Вы не можете обобщать какую-либо область карьеры, основываясь на одной работе. Так что нет, не все QA-магазины расслаблены.

Что вам нужно сделать, это поговорить с вашим менеджером. Он тот, кто должен обеспечивать вас работой, а не другие QA-инженеры. Поскольку он не начал разговор, вы должны.

Фраза «Вы можете получить ровно столько, сколько вложили» означает разные вещи для разных людей. Например, я являюсь участником некоторых программ «влияния» в Microsoft, и в этом контексте мы постоянно используем эту фразу, означающую, что у нас будут какие-то возможности и приглашения, но мы сами должны принимать участие в мероприятиях, узнать вещи, и изменить ситуацию. Если я не удосужусь посетить что-то, никто не напомнит мне, насколько я хочу участвовать, зависит только от меня. Это типичное использование фразы для волонтерской деятельности.

Я думаю, что это имеет другое значение в смысле трудоустройства и особенно стажировки. Стажеры сильно различаются по своим способностям и энтузиазму. Я думаю, что ваш босс имеет в виду что-то вроде

Я позволю тебе расслабиться, если хочешь; У меня много дел, а стажеры в любом случае не приносят никакой пользы, поэтому я не буду напоминать вам, чтобы вы закончили дела, или спрашивать, нужна ли вам дополнительная работа. Если вы хотите усердно работать, приходите и дайте мне знать. Я позволю тебе взлететь так высоко, как ты захочешь, но не рассчитывай на то, что я займусь твоей карьерой и управляю ею за тебя.

Казалось бы, это соответствует непринужденной обстановке, которую вы испытываете, и у вас есть свободное время. Подойдите к этому боссу и спросите, чем вы можете быть заняты. Было бы полезно, если бы вы знали, хотите ли вы большего из того, что вы получаете сейчас, или если вы также хотели бы попробовать что-то еще в свое «свободное время».

1) Просто сделай это

Независимо от того, сколько работы вам назначено, у вас будет время простоя. Если вы наблюдали за офисом, вы, возможно, заметили, что нужно сделать, но ни у кого не было на это времени. Вот некоторые примеры:

• Создание электронной таблицы Excel для автоматизации общей задачи (будь то что-то обыденное, например, отчет о деловых расходах или тому подобное)
• Создание машиночитаемого индекса какого-либо ресурса (например, создать библиотеку всех корпоративных справочников и мест их хранения)
• Создайте сценарий для улучшения тестирования (если у вас есть какая-либо повторяющаяся работа в процессе тестирования, почему бы не использовать время, чтобы создать сценарий для этого).

Когда вы активно пытаетесь создать что-то, чтобы помочь всем, это показывает, что вы не прочь тяжелой работы, это означает, что вы самомотивированы, и если вы создаете что-то, что облегчает их жизнь, они с большей вероятностью будут попросить вас помочь с другими задачами.

2) Поговорите с вашим менеджером

Обращение к другим QA-инженерам, которые не несут ответственности за вашу работу, может вызвать у них дискомфорт. Они не несут ответственности за то, что вы заняты, но несут ответственность за качество своей работы. Если вы навязываете им свои требования, они несут дополнительную ответственность за то, чтобы вы делали это в соответствии с их стандартами.

Подойдя к менеджеру, вы получите официальное «ОК». Если ваш менеджер скажет: «Это звучит как отличная задача — научить Корею, как это делать», тогда другому сотруднику будет намного проще переложить эту задачу на вас и возложить ее на вас. Если вы показали, что у вас действительно есть способности, у вас больше шансов получить лучшие задания.

3) Вы QA-инженер

Если вы хотели стать iOS-разработчиком, выбор стажировки QA Engineer, вероятно, был не лучшим выбором. Вместо того, чтобы разочаровываться в том, что утка не свинья, как насчет того, чтобы начать крякать? Нет ничего более несчастного, чем коллега, который, кажется, думает, что он выше того положения, в котором он находится.

Возможно, вместо того, чтобы сосредоточиться на развитии своих навыков программирования, это хорошая возможность вместо этого попрактиковаться в своих навыках QA Engineering?

У Jmac есть хороший ответ, но я бы сделал несколько дополнительных вещей или по-другому.

1. Вы упомянули, что никогда не разговаривали со своим менеджером — хотя я считаю, что это прискорбно, но не позволяйте этому стать препятствием — вы писали ему по электронной почте, чтобы обсудить ожидания или требования? Вы попросили его назначить встречу? (или запланируйте его сами, если у вас есть доступное программное обеспечение, после проверки его календаря на наличие свободного времени). Если ваш менеджер не хочет делать это с вами, попросите его направить вас к тому, с кем вы можете обсудить эти вещи - как только он даст свое согласие, другой человек будет гораздо более склонен работать с вами и найти работу.

2. Узнайте, как работает компания — есть ли у вас канбан-доска? знаете ли вы, какие проекты находятся в стадии реализации, какие ожидаются, а какие должны были быть выполнены вчера? - посмотрите, сможете ли вы это понять - возможно, руководитель группы или супервайзер может предоставить вам это, и вы можете добровольно сделать что-то для менеджера.

3. Я не согласен с позицией инженера по обеспечению качества в jmac - если у вас нет должностной инструкции в качестве инженера по обеспечению качества или работы инженера по обеспечению качества, найдите работу, которую вы можете выполнять и иметь опыт (или хотели бы учиться) - если компании нужен QA Инженер, у них должен быть инженер по контролю качества, работающий на вас.

4. Узнайте, что сделали другие/предыдущие стажеры, и поищите там вдохновение. Если вы первый стажер, начните документировать процесс адаптации стажеров, чтобы у второго был документ, который можно просмотреть и довести до нужного уровня. скорость с тем, как работает компания и другие полезные вещи, которые они должны знать.