Я штатный сотрудник в Нью-Йорке, который работает по контракту на стороне. В следующем году я хотел бы создать для себя бизнес с расчетом на то, что я мог бы стать штатным фрилансером / подрядчиком. Каков наилучший способ включить себя? ИП, ООО? Моя цель — простота управления бизнесом / налогообложением / и т. д., поскольку я веб-разработчик, поэтому все, что я делаю, в первую очередь ориентировано на обслуживание (без накладных расходов / инвентаря / сотрудников / и т. д.).
Моды решили оставить это здесь, поэтому я подытожу некоторые свои ответы на этот вопрос, данные @OnStartups.
Вы можете найти их здесь , здесь и здесь .
Ваши варианты:
Вы и ваш бизнес — это одно и то же. Вы сообщаете о своих доходах и расходах по налогам в Графике C (для каждого индивидуального предпринимателя — в отдельном графике) и облагаетесь налогом по своим личным ставкам. Между вами и вашим бизнесом нет защиты ответственности или юридического разделения, и вам не нужно нести какие-либо бюрократические издержки по управлению юридическим лицом. Вы можете использовать свой собственный банковский счет и получать чеки, выписанные непосредственно на вас. Вы можете зарегистрироваться в качестве администратора баз данных, если хотите, чтобы название магазина отличалось от вашего собственного имени.
В зависимости от штата может стоить дорого или почти ничего. Обеспечивает определенную защиту ответственности (в зависимости от штата, ООО с одним и несколькими участниками могут иметь разные меры защиты ответственности). Вы можете облагаться налогом как индивидуальный предприниматель (товарищество, для нескольких членов) или как корпорация. Вы должны разделить свою деятельность, иметь отдельный банковский счет, и для поддержания организации требуется некоторая минимальная бюрократия. Преимущества включают в себя ограниченную ответственность, относительно легкое добавление партнеров в бизнес или продажу его целиком, а также возможность разделения личных и деловых финансов. Минусы — бюрократия, дополнительные сборы и налоги (особенно в ЦА), разделение активов.
Корпорация является полностью независимым от вас юридическим лицом, подает свои собственные налоговые декларации, имеет отдельные банковские счета и управляется советом директоров (что в некоторых случаях может потребовать, чтобы в состав совета входил более 1 человека, проверьте законы вашего штата на этот счет). ). Как офицер корпорации вы должны будете платить зарплату себе. S-Corp имеет преимущество сквозного налогообложения, а C-Corp — нет и имеет двойное налогообложение. Преимущества - защита ответственности, возможность продажи акций инвесторам, юридически обособленное лицо. Недостатки - приходится иметь дело с начислением заработной платы, дополнительной бухгалтерией, значительной бюрократией и дополнительным слоем налогов для C-Corp (двойное налогообложение). Продажа корпоративных активов всегда является налогооблагаемым событием (хотя в вашем случае это, вероятно, не имеет значения).
Вы должны поговорить с юристом в вашем штате о вариантах защиты ответственности и о том, как формировать юридические лица. Процесс формирования, как правило, прост и прямолинеен, но операционные соглашения LLC/Partnership и уставы/положения корпорации должны быть составлены юристом, если вы не собираетесь быть единственным владельцем (даже если вы – лучше получить проект юриста). что-то для вас, просто легче исправить и изменить что-то, когда вы единственный владелец).
Вы должны поговорить с CPA/EA в вашем штате о налогах и о том, как на них влияет выбор юридического лица.
Дилип Сарвате
маленький адв
Крис В. Ри