Является ли автоматизация моей работы хорошей идеей? [дубликат]

Недавно я устроился на работу с частичной занятостью по изменению размера изображений для местной типографии, и, хотя я очень рад начать работать, я не мог не заметить очевидный недостаток в том, что они делают все их изменения размера вручную. Я еще не начал там работать (начну через несколько дней), но, будучи знакомым с их продукцией, решил написать скрипт для фотошопа, чтобы автоматизировать процесс изменения размера их большого запаса изображений, чтобы правильно отформатировать их. для любого мыслимого продукта. Конечно, отформатированные файлы Photoshop потребуют ручной обработки, чтобы убедиться, что они соответствуют стандартам качества, но сценарий берет на себя большую часть работы из того, что я должен делать (не говоря уже о том, чтобы превратить минуты работы в в секундах).

У меня вопрос: целесообразно ли использовать этот сценарий автоматизации?

Я бы сказал, что автоматизация напряженной работы на моей работе показывает, что я гораздо более ценен, чем первоначально предполагалось, что приводит к тому, что мне приходится работать больше часов, возможно, с более высокой оплатой, возможно, даже с возможностью продать сценарий компании для последующего использования. . Однако я обсуждал это с некоторыми своими друзьями, и они объясняли, что я «стреляю себе в спину», и что, автоматизировав свою должность, я фактически заменю себя и буду без работы вскоре после завершения моя рабочая нагрузка.

Вы будете работать на их сайте или из собственного офиса/дома? Вы дадите им этот сценарий, если и когда вы уйдете?
@Myles Я буду работать на месте и планирую дать сценарий, когда уйду (поскольку это принесет огромную пользу их компании).
@gnat Я не держу все навыки при себе, это скорее вопрос о том, сделаю ли я себя устаревшим или нет, вместо того, чтобы пытаться быть «незаменимым». Я не хочу совершать «профессиональное самоубийство» в каком-то смысле.
Образец 1, но я автоматизировал свою работу и получил повышение... вместо этого начал работать над улучшением других вещей.
продать им сценарий
Я думаю, что люди здесь и OP переоценивают ценность «сценария». Это просто последовательность операций, которые вы используете для выполнения задачи. Принципиально это ничем не отличается от выполнения этих действий вручную. Единственная разница в том, что использование сценария более разумно и требует меньше нажатий клавиш и времени.
Второй @Brandin ; Меня сбивает с толку то, что автоматизация, о которой идет речь, является сценарием фотошопа, я написал простые, не задумываясь, чтобы помочь мне с (по общему признанию, довольно небольшой частью) моей работы. Тем не менее, я полностью понимаю, что люди, не связанные с технологиями, могут вообще не чувствовать этого, и есть люди, которые считают, что это может сделать их работу устаревшей. Предостережение рекомендуется, если ОП действительно нуждается в работе, я полагаю.
Если вы хотите обдумать управление в будущем, то автоматизируйте, сделайте это несколько месяцев втихаря, сохраняя при этом учет сэкономленного времени, потом очень громко хвастайтесь. Можно задаться вопросом, почему никто в компании не видел эту страницу раньше. Иногда мне нужно изменить размер изображений, число которых исчисляется тысячами, поэтому, естественно, первое, что я сделал, это поискал утилиту, которая автоматизировала бы этот процесс. Очевидно, там тонны.
Кэмерон, это Майк из руководства. Я думаю, что это отличная идея!
В худшем случае вас уволят, но вы получите отличную историю для своего резюме! Если хотите, дайте понять, что вы по-прежнему обязаны, как вы сказали, предварительно формировать QA на выходных изображениях, но вы повысили эффективность трудоемких задач. Также взгляните на некоторые другие неэффективные процессы, которые вы или ваши коллеги используете, чтобы вы могли подготовить их для предложений по автоматизации. Они были бы безумны, если бы избавились от вас. Также НЕ пытайтесь продать его. Вероятно, вы создали его на время компании, это их собственность. Попытка продать его упадет, как чашка простуды.
@asdasd На самом деле технически я еще не начал работать на них, это то, чем я занимался в свободное время.
@CameronAnderson Я бы по-прежнему настоятельно рекомендовал вам не пытаться продать его. Что произойдет, если они скажут «нет» (потому что они не могут утвердить бюджет или что-то еще), вы снова станете неэффективным и медленным в своей работе? Это действительно не сработает.
Хотите знать, находится ли @isanae на уровне, это, безусловно, был бы интересный поворот событий.
Мистер Андерсон! Это действительно интересный вопрос! Помимо того, что говорили другие, подумайте и о своем личном росте! Вы можете добавить это как опыт для себя. «Я помог компании XBetaGamma развить их процесс и автоматизировать один из самых трудоемких процессов». Это отличное дополнение к вашему профессиональному опыту. В любом случае, удачи, мистер Андерсон, во всем, что вы выберете. Просто следуйте за белым кроликом.
Любой менеджер, который увольняет человека, который выполняет всю работу, для которой его когда-либо нанимали, в первый же день плохо справляется со своей работой.
@Brandin: Еще одним важным преимуществом автоматизированного процесса является согласованность. Как только процесс будет правильным, он будет выполняться без случайных ошибок, присущих ручному управлению.

Ответы (8)

У меня вопрос: целесообразно ли использовать этот сценарий автоматизации?

Для меня это имеет большой смысл, но настоящее решение принимает твой босс.

Оказавшись на работе, узнайте, что они действительно хотят сделать и как они это делают. Вы вполне можете понять, что то, что вы представляете для автоматизации, нереалистично или не является сутью проблемы. Вы можете узнать, что настоящий навык (и та часть, за которую вам действительно платят) требует человеческого прикосновения.

Если все же окажется, что автоматизация части задачи осуществима и выгодна, тогда обратитесь к своему начальнику и спросите, не хотят ли они, чтобы это было сделано. Некоторые компании старомодны и не хотят автоматизироваться, некоторые хотят.

Если вы в конечном итоге упростите их процесс, они вполне могут найти другие задачи, чтобы занять ваше время, и также будут очень благодарны.

возможно, даже возможность продать сценарий компании для последующего использования

Здесь действуйте осторожно. Если вы разрабатываете скрипт в их компании, вы не можете им его продать — он уже принадлежит им.

Если вы разработали его до того, как начали там работать, вы можете попытаться продать его им. Но если вы выберете этот маршрут, вы не сможете использовать его в компании, не получив предварительно их разрешения.

Я не советую этот маршрут. Если вы хотите создать скрипт для их использования, то сделайте это. Если вы хотите создать сценарий для продажи, сделайте это до того, как начнете сотрудничать с этой компанией.

С чем-то настолько простым для автоматизации, это имеет некоторый смысл. Предоставьте работодателю презумпцию сомнения и предположите, по крайней мере, сначала, что есть веская причина, по которой он в настоящее время не автоматизирует.
Автоматизируя это, вы не лишаете себя работы, вы значительно повышаете свою ценность, потому что можете автоматизировать и другие вещи.
И это на самом деле кое-что отличное для резюме и будущих интервью. «У меня есть автоматизированные задачи, которые позволяют сэкономить X часов в неделю. По моим оценкам, это позволяет компании экономить XXXXX долларов каждый год».
Я тоже считаю, что продавать его не лучшая идея. Это заменит хорошее действие, которое вы предприняли, автоматизировав процесс, чтобы появилось что-то действительно позитивное, с видением клиента/продукта. Если вам за это не заплатят, они будут благодарны за это. Если они платят за это, то это должно работать хорошо, и они не будут так остро относиться к повышению вашей зарплаты. Продать думаю временное решение.
Это уже подработка. Они никак не могут владеть им, если только они не позволят вам написать сценарий автоматизации.
@user23013 user23013 это полностью зависит от законодательства страны, в которой находится ОП, и от того, что сказано в их трудовом договоре, если он есть. В Германии, например, такие вещи обычно оговариваются в трудовом договоре с разработчиком программного обеспечения, но не упоминаются в договоре, например, с поваром или бухгалтером. Последние обычно берут с собой свой арсенал очень отличных решений Excel, перемещаясь по компаниям.
@ Джо хорошая мысль. По- видимому, нет , но я искал параллели, где какая-то идея улучшения процесса, которая не была реализована с использованием расходных ресурсов, которыми владеет работодатель, внедряется сотрудником, и где это не является частью его работы. Для повара это может быть разработка рецепта. Честно говоря, я не знаю случаев, когда это имело место, и для того, кто работает в среде RnD, это, вероятно, будет в контракте, например, в отделе разработки фабрики быстрого питания. Если у них есть настоящие повара.
@joe, вашему среднему ресторану, наверное, все равно. Думаю, у них есть более важные дела, чем судиться с каким-то бывшим сотрудником из-за количества соли в чем-то. Но, скорее всего, не так уж и отличается. Я проведу расследование, хотя мы немного отклоняемся от темы этого обсуждения. ;)

Вопрос, который вы должны задать себе: «Хочу ли я выполнять работу, которую можно легко автоматизировать с помощью скрипта Photoshop?» Надеюсь, что нет. Вы слишком хороши для работы, как описано изначально. Вы автоматизируете процесс, показываете им, что вы сделали, и если у них нет чего-то, что требует кого-то с вашим уровнем способностей, они могут вас отпустить. В таком случае, вы действительно не хотели эту работу в любом случае. Ты можешь лучше.

Я ценю это чувство, но отсутствие предыдущего профессионального опыта означает, что быть «слишком хорошим» для работы — не вариант. Даже работу в розничной торговле в этом районе невероятно сложно получить, и я счастлив, что меня даже рассматривали для чего-то как местного, так и в моей области знаний.
@CameronAnderson Другой способ взглянуть на это заключается в том, что хороший начальник признает, что ваша ценность выше, чем просто выполнение этой одной задачи, и соответствующим образом корректирует свои обязанности (и, надеюсь, вашу оплату). Плохой босс не сможет распознать вашу ценность и, решив свою насущную проблему, откажется от вас.
Тем не менее, вы слишком хороши для этой работы. Если у вас нет ничего другого, продолжайте и используйте его в качестве бустера для вашей следующей работы.

Для меня это звучит как такая тривиальная вещь, на самом деле. Мне кажется, что вы используете Photoshop в том виде, в котором он был разработан. Вы выполняете работу, о которой вас попросили. Вы вряд ли что-то "автоматизируете". Использование сценария для этого является частью того, как это делается.

Мне почти кажется, что вы говорите, что вас наняли чинить чью-то крышу, потому что никто другой в компании не может туда подняться, и вы спрашиваете: «Ничего, если я воспользуюсь лестницей?»

Просто сделай это. Если вы хотите показать им, что вы знаете, как это сделать, просто сделайте это.

Это приводит к созданию множества изолированных королевств внутри компании. Почему бы не внести предложение по улучшению процесса и не сообщить об этом всем участникам заранее (с возможностью помочь уточнить, что и как делается). Тогда будет меньше сюрпризов, если кто-то из ключевых игроков захочет уйти из компании. И меньше отрицательных аргументов в переговорах о повышении.
Просто сделай это! вчера ты сказал завтра

Это немного цинично, но я бы просто начал использовать сценарий, никому не сказав об этом, и использовал оставшееся время, чтобы попытаться улучшить качество продукта, который вы производите, и посмотреть, есть ли какие-либо другие системы, которые вы можете автоматизировать. Не рекламируйте то, что вы делаете, и, если вас спросят о сценарии, подойдите к нему так, как будто вы предполагали, что должны улучшить свой рабочий процесс таким образом. Если через несколько дней вы обнаружите, что у вас почти не осталось работы, обратитесь к своему руководителю и попросите о дополнительных задачах или ответственности.

А пока почувствуйте людей, на которых вы работаете, и узнайте, уволят ли они вас, если не смогут выполнять больше работы, или вознаградят вас за то, что вы сэкономили им человеко-часы. Если это первое, вы знаете, как преуменьшить свою автоматизацию. Если последнее, обратитесь к своему руководителю и предложите другие способы автоматизации простых задач (если вы можете придумать какие-либо).

Однако вы должны отметить, что в зависимости от вашего характера борьба за работу, которая не занимает вас, может стать невероятным источником стресса. Я знаю людей, которые хотели бы приложить усилия в течение часа в течение восьмичасового рабочего дня, но я сам был в подобных ситуациях, и это было невероятной ношей. Помните также, что если ваша новая работа имеет испытательный срок, то этот период также предназначен для вас, чтобы оценить должность. Если вы обнаружите, что вам скучно или вы испытываете стресс, вам следует действовать быстро, чтобы попытаться получить другую должность в другом месте.

Однако самое главное, если вы боитесь потерять работу, — это почувствовать людей, на которых вы работаете. Не принимайте радикальных решений до этого.

Ваш вопрос в основном касается морального выбора и, следовательно, выходит за рамки этого сайта.

Тем не менее, я постараюсь ответить:

Дав им этот сценарий (может быть, не в первый день, но примерно через несколько недель или около того), вы докажете, что вы умный человек. Теперь, когда вы ясно показали, что можете творчески преодолевать эти препятствия, вам могут быть предложены более сложные задачи.

Вас могут спросить, какие еще улучшения вы могли бы предложить (и именно поэтому было бы неплохо отложить передачу сценария — вы могли бы использовать это время, чтобы определить некоторые другие улучшения или обязанности, которые вы могли бы взять на себя, когда у вас будет больше возможностей). наличие времени).

Однако, с другой стороны, они могут избавиться от вас как от ненужного.

Никто из нас не может знать, как все пойдет, все, что мы можем сделать, это пожелать вам удачи.

Если бы я мог проголосовать за это, я бы это сделал. Мой первоначальный план состоял в том, чтобы дождаться второго дня работы, чтобы я мог адаптировать сценарий и улучшить его для удовлетворения потребностей бизнеса, а затем внедрить его после разговора с моим менеджером. Я полагаю, что даже если меня уволят, у меня все равно будет мощная рекомендация, и я смогу получить еще лучшую работу.
@CameronAnderson - это хороший подход. Причина, по которой я рекомендую подождать 1-3 недели, заключается в том, чтобы: а) ваш сценарий был максимально точно настроен и б) чтобы вы не выглядели умником, который с самого начала знает лучше, чем все остальные. ТАКЖЕ! Когда вы представляете свою идею, перечислите другие способы, которыми, по вашему мнению, можно улучшить какой-либо процесс. Покажите, что вы можете быть полезными/ценными, а не просто решить одну проблему.
Это не "моральный выбор". Вы работаете с компьютерной системой. Например, если ваши коллеги знают, как использовать медленный способ работы с приложением, перетаскивая мышь в каждое меню и снова и снова выбирая одну и ту же последовательность, а затем вы решаете сделать то же самое, используя макрос приложения. или язык сценариев, это действительно больше похоже на разницу в стиле. И если он намного быстрее, его можно будет переупаковать/обучить другим коллегам (но на практике довести сценарий до такого уровня намного сложнее, чем просто написать одноразовый).
@Brandin - когда передача определенной технологии может стоить вам работы, это становится моральным выбором.
Технология встроена в систему. В качестве аналогии это было бы похоже на использование системы макросов Excel для автоматизации задачи. Большинство пользователей Excel не знают, как это сделать. Если вы решите использовать это средство, чтобы сделать свою задачу более эффективной, речь не идет о «передаче технологии».
@Brandin - После того, как вы автоматизировали это, должен ли я держать вас рядом, даже если вы выполняете 20 минут работы за каждый час, который вам платят? Должен ли я лишить вас рабочих часов и сделать вас сотрудником на неполный рабочий день? Мне просто уволить тебя и самому использовать твой макрос? Если вы думаете об этом, а затем решаете сидеть там 40 минут, ничего не делая, и никому не говорить, что у вас есть способ автоматизировать этот процесс, то то, что вы делаете, называется ложью своему работодателю . Отсюда моральная дилемма.
Да, ложь была бы дилеммой, но я не думаю, что это то, что здесь предлагается. Нисколько. Это сайт, который часто посещают программисты. Автоматизация — это то, что мы делаем, это то, что делает компьютер. Просто будьте честны и скажите: «Привет, я нашел отличный способ ускорить эту штуку, хочешь знать, как это работает?». Не зацикливайтесь на таких мелочах.
@Brandin Обратите внимание, что наша аудитория в наши дни намного шире, чем «программисты». В то время как рабочие места в сфере ИТ могут быть чрезмерно представлены среди наших постоянных пользователей, люди, задающие вопросы, особенно на рабочем месте, приходят из самых разных слоев общества. Если ОП действительно был нанят только для того, чтобы вручную изменять размер вещей, и у него нет другой работы с ИТ / Photoshop, то его действительно можно уволить. Не у каждой компании есть бесконечная доступность ИТ-работы, поэтому Андрей поднимает очень хороший вопрос, и я не понимаю, почему вы пытаетесь опровергнуть его с помощью случайных аналогий, которые не меняют основной проблемы.
@Lilienthal Я думаю, что этот текст ответа хорош. Но все же упоминание о "моральном выборе" в начале меня сбивает с толку. Просто мое мнение; не пытаясь ничего "опровергнуть".

Я лично был в очень похожей ситуации, в печатной индустрии. Есть несколько очень важных вещей, которые вы должны иметь в виду, приступая к новой работе, которые помогли бы мне, если бы я знал их раньше.

Ваша работа заключается не в изменении размера изображений

Вполне может быть, что вашим работодателям нужно изменить размер изображений, чтобы они могли выполнять свою работу. В печатной индустрии я могу с уверенностью сказать, что это довольно универсальная задача, особенно в области дизайна и ролей «специалиста по допечатной подготовке» (я выполнял и то, и другое).

Первая задача на новой работе — узнать, что им нужно от вас и как выполнять эту конкретную работу — и делать это очень хорошо. Выполняйте работу качественно и научитесь выполнять ее так быстро, как это необходимо в вашей должности.

Во что бы то ни стало, используйте инструменты, которые помогут вам в выполнении вашей работы, но, пожалуйста, помните: это всего лишь инструменты, которые помогут вам в выполнении вашей работы . Если инструмент искажает изображение или передает файл в печать, характеристики которого не соответствуют допустимым, кто в этом будет виноват? Компания не покупала инструмент и не будет его винить. Ваша должностная обязанность, скорее всего, заключается в том, чтобы «обеспечить соответствие всех файлов требуемым спецификациям», а инструмент может помочь вам выполнять свою работу быстрее, точнее или даже сделать вашу работу немного приятнее, но он не будет брать на себя ответственность за то, чтобы вы хорошо делают всю свою работу.

Некоторые задачи легко автоматизируются

Я лично написал сценарий, который значительно сократил время, необходимое для того, чтобы взять файл клиента и преобразовать его в подходящий формат для печати. Это, безусловно, упростило настройку таких файлов, и его разослали многим другим людям, которые тоже начали использовать его в своей работе. Мне это понравилось, и я понял, что мне действительно нравится работать с инструментами, которые делают работу людей лучше.

Моя работа никуда не делась, потому что это была всего лишь одна крошечная задача в большой операции.

Большинство рабочих мест (которые все еще существуют) не так легко автоматизировать

О, вы уже закончили установку файлов? Это было быстро. Итак, я покажу вам, как пользоваться пробным принтером. Как только вы разберетесь с этим, вы можете помочь с палитрами соответствия цветов, контактными листами и запуском базовых настроек на некоторых машинах. Может быть, мы покажем вам, как управлять машиной, поможем с отделкой, поможем команде дизайнеров, заправим чернила или, черт возьми, вот метла, может быть, вы сможете убрать здесь. В большинстве мест есть много работы, которую нужно сделать, и когда вы закончите, а у них нет заданий для вас прямо сейчас - ну, здесь много вопросов по этому поводу!

Всегда узнавайте больше о том, что вы действительно хотите делать

Есть ключевая проблема с большим количеством советов по этому вопросу, которая заключается в том, что есть люди, работа которых заключается в разработке пользовательских программных приложений и сценариев автоматизации. Это не то же самое, что специалисты по допечатной подготовке или графические дизайнеры, и они не получают одинакового вознаграждения, и, как правило, их нанимают одни и те же люди в одних и тех же компаниях. Специалист по допечатной подготовке, который все свое время тратит на автоматизацию, может начать восприниматься как человек, который не выполняет работу, для которой его наняли, и обычно именно тогда все заканчивается плохо. И работодатели на самом деле не ошибаются — они хотят, чтобы кто-то выполнял конкретную работу, которая соответствует потребностям их бизнеса, а не потребностям чьего-то бизнеса.

Если совершенствование ваших инструментов делает вашу работу лучше и быстрее, отлично! Поймите, что результат работы по-прежнему является вашей ответственностью, и не думайте, что вся работа должна быть открыта/изменена/сохранена весь день. Если это все, что предыдущие люди делали весь день, ваши работодатели, вероятно, будут в восторге от того, что вы хотите работать лучше, узнавать больше и приносить им больше пользы — по той же самой низкой цене, за которую они наняли вас несколько недель назад! Ваша работа может расти со временем — изучайте новую работу, добивайтесь в ней успехов и продолжайте расширяться и узнавать больше.

Возможно, вы обнаружите, что другой путь лучше для вас

Теперь моя проблема в прошлом заключалась в том, что я попал в более раннюю категорию — кто-то, кто действительно хотел тратить свое время на разработку автоматизированных решений, исследование улучшений процессов и разработку новых методов для выполнения работы лучше и быстрее. Мой прежний работодатель не предлагал эту работу, и мне пришлось провести несколько малоприятных посиделок, чтобы понять, что работа, которую я хотел делать, была не той, для которой меня наняли, поэтому мне пришлось отложить в сторону свои интересы и заняться делом. работа у них была доступна. Щелк-щелк-щелчок, смотри... щелкай-щелкай-щелкай, смотри... Это была честная и честная работа, и мне было чертовски скучно.

Оказалось, что я люблю исследования, работу с технологиями, программирование и разработку новых методов работы. Вот чем я сейчас занимаюсь — снова в школу, на другую работу в области программирования и опубликовал свою первую исследовательскую работу. Этот путь может быть не для вас, но поймите, что каждая ваша работа включает в себя урок о том, что вам нравится, что вам не нравится, что у вас хорошо получается, а что нет.

Сосредоточьтесь на том, чтобы сделать отличную работу, возьмите на себя личную ответственность за свою работу, а в остальном играйте на слух. Делайте вещи так, как они вас учат, тестируйте свои собственные более быстрые/улучшенные методы и смотрите, как идут дела. Может быть, вы можете автоматизировать, но обратите внимание — может быть очень, очень веская причина, по которой кто-то еще этого не сделал. Может быть, просто автоматизация обеспечивает точность на 95%, но если вы обрабатываете 100 файлов в день, они будут в ярости, если вы испортите 5+ заданий каждый день — но, конечно, это сработало быстро! В этом случае вы будете использовать автоматизацию, но вам все равно придется вручную проверять каждый файл, потому что иногда вам за это платят.

правда, но иногда работу автоматизируют не потому, что ее нельзя автоматизировать, а потому, что люди не знают, что ее можно автоматизировать. Сегодня многие задачи можно было бы автоматизировать, но не из-за этого. Мою жену однажды наняли на 2 недели, чтобы удалить повторяющиеся строки в таблице Excel, серьезно, ей потребовалось 20 минут, чтобы сделать это (заметьте, она никогда этого не делала) и 4 часа, чтобы проверить, что НЕ было ни единой ошибки (это было просил, не было, так как это не было сделано вручную).

Является ли автоматизация моей работы хорошей идеей?

Сначала нет, сначала почувствуйте свою работу. Посмотрите, какие еще обязанности у вас есть, и какие еще обязанности вы могли бы взять на себя, если бы у вас было больше времени. Я видел не одного человека, который автоматизировал себя, уволившись с работы, потому что другой работы просто не хватало, чтобы оправдать это.

Если есть место для роста, поговорите со своим начальником и продемонстрируйте свой сценарий как средство повышения эффективности, позволяющее сэкономить время, и двигайтесь дальше. Это создает впечатление, что вы активны и стремитесь сделать больше.

А если нет возможности расти, обновите резюме и начните искать новую работу. Выполнение работы над сценарием Photoshop — плохая идея для вашей карьеры.

Я думаю, что вы пропускаете важную часть работы.

Конечно, отформатированные файлы Photoshop потребуют ручной обработки, чтобы убедиться, что они соответствуют стандартам качества.

Автоматизируя изменение размера, вы будете тратить меньше времени на активный просмотр изображения, размышления о продукте, который на нем происходит, и т. д. Например, иногда изображение следует обрезать перед изменением размера.

Я ожидаю, что часть работы можно будет автоматизировать и что можно внедрить систему, чтобы при использовании изображения на продукте изображение с измененным размером сохранялось. Но вы не узнаете об этом, пока не проделаете работу в течение некоторого времени и не поймете, каковы настоящие требования, а не только те шаги, которые вам сказали сделать.

Является ли автоматизация моей работы хорошей идеей? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v