Агентство временного трудоустройства просит меня раскрыть все мои медицинские записи. Должен ли я быть подозрительным?

Мне 17 лет, я живу в США (Калифорния) и нашел стажировку в компании-разработчике программного обеспечения. Это моя вторая стажировка, и один раз я уже работал летом.

Они попросили меня записаться через временное агентство. В новых документах агентства они просили меня раскрыть все медицинские записи. Когда я собираюсь раскрыть личную информацию, я мысленно подсчитываю всю информацию, которую собираюсь раскрыть, и серьезно сомневаюсь в необходимости чего-либо, чего нет в этом списке. Я не ожидал, что меня потребуют раскрыть медицинские записи.

Я позвонил агенту, и они заверили меня, что это обязательный этап процесса найма, и я не могу прийти без него. Он сказал мне, что это требуется по страхованию на рабочем месте для защиты от судебных разбирательств из-за несчастных случаев на рабочем месте. Однако мои родители, брат и друзья не могут вспомнить ни одного случая, когда им приходилось публиковать медицинские записи, чтобы устроиться на новую работу.

Кроме того, они настаивают на том, что у меня есть возможность опубликовать свои собственные медицинские записи и я могу на законных основаниях подписать форму, хотя я прекрасно знаю, что не могу, потому что я иждивенец младше 18 лет.

Я полностью готов отказаться от позиции, если мои подозрения верны, и это не разумная просьба.

Должен ли я быть подозрительным? Какие действия мне следует предпринять?

Они предлагают вам медицинскую страховку? Передача записей страховой компании является нормальным явлением. Непосредственно работодателю это кажется крайне подозрительным. Кроме того, вы правы, в CA вам должно быть 18 лет, чтобы подписать контракт. Однако это отличается от штата к штату.
Вы уверены, что это добросовестное программное обеспечение, а не какая-то афера, чтобы заполучить ваши медицинские записи и продать их?
@Wesley Похоже, они предлагают страховку за довольно мизерную сумму денег, если произойдет настоящая авария. Также похоже, что они сами обеспечивают страховое покрытие — нет никаких указаний на то, что оно осуществляется через страховую компанию.
@Vietnhi Агентство по трудоустройству хорошо зарекомендовало себя, как и компания, в которой я буду работать.
Это ваш выбор, но он точно не пройдет «тест на запах», имхо.
Мне приходилось делать это в сценарии @WesleyLong. Мой работодатель также владел/управлял собственной страховой компанией и использовал отказ от медицинской документации для определения существующих условий. Но в противном случае я был бы исключительно скептичен.
Нет никакой законной необходимости определять существующие условия, поскольку исключение ранее существовавших состояний является незаконным (как и запрос работодателя на ваши медицинские записи).
Их запрос вообще может быть незаконным. Соответствуют ли они требованиям HIPPA?
Все, что я могу сказать, это то, что я не могу припомнить, чтобы КОГДА-ЛИБО выдавала медицинские документы работодателю или потенциальному работодателю, а ведь я работаю уже более тридцати лет.
Прежде чем отклонить этот весьма подозрительный запрос, вы можете попытаться выяснить, есть ли другое агентство по трудоустройству, с которым работает компания. Если компания не знает, что агентство по трудоустройству просит об этом, вы сделаете им любезность, если сообщите им об этом.
Свяжитесь с местным Better Business Bureau.

Ответы (1)

Это действительно странная просьба. Если работа, которую вы будете выполнять, не требует какой-либо квалификации, связанной со здоровьем (например, поднятие 75-фунтовых ящиков или отсутствие туберкулеза), им не нужны ваши медицинские записи.

Им также может понадобиться доступ к вашим записям, если вы будете работать в удаленном месте (например, на морской буровой установке или в лагере в дикой природе), где единственная доступная медицинская помощь предоставляется вашим работодателем.

Кроме этого, ну....

https://www.privacyrights.org/employment-background-checks-jobseekers-guide#3

Если это для целей медицинского страхования, разрешение должно быть предоставлено организации медицинского страхования, а не работодателю. ACA убрал ранее существовавшие ограничения условий.

Вы можете спросить человека, нанявшего вас для прохождения стажировки: «Извините, что беспокою вас этим, но мои родители хотят знать, почему ваше кадровое агентство требует, чтобы они (ваши родители) опубликовали мои медицинские записи. Не могли бы вы объяснить?» Ваш менеджер по найму, вероятно, должен задать этот вопрос своему специалисту по кадрам.

Наверное, это пустая трата времени — задавать этот вопрос агентству по трудоустройству.

Вы, очевидно, готовы отказаться от предложения, если они будут настаивать на получении этого освобождения. Если вы сделаете это, обязательно скажите своему менеджеру по найму: «Я разочарован; я надеялся работать с вами, но ваше агентство по трудоустройству выдвигало очень отрывочные требования о личной медицинской информации. Мои родители и я не можем и не будем выполнять требования». с этим требованием. Опять же, я разочарован».

А в 17 лет он может легко уйти. Мне очень жаль людей, которые отчаянно нуждаются в работе и не имеют времени уйти, если хотят выплатить ипотеку в этом месяце. Я надеюсь, что он расследует эту жалобу и исправит ситуацию с этими людьми.
+1 при информировании вашего работодателя. Согласно HIPAA запрос потенциально незаконен (см. hhs.gov/ocr/privacy/hipaa/understanding/summary ), так что вы действительно делаете своему работодателю большую услугу, предупреждая его об этом странном поведении.
@Hilmar, HIPAA не распространяется на трудовые книжки. Это одна из проблем с этим запросом: он позволяет защищенной медицинской информации просачиваться из-под пузыря конфиденциальности HIPAA.
Я полностью согласен с тем, что работодатель должен быть предупрежден, но вместо того, чтобы говорить об уходе, я бы спросил, есть ли альтернативы использованию этого агентства. Вы можете дать понять, что не можете выполнить запрос этого агентства, но хотели бы найти другой канал для работы с компанией-разработчиком программного обеспечения.
Агентство временного трудоустройства просит меня раскрыть все мои медицинские записи. Должен ли я быть подозрительным?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v