1099 и проверка биографических данных

Итак, моя девушка совсем недавно получила предложение о работе в компании, которая запрашивает проверку биографических данных. Около 2 лет назад она работала в компании, которая якобы наняла ее в качестве 1099 для целей налогообложения. Она начала работать там 5 дней в неделю по 8 часов в день, но примерно через месяц ей начали говорить, чтобы она приходила, когда им нужно было завершить проекты. После нескольких месяцев отсутствия проектов она написала им по электронной почте, что больше не хочет на них работать.

Теперь она обеспокоена тем, что проверка биографических данных покажет, что она проработала в компании меньше времени, чем указано в ее резюме, из-за отсутствия работы, которую она получила от них. Она указала дату окончания в своем резюме как день, когда отправила электронное письмо о том, что увольняется, поэтому она беспокоится, что ее новый работодатель подумает, что она лжет.

Кроме того, не говорите ли вы компании, что вы были наняты как 1099 плохо? Я не знаю, как работает проверка биографических данных при приеме на работу, но должна ли она сказать им об этом, прежде чем начать проверку биографических данных и просто отправить им форму 1099?

Извините за столько вопросов, просто сейчас она немного запаниковала, и я хочу ей помочь.

Ответы (3)

Я думаю, она могла неправильно понять обстоятельства контракта 1099.

Насколько я понимаю, 1099 подрядчиков работают не по найму и, следовательно, могут работать на любое количество компаний во время своих контрактов, если нет пункта об эксклюзивности.

Это означает, что ей нужно расторгнуть контракт с компанией только в том случае, если она хочет работать полный рабочий день в другой или той же компании и прекращает работать не по найму или не хочет больше иметь отношения с этой компанией.

Таким образом, она могла бы работать в компаниях в качестве подрядчика или фрилансера на месте или дома и вернуться в ту первую компанию, когда у них была работа для нее.

В любом случае, не должно быть проблем, если в резюме указана дата начала и окончания контракта 1099, как она это сделала.
Это правда, поскольку она на самом деле не работала, а заключила контракт с самозанятым, с которым она закончила.

Да, вполне возможно, что мы оба не поняли ее контракт 1099. Еще одно мое беспокойство по поводу даты начала и окончания контракта 1099 заключается в том, что когда она отправила ему электронное письмо с просьбой расторгнуть контракт, она не получила ответа. Итак, мы беспокоимся, что существует вероятность того, что он разорвал ее контракт, не уведомив ее, и поэтому она не получала работу или какие-либо контакты в течение 3 месяцев? Извините, просто чтобы уточнить, что вы имеете в виду, когда говорите резюме? Вы имеете в виду ее резюме?
@AlexNguyen да, ее биографические данные (; Если вы неправильно поняли 1099, я надеюсь, что она, по крайней мере, заплатила налоги должным образом, поскольку компания не удержала бы их, и ей пришлось бы заполнить форму и отправить ее (и налоговые платежи ) самой IRS... ну, если бы он действительно разорвал ее контракт, ему пришлось бы сообщить ей, чтобы он стал законным. любая проблема, которая может возникнуть оттуда, ей просто нужно упомянуть, что это был контракт 1099, и она его разорвала.
Благодарю за разъяснение! Она платила налоги за это :). Хм, ну, он определенно не сообщил ей, что это было прекращено, ни до, ни после того, как она отправила электронное письмо. Поэтому я думаю, можно с уверенностью предположить, что это закончилось, когда она отправила электронное письмо. Но когда компании проводят проверку биографических данных, отображаются ли такие вещи, как даты начала и окончания, для сотрудника 1099? Я предполагаю, что вам придется звонить, чтобы получить информацию. редактирование этого: я перепутал сопроводительное письмо с резюме, поэтому, если вы читали это раньше, пожалуйста, игнорируйте, лол.
@AlexNguyen всегда пожалуйста. ах, все должно быть хорошо, не волнуйся. Если проверка неожиданно провалится, она всегда может уточнить это, и тогда она должна пройти, если это была причина, по которой она провалилась.
Хм, ну, он определенно не сообщил ей, что это было прекращено, ни до, ни после того, как она отправила электронное письмо. Поэтому я думаю, можно с уверенностью предположить, что это закончилось, когда она отправила электронное письмо. Но когда компании проводят проверку биографических данных, отображаются ли такие вещи, как даты начала и окончания, для сотрудника 1099? Я предполагаю, что вам придется звонить, чтобы получить информацию. Я перепутал сопроводительное письмо с резюме, поэтому, если вы читали предыдущий комментарий, пожалуйста, игнорируйте эту часть, лол.
@AlexNguyen она не была наемным работником. Она работала не по найму. Контракт, который предположительно был бессрочным, был просто основой для ведения бизнеса двумя организациями. Взгляните на контракт еще раз, если он не был открытым, может быть, он был расторгнут до того, как она расторгла его? дело должно быть закрыто и не стоит больше внимания. Я не знаю, появятся ли даты в чеке, это зависит от чека и действительно, называется ли компания и какие данные они сохранили.
Ах да извините, продолжайте говорить сотрудник. Что ж, большое спасибо за ваши ответы! Это действительно очень помогает :) Теперь я перестану приставать к вам с вопросами, лол.
@AlexNguyen не беспокойтесь, пожалуйста. Хорошо иметь привычку правильно называть/описывать такие вещи, чтобы избежать недоразумений (;

Проверка биографических данных должна показать, что она была консультантом/подрядчиком 1099, а не сотрудником. Ее налоговые документы покажут то же самое. У нее не должно возникнуть затруднений.

Круто, это так приятно слышать! Она просто беспокоится, потому что последний выданный чек о зарплате должен был быть примерно на 3 месяца раньше, чем когда она указала свою дату окончания, что, возможно, вызвало некоторые опасения? Особенно, если предыдущий работодатель не ведет надлежащего учета 1099 подрядчиков.

  1. Она должна сказать им, что она была независимым подрядчиком, работающим на основе 1099. В этом нет ничего непрофессионального или сомнительного.

  2. Если она действительно выполняла работу для этой компании в течение указанного периода времени, независимо от количества или объема работы, я не вижу причин для беспокойства.

Потрясающий! Значит, она должна сообщить им, прежде чем проводить проверку биографических данных, верно? На самом деле она не уверена, какую проверку биографических данных они будут проводить, если это будет даже включать предыдущее место работы, но мы просто предполагаем, что это так. Ей сказали, что она получит эту информацию в понедельник. Она просто беспокоится, потому что последний выданный чек о зарплате был примерно за 3 месяца до того, когда она указала дату своего окончания, поэтому мы беспокоились о несоответствии.
1099 и проверка биографических данных
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v