Является ли «Использование Stack Exchange» ценным навыком в моем резюме?
Я программист, и при обновлении своего резюме я спросил себя, должен ли я добавить свой опыт использования Stack Exchange и особенно Stack Overflow в качестве соответствующего технологического навыка.
Я видел несколько примеров резюме, в которых электронная почта упоминалась как навык. Поскольку знание того, где искать ответы на проблемы, может быть важно, будет ли полезно добавить использование Stack Exchange в качестве навыка?
Является ли «Использование Stack Exchange» ценным навыком в моем резюме? (первоначально: «Должен ли я перечислить использование stackexchange как навык?»)
Нет.
Хотя использование такого замечательного сайта, как Stack Exchange/Stack Overflow, является мудрым выбором, его использование на самом деле не является навыком , так же как и использование Google — это навык, или обращение к коллегам за помощью — это навык, или использование словаря — это навык. навык.
Указание этого навыка в вашем резюме/резюме может показаться довольно странным.
Даже если бы мы могли согласиться с тем, что здесь задействовано какое-то умение, оно довольно слабое и не выделяет вас из массы. Немногие люди будут утверждать, что у них нет навыков использования Stack Exchange. Для программиста указание на то, что вы можете использовать Stack Exchange, будет примерно таким же, как указание на то, что вы можете использовать Microsoft Word или Internet Explorer — предполагается, что вы можете. (И я провел много собеседований, но я никогда не видел резюме/резюме программиста, в котором электронная почта указывалась бы как навык.)
Вы можете упомянуть Stack Exchange и другие сайты, от которых вы зависите, когда во время интервью вас спросят: «Что вы делаете, когда не знаете X». Просто убедитесь, что это не кажется единственным способом решения проблем.
Раньше я использовал свой профиль Stack Overflow, чтобы помочь мне с поиском работы. Там же указан мой конкретный идентификатор профиля.
Но у меня его нет в списке навыков . У меня он указан в разделе, который я называю «Вклад сообщества».
Участие на веб-сайте не является навыком. Это то, чему вы учитесь делать в течение многих лет, и в этом нет никакого изобразительного искусства. Любой может внести свой вклад в Stack Overflow и ни в малейшей степени не быть идеальным кандидатом.
Тем не менее, это кое -что говорит, когда они являются активными пользователями Stack Overflow и предоставили сайту много полезных знаний. Это помогает, когда вы можете продемонстрировать четкое и краткое общение между собой и другими. Также полезно, если потенциальный работодатель может просмотреть ваш вклад, чтобы увидеть, соответствуете ли вы его стандартам.
Поэтому я бы посоветовал вам указать это в своем резюме или CV, но не как навык.
Должен ли он быть указан как навык?
Нет. Другие прекрасно покрыли эти причины.
Должна ли она вообще быть указана, и если да, то где?
Вы не задавали этот вопрос, но я думаю, что он более уместен. В общем, я бы сказал, действуйте с осторожностью.
Если ваша недавняя история вопросов по SO такова, что рисует вас в очень плохом свете, то вы, вероятно, не хотите подчеркивать это. Например, если вы претендуете на должность администратора баз данных MS SQL и в прошлом месяце спрашивали, как создать триггер — это было бы плохо.
Однако, если ваша история ответов показывает, что вы обладаете отличными коммуникативными и техническими навыками, давая релевантные / проницательные ответы, вам следует поместить ссылку на свой профиль SO в резюме. Место для этого с вашей контактной информацией.
Последнее, что нужно учитывать. Если ваша история SO показывает, что вы регулярно набираете максимум 200 баллов в день, вы можете просто оставить ссылку на свой профиль при себе. Люди, знакомые с SO, знают, что количество усилий, необходимых для последовательного достижения этого уровня, означает, что вы проводите все свои бодрствующие моменты на сайте, и у вас остается мало времени для фактического выполнения Real Work(tm).
Если вы не Джон Скит или не публикуете сообщения в SO, это ваша настоящая работа на полную ставку.
Я бы сказал нет.
Как правило, я против явного перечисления навыков в резюме. Я чувствую, что их следует включать в более широкий контекст, когда вы обсуждаете опыт работы, образование или личные проекты. Если вы предоставили значительное количество ответов с положительной оценкой на профессионально значимом сайте Stack Exchange, может быть полезно указать свой профиль и ваши ключевые вклады (высоко оцененные и/или принятые ответы). Видимое и активное участие в профессионально значимом сообществе любого рода может рассматриваться как своего рода волонтерство или профессиональное развитие, которое может быть достойно отметки в резюме или сопроводительном письме. В качестве альтернативы, если вам нужно предоставить образец письма компании, вопросы или ответы (желательно те, которые хорошо оцениваются,
Если вы решите пойти с разделом навыков, я бы не стал ссылаться на Stack Exchange. Это не обязательный навык для работы, и это не то, на что обращают внимание HR-специалисты, рекрутеры или менеджеры по найму. Для технической должности даже упоминание «электронной почты» или ваших основных офисных приложений не является необходимым, если только вы не занимаетесь настройкой, написанием сценариев или каким-либо образом расширяете эти типы инструментов.
Как человек, который помогает предварительно просматривать технические резюме, отбирает списки кандидатов и проводит технические собеседования с потенциальными разработчиками программного обеспечения, я говорю:
Да , умение находить информацию в Интернете — это навык, к которому я стремлюсь.
Эффективность поиска точной информации в Интернете напрямую влияет на прогнозируемую производительность кандидатов. Всякий раз, когда я беру интервью у любого кандидата, всегда есть определенная часть интервью, посвященная поиску произвольной информации в Интернете (а-ля www.agoogleaday.com). Наблюдая, как вы взаимодействуете с веб-браузером во время выполнения задачи поиска, я получаю представление о вашей понимание прочитанного, понимание логических структур, аналитический склад ума и умение работать с веб-браузерами, которые являются частью нашей цепочки инструментов разработки.
Я делаю это следующим образом: я задаю поисковые головоломки во время интервью, обычно с одним или двумя слоями отвлечения от того, что они должны найти, и центрирую встроенные фразы, чтобы проверить их способность разлагать сложные логические структуры на четкие и последовательные линии мысли. . Затем я наблюдаю за их процессом. Если StackExchange — это сайт, который они хотят использовать для выполнения задач, которые я им поставил, то я бы наблюдал, как они используют se; в противном случае я бы не стал.
Я никогда не видел, чтобы это перечислялось как навык, сформулированный так лаконично, как "I can use Google"
или "I am a member of StackOverflow"
(и я бы не советовал этого делать), но, увидев что-то вроде эффекта
умение находить сложную информацию в Интернете
в разделе о ваших личных качествах, навыках или опыте работы — это то, что я считаю вполне приемлемым. Видя, что это подкреплено какой-либо сертификацией или непрерывным образованием, я пытаюсь узнать вас от Адама.
Если вы пытаетесь найти способ тактично привлечь желаемое внимание к своему «умению находить информацию в Интернете», я бы посоветовал найти время, чтобы пройти бесплатные онлайн-курсы Google по Power Searching и Advanced Power Searching и перечислить их в [Непрерывное образование] раздел после того, как вы определите свою альма-матер. Я не думаю, что эти конкретные курсы будут слишком уж полезны для вас как для разработчика, уже умеющего находить вещи, но они дают вам возможность указать в своем резюме нечто большее, чем просто ваши слова.
Выявление того, что вы умеете находить полезную информацию, является одним из нескольких способов выделить себя как кандидата, которому можно дать зародыш идеи без подробного объяснения и работать с ним, что ценит наша команда. Я хотел бы предложить всем, что не вредно сказать что-то вроде «Я достаточно находчив, чтобы найти то, что мне нужно для выполнения моей работы». Это напрямую связано с адаптивностью.
Принимая во внимание, что все остальные сравнения равны, если бы у меня теоретически было два кандидата, соревнующихся за одно собеседование на месте, я бы предпочел того, который выделил ограниченное место в резюме, чтобы показать, что они хорошо находят вещи. Я не согласен с вами в том, что перечисление «Google» среди навыков, вероятно, будет неуклюжим способом исповедовать этот навык, но я чувствую, что «анализ проблем и поиск решений» — это очень уместный навык для перечисления... особенно на техническом уровне. команда. Существуют сотни технических документов, опубликованных IEEE, IETF, ISO, ANSI, W3C и т. д., которые содержат огромное количество информации. Я не ожидаю, что кто-то сможет просто вспомнить информацию в отраслевых стандартах по RFC и разделу,
Мы также занимаемся бизнес-задачами, которые не приводят к стандартным решениям. Будут исследования; будет потребление сотен страниц отраслевых спецификаций и перекрестные ссылки между потоками группы Google с обменом переполнения стека с сообщениями в блоге редактора с официальными RFC.
Поиск части информации, которая приведет вас к следующему пункту исследования, возможно, является самым ценным навыком, которым может обладать разработчик. Если у вас это есть, вы можете писать код, и от вас не будет дурно пахнуть; ты золото для меня.
Я бы не назвал это навыком, так же как не назвал бы «чтение энциклопедии» или «поиск по словарю». Это то, что вы, вероятно, используете каждый день — если, конечно, это имеет отношение к данной области — но почти наверняка предполагается, что вы будете черпать информацию из соответствующих источников.
Тем не менее, если вы являетесь активным участником StackExchange, участвуете в ответах и модерировании, а также просто просматриваете и задаете вопросы - это может быть полезно, но я бы рассматривал это скорее как опыт или даже как отдельный небольшой подраздел. -раздел.
Если бы я просматривал резюме, я бы абсолютно посчитал, что нетривиальная активность SE является подходящим свидетельством навыков, особенно если опыт имеет отношение к работе — например, StackOverflow для программиста или почти любая модная роль в отношении людей. навыки и умения. Тем не менее, я уже на SE, поэтому я могу быть предвзятым;)
Есть еще одна вещь, которую следует учитывать, я заметил некоторую негативную реакцию на StackOverflow, когда некоторые более традиционные кодеры начинают раздражаться, потому что они считают, что некоторые менее опытные программисты делают немного больше, чем консультируются со StackOverflow для каждой проблемы программирования, с которой они сталкиваются, и поэтому на самом деле не учатся решать проблемы и творчески кодировать для себя.
Я бы сказал, что во время интервью, если они спросят, как вы ищете ресурсы, вы должны упомянуть, что вам нравится спрашивать/читать ответы на Stack Exchange. Меня несколько раз спрашивали, как я просматриваю/изучаю информацию.
В противном случае ваше резюме должно включать только навыки, которые продвигают позицию, на которую вы претендуете. Если вы перечислите другие вещи, которые на самом деле не вписываются в шаблон того, что вы ищете, это будет выглядеть как небрежное резюме.
Не помешает нанять профессионального составителя резюме, чтобы просмотреть ваши материалы.
Я не уверен, что это окажется полезной вещью в том, что касается резюме, но я уверен, что оно начнет играть роль в поиске талантов. Один из моих друзей-выпускников Стэнфорда устроился на работу специалистом по данным, и я поинтересовался, как он нашел эту работу. Он рассказал мне о наемном.com и о том, как ему понравилось работать с ним. Недавно я искал новые концерты за последние 30 дней и создал профиль. Я был приятно удивлен, увидев StackOverflow в списке ссылок, которые им небезразличны. Достаточно ли этой проверки, я не уверен, но если вы доверяете и верите, что люди с наемного.com знают, что они делают, я бы оценил это как да, что профиль StackOverflow будет полезен в настройках карьеры разработчика. .
край
РедСоня
Эндрю
комар