный, грубый человек, и двигайтесь дальше. Если второе, то этот человек не видит вас так, как другие сотрудники. Почему это может быть так?

Я предполагаю, что вы расстроены не из-за беспорядка как такового, а из-за отсутствия заботы со стороны коллег и вашего босса о вашем пространстве (буквальном и ином) в офисе, а также о том, отражает ли это то, что они думают о вас. как человек/напарник.

Это невероятно легкомысленно со стороны вашего босса, и это не нормально. Подумайте, как к вам относятся в этом офисе по сравнению с другими людьми того же уровня, и есть ли там расхождения. Если есть несоответствия в том, как к вам относятся по отношению к другим, то вам следует искать новую работу.

Я собираюсь подойти к этому с несколько иной точки зрения, чем другие ответы, которые я видел.

  1. Это в основном межличностная/коммуникативная проблема.

    Первое, что я бы сделал, это вежливо сказал бы вашему менеджеру, что вы расстроены и что это мешает вам выполнять свою работу (что бы вы ни делали, не обижайтесь на них — это обязательно усугубит ситуацию) и попросил бы если они могут уделить несколько минут, чтобы привести ваш стол в форму. Если они ожидают, что вы уберете их беспорядок, это невероятно неуважительно, и я бы не счел это приемлемым или профессиональным. Меньшее, что они могли сделать, это извиниться лично и предложить помощь в уборке.

    И если ваш менеджер не сообщил вам, что куча стажеров вторгнется в ваше офисное пространство, и они будут использовать ваш стол, это выглядит как серьезный сбой в общении.

  2. У вашего работодателя должны быть каналы для подачи жалобы на этот инцидент.

    Если ваш руководитель отказывается убирать за собой беспорядок, сообщите об инциденте кому-то, у кого есть влияние, чтобы попросить его взяться за дело (т. е. своему начальнику и/или в отдел кадров). Им нельзя позволять вести себя так, как будто это приемлемый способ обращения со своими сотрудниками.

  3. Если ничего не помогает, уберите беспорядок самостоятельно и продолжайте жить дальше.

    Я уверен, что это не то, что вы хотите услышать, но если ваш менеджер и начальство не желают слушать, устраивая сцену, вероятно, вы только создадите больше проблем и, возможно, вас уволят. Будьте большим человеком, позаботьтесь о том, что нужно сделать, а затем найдите новую работу. Это не похоже на хорошее место, чтобы оставаться здесь.

  4. Неуважение к своему рабочему месту (или к себе) — повторяющаяся тема?

    Если ваш менеджер (или другие люди) постоянно не уважает вас или ваши вещи, это звучит как нездоровая рабочая среда, и я согласен с @KlaymenDK, что пришло время ускорить поиск работы. Убирайся оттуда, пока не случилось что-нибудь похуже.

Хотя ваше редактирование разъяснило, что это не так, в некоторых командах принято «разыгрывать» офисы людей, которые находятся в длительном отпуске или уезжают. На моем рабочем месте, например, люди, вернувшись, обнаруживают, что их офисы заполнены упаковками арахиса, их компьютеры заменены на «модернизированные» машины 1998 года или иным образом значительно «обновлены». Лично я однажды разработал схему, чтобы сложить все коробки примерно из 20 недавно приобретенных компьютерных башен в офисе коллеги.

Сложенные друг на друга и отключенные от сети мониторы определенно не будут чем-то из ряда вон выходящим, однако большинство людей сочтут сигаретный пепел плохой идеей.

Это совсем не похоже на офисную шутку.
@Emrakul Вы имеете в виду мой ответ или ситуацию с ОП? Помните, что цель ответов на обмен стеками состоит в том, чтобы в первую очередь помочь будущим посетителям, а не конкретной проблеме OP. Поскольку первоначальный вопрос (грязный стол после отпуска) может быть вызван розыгрышем, я чувствовал, что его нужно упомянуть в ответе, поскольку будущие посетители на самом деле могут быть получателями безобидной шутки.
Хм, нет, stackexchange не для этого. Учтите, что я мог бы написать ответ, сообщающий ОП, что межличностные отношения на работе в порядке. Это не имеет никакого отношения к его/ее вопросу. Суть вопросов в том, что у других может возникнуть ТАКОЙ же вопрос. Если вы хотите ответить на другой вопрос, задайте его, а затем опубликуйте на него свой ответ.
@paqogomez Я согласен с тем, что ответы, которые не касаются вопроса, не относятся к теме, однако в данном случае вопрос, по сути, звучит так: «Мой офис был разгромлен, пока меня не было. Что я должен об этом думать?», на что мой ответ ясно применяется. Только после редактирования ОП пояснил, что на самом деле это результат неуважительного отношения стажеров.