Что делать, если я всегда присматриваю за собой?

Работаю в этом учебном центре уже 2 года. Я порядочный работник, никогда не опаздываю и всегда довожу до конца поставленные задачи. С самого начала моей работы было введено правило, запрещающее пользоваться телефоном во время работы. Обычно я придерживаюсь этого правила.

В центре есть и другие сотрудники, и в трудный день они будут использовать свои телефоны, чтобы играть в игры или отправлять текстовые сообщения. Однако, когда я начинаю пользоваться своим телефоном, мой начальник зовет меня по имени и говорит мне не пользоваться телефоном. Я нахожу это довольно неуместным, так как все остальные используют свои телефоны.

Я поговорил об этом со своим руководителем, и она сказала мне, что делает это не только со мной; иногда это становится унизительным.

Итак, что мне делать в подобных ситуациях?

Ответы (1)

Итак, что мне делать в подобных ситуациях?

Выполнение приказов обычно является лучшей политикой. Неважно, сходят ли с рук другие или нет. Это не связано с работой, так что у вас не будет настоящего возвращения, если вам скажут не делать этого.

Мне кажется, это совершенно неправильный совет. У нас нет всех фактов, но ОП описывает выговор за использование телефона, когда они закончили всю свою работу, а их сверстники поблизости открыто пользуются своими телефонами без выговора со стороны менеджера, который затем отрицает выборочное принуждение в лицо ОП. . Ничто из этого не служит какой-либо бизнес-цели, но больше похоже на прямое издевательство со стороны менеджера ОП — принуждение ОП просто сидеть на месте и ничего не делать (даже в окружении других, играющих в игры) в качестве средства унижения, а затем отказывать ему в том, чтобы осмелиться ОП, чтобы позвонить ей на это.
Правильным ответом менеджеру, который запугивает вас таким образом, может быть смиренно принять оскорбление и попытаться игнорировать его, если вам нужна ваша работа, чтобы выжить, и вы не можете безопасно передать ситуацию на более высокий уровень управления, не рискуя быть уволенный. Но большинство из нас, к счастью, не работают в отчаянных обстоятельствах, когда мы должны мириться с любым жестоким обращением, просто чтобы жить. Большинству из нас, столкнувшихся с такого рода злоупотреблениями, следует передать ситуацию вышестоящему руководству, а если это не поможет, сменить работу. (Некоторые люди при определенных обстоятельствах также добавляли бы «подать в суд на старого работодателя».)
Что делать, если я всегда присматриваю за собой?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v