Есть ли у кого-нибудь какие-либо советы или рекомендации о том, как интегрировать нового младшего инженера по контролю качества в устоявшуюся, высокотехнологичную команду разработчиков.
Пусть его проинструктирует старший инженер по обеспечению качества.
Заставьте его прочитать всю документацию, которую вы получили.
Пусть разработчики потратят некоторое время, чтобы объяснить ему особенности. Таким образом, он должен научиться понимать их общие намерения и действия. Начните с наиболее важных/наиболее часто тестируемых (типов) функций.
Позвольте ему проводить время с разработчиками: устраивать обеды, совместные перерывы, мероприятия после работы, ... Они должны узнать и понять друг друга.
Включите его во все коммуникации, связанные с разработчиками (чаты, списки рассылки/уведомлений, учетные записи во всевозможных инструментах).
Обязательно давайте ему независимые задания по контролю качества (т. е. такие, за которые он сам несет единоличную ответственность) как можно раньше. Он должен стать самодостаточным как можно скорее.
Попросите его написать тестовые примеры и обновить документацию по функциям, которые он тестирует.
Просто у меня в голове.
МСВ
МСВ
Мэтт_Джей