Невежливо ли отправлять сообщения своему руководителю, если он находится в больнице? [закрыто]

Мой консультант в настоящее время находится в больнице в ожидании операции. Ничего серьезного, но тем не менее он не работает. Я заметил, что некоторые из моих коллег по лаборатории продолжают писать ему сообщения, несмотря на то, что он находится в такой ситуации. Интересно, является ли это культурным явлением и действительно ли это нормально? Я в Канаде, но у меня европейское происхождение, если это имеет смысл.

Это зависит от консультанта и от того, что он мог сообщить. Если вы сомневаетесь, не делайте этого, за исключением действительно важных вещей.
Вы только что сделали еще один пост, говоря, что ваш профессор хочет, чтобы вы ушли... что именно здесь происходит?
Следующее сообщение: Я заставил своего начальника исчезнуть или навсегда отправил своего начальника в больницу. Что дальше?
Что вы имеете в виду под "перепиской"? Тексты, Slack? Точно нет. Электронные письма, конечно
Клянусь, я ничего ему не сделала 😂
@AzorAhai-him- Абсолюты не такие уж абсолюты: я не возражаю против того, чтобы мне написал аспирант, если я болен, даже в больнице. И я также знаю других, которые не возражают. Так что лучше просто спросить.
@Quantum занимается благотворительностью, поэтому Джоджо22 мог работать над гипотезами. Оценивайте вопросы и ответы по качеству собранных ответов. Попытка различить мотивы ОП или проблемы реальной жизни из их вопросов и ответов в лучшем случае является дурацкой затеей. Автор умер, да здравствует Контент.
@Mindwin: Что ты сделал с Jojo22?! :-О
Клянусь, я ничего ему не сделала 😂 — Jojo22 18 часов назад
Ничего серьезного, это то, что они сказали тебе. Детали могут быть не вашим делом
Лежать в больнице имхо серьезно. "Ничего серьезного" скорее всего означает, что да, все серьезно, только его жизни ничего не угрожает. Быть на больничном, но не в больнице, это может быть несерьезно.

Ответы (2)

Уместно обратиться к своему руководителю и пожелать ему скорейшего выздоровления.

Неуместно просить своего руководителя помочь вам немедленно, пока он находится в больнице или болен.

Возможно, уместно или нецелесообразно сообщать своему руководителю, что вам нужна помощь в чем-то, когда он чувствует себя лучше.

Лично я предпочитаю, чтобы студенты сообщали мне о своих успехах, пока я болен. По крайней мере, это приятнее, чем думать о собственном прогрессе.

«Лично я предпочитаю, чтобы студенты сообщали мне о своих успехах, пока я болен». <- но это то, что вам нужно сказать им явно. Я бы предположил, что люди в больницах не должны беспокоиться о работе.
Да, согласен с @einpoklum - лично мне кажется, что это немного отвлекает, когда ты весь день лежишь в постели. Но если не указано прямо, я бы предположил, что они недоступны.
@Jeroen Но ожидается ли, что они действительно читают электронные письма во время болезни? Я бы предположил, что они этого не делают (если не хотят). И с этим предположением кажется справедливым отправлять электронные письма (с ожиданием, что они в конце концов прочитают их, когда они снова поправятся). Но предположение, что они не читают электронные письма, если не хотят, может быть проблемой культуры.

Обмен сообщениями, да. Жду ответов, нет.

Если люди склонны «брать свою работу с собой домой», они вполне могут захотеть быть в курсе того, что происходит. Ваш руководитель может быть одним из таких людей, поэтому его ученики/коллеги имеют привычку писать ему сообщения.

Однако вы должны признать, что ответы, когда они не на работе, будут зависеть от того, что они делают в настоящее время. Если они сидят и смотрят телевизор, возможно, они нормально отвечают на сообщения. Если они на свидании, то не очень. Если они спят, конечно, нет. Если они нездоровы или у них проблемы со здоровьем, это будет полностью зависеть от того, как они себя чувствуют.

Так что, если вы хотите отправить обновленную информацию о своем статусе, это, вероятно, нормально. Если вы задаете вопрос и ожидаете ответа в течение любого периода времени, это большое нет-нет.

Я думаю, это можно было бы расширить, упомянув, что это также ограничивает тип связи, которую вы можете использовать. Электронная почта или бумажная почта между отделами, безусловно, хороши, поскольку они явно асинхронны. Если ваша команда использует Slack или что-то в этом роде, это нормально, если вы используете его асинхронно, но не нормально, если ваша команда в основном использует его синхронно, и вы не указываете, что это асинхронный запрос («Эй, когда вы вернетесь.. "). Если у них есть рабочий телефон и они уже обрабатывают текст асинхронно, это нормально, но если они обрабатывают его синхронно, то, вероятно, не очень хорошо.
@user3067860 user3067860 Это все равно будет делать предположения. Даже с бумажной почтой ожидается своевременный ответ, но если вы находитесь в отделении интенсивной терапии с трубками в руках, этого ответа не произойдет. :) Я думаю, что более общий случай лучше. Какими бы ни были ваши средства связи, если их нет на месте, предположите, что вы не получите ответа, пока они не вернутся.
Невежливо ли отправлять сообщения своему руководителю, если он находится в больнице? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v