Как я могу реагировать на сообщения членов команды в групповом чате (возможно, обо мне) во время виртуальных встреч?

Недавно у меня возникла неловкая ситуация с моей командой. Нас 10 человек, разделенных на три микрозоны. Я ежедневно общаюсь со своим непосредственным руководителем и одним коллегой, и мы очень хорошо работаем вместе.

Раз в неделю мы посещаем общую виртуальную встречу с остальными. Я замечаю, что на встрече бывают моменты, когда кто-то отчетливо смотрит в трубку и начинает улыбаться, и соответственно все так делают. Я знаю, что некоторые из них злые: у нас есть общий чат в WhatsApp, где они высмеивают внешний вид и навыки нашего HR, или какого-то менеджера и т. д. Они ведут себя во время нашей встречи так же, как они действуют, когда у нас есть встречи с этими людьми.

Так что для меня ясно, что они смеются надо мной, может быть, из-за моего лица или чего-то, что я говорю, и т. д. Я был последним, кто вошел в группу, кстати. Как я могу дать им понять, что это нехорошо с их стороны? Потому что, если они действительно смеются за моей спиной, после моей конфронтации все станет только хуже... но я больше не могу терпеть. Я чувствую себя действительно недооцененной и униженной.

Вы обсуждали это со своим руководителем? Или ваш руководитель тоже этим занимается?
Спасибо! Он более дискретный, чем остальные, но он, безусловно, в этом (или, по крайней мере, в курсе / участвует в каком-то чате). Я знаю, что он дружит как минимум с двумя из них, поэтому я не знаю, хорошо ли обсуждать с ним эту тему. Может быть, мне просто нужно быть достаточно храбрым
Предположение, что они смеются над вами, звучит сомнительно. Может быть фото котенка для всех, кого вы знаете. Они исключают вас из своего приватного чата, что не очень весело, но если вы скажете им, что их социальные правила неверны, ваше исключение, скорее всего, усугубится. А если они на самом деле насмехаются над твоей внешностью, хочешь ли ты, чтобы они были твоими друзьями? /// Между прочим, если бы я руководил совещанием, меня бы очень раздражали люди, играющие со своими телефонами.
Спасибо, Пит, я согласен с тобой, играть с телефоном или отвлекаться на совещании ужасно. Но я не чувствую, что я должен сказать остановиться, так как на собраниях присутствуют 3 супервайзера и наш Босс. Уточняю: я не хочу, чтобы я им нравился, они могут смеяться и присылать фото и все такое, но я не хочу видеть, как они делают мне в лицо: как будто им все равно, что я могу понять и расстроиться. . Конечно, есть вероятность, что я неправильно понял причину их поведения, что сделало бы разговор об этом неловким. В любом случае, спасибо
Если вы тот, кто разговаривает, пока они играют со своими телефонами, вам не нужно разрешение ваших начальников/начальников, чтобы по-дружески попросить коллег обратить на них внимание.
@PeteW Если они открыто издеваются над HR и менеджментом в общем чате, почему OP сомнительно думать, что они говорят о них то же самое? В вопросе нет ничего, что предполагало бы, что коллеги ОП будут рассматривать их как запрещенных для развлечения.
@BSMP - я понимаю интуицию OP о негативных флюидах, исходящих от группы в целом, и согласен с тем, что, вероятно, никто за пределами приватного чата не закрыт для них (старое правило сплетен в офисе IRL гласило: любой, кто не находится в комнате, «честная игра»). "). Но из того, что описано, я не думаю, что можно узнать тему их чата в любой момент времени. Предполагая, что они высмеивают ОП каждый раз, когда ОП говорит, мне кажется, что это только усугубит ситуацию, если это ложь, и своего рода проигрыш, если это правда, и я подозреваю, что это менее вероятно, чем предполагает ОП.

Ответы (3)

Смеются ли они над вами или над чем-то другим — неважно. Важно вести себя профессионально в профессиональной/рабочей среде.

В следующий раз, когда это произойдет, т. е. они начнут смотреть в свой телефон / начнут улыбаться / начнут переговариваться, спросите их: «Привет, я что-то упустил? Как только мы закончим обсуждение, вы все можете вернуться к ваши телефоны / обсуждение. Помогите мне покончить с этим быстро, и мы все сможем вернуться к тому, что мы делали. Надеюсь, что все в порядке».

Ну, исходя из ситуации, вы можете немного изменить формулировки, но не давая понять, что они по сути тратят ваше время и время компании (отвлекаясь от обсуждения, тем самым затягивая встречу/требуя повторной беседы). работу), вы никак не сможете исправить ситуацию.

Не переходите на личности - повторюсь, тема обсуждения действительно не имеет значения, важно то, что они отвлекаются во время встречи и тратят время (и деньги) - это то, что недопустимо и с этим нужно разобраться.

Кроме того, если они делают это за вашей спиной (пока это не требует вашего времени), вы не имеете к этому никакого отношения, научитесь игнорировать и двигаться дальше.

@KillianDS «Если я участвую в такой встрече, я занимаюсь другими делами» , нет, вы вообще не посещаете встречу, если вы не нужны.

Я бы сказал, что это очень сложная ситуация, и не каждая такая ситуация имеет решительное и удовлетворительное решение.

Не зная, что говорится, кем и в каком контексте, очень трудно понять, выходит ли это за рамки допустимого или нет. Людям, которые известны как клоуны или шоумены, часто может сойти с рук гораздо больше, чем тем, кто относится к себе серьезно.

В самом деле, вы признаете, что даже не знаете, являетесь ли вы предметом шутки, так что ваша жалоба будет равносильна возражению, что люди наслаждаются шуткой в ​​вашем присутствии и сильно обеспокоены тем, что она может быть о вас . .

Если подавляющее большинство участвует в легких насмешках между собой, то, как вы понимаете, существует риск прослыть суетливым из-за того, что бросает вызов или даже вызывает недовольство.

Он также может проводить время на ненужных встречах или с неинтересными ведущими, так что реальный урок будет состоять в том, чтобы проводить меньше таких встреч или обеспечивать их грамотное и быстрое проведение.

Лучшим решением в качестве отправной точки, вероятно, будет обратиться к коллеге, с которым вы ладите, и спросить его мнение. Во-первых, у вас больше шансов получить точное мнение о том, в чем, по их мнению, заключается ошибка, во-вторых, у них может быть информация о том, над чем именно высмеиваются, и, в-третьих, они могут вмешаться от вашего имени с людьми, к которым они ближе. повернуть.

  • Пожалуйста, сначала обратитесь к врачу, чтобы убедиться, что у вас нет легкого/нераскрытого случая шизофрении и неправильного понимания сигналов.

  • Если нет, напомните им о профессионализме на собраниях.

Ну, у меня этого нет, и я также не люблю, когда люди не обращают на меня внимания, когда они должны, потому что я «проиграл» какому-то кошачьему мему или что-то в этом роде :)
Как я могу реагировать на сообщения членов команды в групповом чате (возможно, обо мне) во время виртуальных встреч?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v