Получил подход "слишком хорошо, чтобы отказываться". Я доволен своей работой, и мне нужна помощь, чтобы справиться с изменениями [закрыто]

я надеюсь, что кто-то из вас может помочь мне решить мои проблемы ..

Я разработчик в компании среднего размера, и в настоящее время мне нравится моя должность. Тем не менее, я не очень мотивирован в своей текущей работе и думаю, что начальство не очень хорошо справляется с моими заданиями, но я могу делать это довольно хорошо, несмотря на то, что не «люблю» это.

В целом, мне нравится окружающая среда и большинство коллег, и я присоединился к ним как новичок, и через три года я понял, что многому научился, и ко мне относятся как к ценному члену.

Недавно со мной связалась компания, которая в значительной степени превосходит других и имеет бизнес по всему миру для работы, которую я хотел бы делать. Это означает возможность удвоить зарплату, опыт и работу в том, что действительно меня вдохновляет... но также и переезд в 300 км.

На данный момент меня волнуют три вещи:

  • Несмотря на то, что у меня неплохое резюме для моего возраста, эта компания ищет высококлассных разработчиков, которыми я явно пока не являюсь. Я быстро учусь и пробовал много технологий, но у меня нет опыта, который был бы у разработчика с 10-летним стажем. Я чувствую, что, возможно, не справлюсь с этой задачей, и, если они наймут меня, я боюсь, что в конечном итоге я буду недостаточно хорош и разочарую СЕБЯ (не других).

  • Меня назначили на сертификационный экзамен, который я хотел бы сдать, но мне неловко делать это, а затем уходить, а также потому, что компании нужны сертифицированные специалисты, и я бы забрал одного из них. Я также работаю над вещами, которые компания считает действительно необходимыми, и я являюсь важным активом в их достижении, поскольку у меня есть набор навыков, которых нет ни у кого другого в этой конкретной области.

  • Моя нынешняя работа многому меня научила, компания действительно поддержала меня в трудную минуту, они даже недавно повысили меня, и у меня есть стабильная эффективная должность (без срочного контракта). Они рисковали нанять стажера, когда я был еще ребенком, и дали мне пространство для роста, и теперь я стал тем, кому они доверяют и ценят.

В общем... Я понимаю, что должен рискнуть для себя, это будет тяжело, но я буду чувствовать себя бесполезным, если у меня будет такая возможность. Я хотел бы взять это, убедиться, что я могу это сделать, увидеть, где лежат мои границы, и показать себе, что я могу справиться с этим даже в более крупной компании.

Однако, как вы уже поняли, мне очень грустно оставлять этих людей «позади», и я чувствую, что мой босс и коллеги не увидят, насколько это может быть важно для меня. Раньше у меня была возможность уйти, и я отвергал их все, но на этот раз все по-другому.

Несколько важных уточнений:

  1. Я не искал эту работу, они пришли ко мне и предложили переговоры, попросив прислать свое резюме, даже зная, что у меня всего 3 года опыта.

  2. У меня пока нет официального предложения. Они кажутся заинтересованными, но все еще оценивают резюме. Нет никакой гарантии, что я вообще получу эту работу (это сумасшедшая часть, я нервничаю и, возможно, даже не пройду этот этап).

  3. Я никогда нигде больше не жил и, как вы можете догадаться, я неопытен в обыске всего дома и сам не знаю города. Это совершенно новое, и я никогда раньше не жил один.

  4. Я хотел бы убедиться, что это неоспоримое предложение, если я решу его принять, и на 100% хотел бы иметь возможность посетить мою старую компанию и уйти с положительным уведомлением. Эти люди мне очень помогли, и я хочу, чтобы это была открытая дверь, даже потому, что дела могут совсем не сработать, и мне, возможно, придется смириться дома.

PS: я понимаю, что это более профессиональная среда, и я замечаю, что не могу отделить свои слова от своих чувств, поэтому мне жаль, если вам это покажется «непрофессиональным» постом, которого вообще не должно быть здесь.

РЕДАКТИРОВАТЬ: Вопросы в случае, вероятно, таковы: «Как я могу быть уверен, что готов сменить работу/обязанности?» и «Как я могу убедиться, что покидаю свою компанию на самой лучшей ноте?»

Что касается проблем: компания, нанявшая вас, по-видимому, знает, как выглядит ваш профиль, и не думает, что это беспокоит. И вы вознаграждаете хорошего работодателя, предупредив об этом, а не никогда не двигаясь дальше. Итак, у вас действительно есть практический вопрос? Посетите тур и справочный центр , чтобы узнать, на какие вопросы мы можем ответить здесь. Подобный пост, вероятно, полезен для вас в описании вашего мыслительного процесса, но он не является отличным дополнением к сайту вопросов и ответов.
Я боялся, что это будет точкой. Я предполагаю, что мои настоящие вопросы таковы: «Как я могу узнать, готов ли я бросить свою текущую работу?» и «Как я могу быть уверен, что уйду с работы на самой лучшей ноте?». Однако я не могу перефразировать оба опасения по одному вопросу.
Вы проверяли результаты поиска по этим терминам? У нас уже есть несколько вопросов по этой теме. Возможно, некоторые из них укажут вам правильное направление или, возможно, помогут определить, что вы действительно хотите спросить. Эти два вопроса действительно слишком разные для одного вопроса, но ничто не мешает вам отправить еще один вопрос, хотя я бы посоветовал зарегистрировать свою учетную запись, если вы хотите убедиться, что вы можете вносить последующие изменения и отвечать на ответы.
Это одноразовый аккаунт по понятным причинам, но я уже зарегистрировал его. Также я просмотрел вопросы, но не нашел ни одного, который соответствовал бы тому, что я действительно чувствовал.
Это нормально. Я по-прежнему предлагаю переместить центральные вопросы наверх, так как у вас здесь такой длинный пост. Я бы также предложил отредактировать это для длины, так как меньше часто значит больше, когда дело доходит до пограничных вопросов. Длинные стены текста часто заканчиваются закрытием, когда они имеют дело с менее практичными вопросами.
«Как я могу узнать, готов ли я оставить свою текущую работу?» - Вы должны оценить предложение, если/когда вы его получите. Например, что, если новое место кажется положительным для вашей карьеры, но не предлагает вам более высокую зарплату?

Ответы (2)

  1. Пройдите через процесс собеседования и отдайте все свои силы, вам нечего терять, и вы можете получить все.
  2. Если вам не сделают предложение, оставайтесь на месте. Это был хороший опыт обучения, и в следующий раз вы можете добиться большего успеха.
  3. Не беспокойтесь ни о чем, пока у вас не будет готово предложение или пока компания не ответит: «Да, вы нам нужны». До этого вам не нужно принимать никаких решений, и вы ничего не можете сделать, кроме как сделать все возможное в процессе собеседования.
  4. Если у вас есть предложение или серьезное заявление о заинтересованности, вы можете ознакомиться с подробностями и узнать гораздо больше.

Если вы дойдете до этого этапа, вы сможете получить гораздо больше знаний, чем сейчас

  1. Если бы компания считала, что вы не готовы, они бы не предлагали
  2. У вас будет гораздо лучшее понимание того, что представляет собой работа, как вы вписываетесь в нее и как ваши карьерные перспективы соотносятся с вашим текущим заданием.
  3. Вы знаете финансы: вы можете посмотреть на разницу в стоимости жизни, различиях в пакетах и ​​т. Д. С фактическими данными.
  4. Вы можете отправиться в новое место и посмотреть, как вам это нравится. Вы, вероятно, сделаете это во время интервью в любом случае.
  5. Вы все еще можете сказать нет.
Спасибо за то, что помог мне увидеть вещи более ясно, Хилмар. Как вы упомянули, в данный момент я обдумываю «возможность», и в течение следующих нескольких дней я могу только ждать их ответа. Думаю, я просто боюсь «не выложиться по полной» на собеседовании, потому что не уверен в движении.
также - рассмотрите концепцию «синдрома самозванца» - понимание того, что психологическая проблема (и то, с чем многие люди борются) также может помочь вам понять / справиться со своими чувствами по поводу способности двигаться дальше.

Как новоиспеченный разработчик, я очень хорошо понимаю ваши опасения. Конечным результатом является то, что иногда неизбежно, вам придется взвесить все за и против и принять решение самостоятельно. Несколько моментов: 1) Дополнительные 300 км будут для вас проблемой? Чувствуете ли вы себя комфортно, переезжая сейчас и в долгосрочной перспективе?

2) Вы получили предложение от другой компании или просто приглашение на собеседование? Если вы только что пришли на собеседование, то вы явно ставите телегу впереди лошади. Притормози и убедись, что это действительно насущная проблема. Если у вас ДЕЙСТВИТЕЛЬНО есть предложение, дайте понять, что вам понадобится около недели, чтобы его обдумать. (Да, я знаю, что вы это сказали, но вам нужны мысли, так что вот они)

3) Все хотят быть счастливыми. Будет ли пребывание там, где вы собираетесь, сделать вас счастливыми в долгосрочной перспективе? Вы любите свою работу? Люди? Деньги важнее этого в долгосрочной перспективе? Будете ли вы получать больше опыта и быть более ценным там, где вы есть или куда вы можете пойти? Я всегда смотрела на свой рост: смогу ли я еще расти в этом горшке или нужна пересадка на большую площадь? Буду ли я расти в этой компании в долгосрочной перспективе или вы будете стагнировать после того, как они получат вашу сертификацию?

4) Я знаю, что хорошие, надежные компании найти трудно, но возможно. Они помогли вам сейчас, поддержали вас сейчас, но будет ли это продолжаться, и если да, то насколько это будет важно? Будет ли новая компания так же хороша для вас (вы не можете знать этого, не зная кого-то там).

Наконец, и это самое сложное, взросление – это ТЯЖЕЛО. Новые города, новый опыт, новые люди... все это сложно измерить. Я проехал 800 миль по своему штату, чтобы найти работу, о которой я даже не подозревал. Я вырвал с корнем жену и новорожденного сына, чтобы переехать в место, где нет друзей и маленькой семьи, место, где у моей жены не было никого, кроме меня. Первые пару лет это было больно, но в долгосрочной перспективе это было здорово для нас. Вы должны научиться мыслить критически, решить, что для вас важно, а затем действовать в соответствии с этим.

Удачи, что бы вы ни решили!

В долгосрочной перспективе, оставаясь там, где я есть, я далеко не уйду. Они великолепны, но мы находимся в очень специфическом регионе, где компании не очень сильны. Возможно, еще слишком рано двигаться дальше, я все еще совершаю ошибки новичка, и мне может понадобиться больше указаний. Но у меня нет гарантий, что такое предложение появится «когда я буду готов». В любом случае, если я решу переехать, я попрошу неделю на размышление и, вероятно, рассмотрю возможность начать работу только в мае, чтобы моя компания могла подготовиться, а у меня было время действовать, искать дом и лучше узнать город. . Спасибо за ваши слова, добрый человек, вы мне очень помогли.
Я работаю в этой сфере уже 10 лет, в том числе 3 года обучаю развитию, и до сих пор делаю ошибки и учусь новому. Не позволяйте этому сдерживать вас! (Что, ты имеешь в виду, что я потратил 3 часа на то, чтобы найти пропущенную точку с запятой!? Черт!)
Хех, я думаю, мы просто продолжаем учиться :)
Раньше я постоянно говорил студентам, что программисты несколько высокомерны. Мы ЗНАЕМ, как ДОЛЖЕН работать код, и мы не допустили ошибок в простых вещах, потому что мы ЗНАЕМ эти вещи. Должно быть, это какая-то странная, неизвестная, эзотерическая проблема. Не то что @#*^&! точка с запятой! Никогда! Много раз я находил подобные ошибки, когда кто-то другой просматривал код. Затем я чувствую себя скрягой, потому что не заметил чего-то столь очевидного. Держит меня скромным. ;П
Получил подход "слишком хорошо, чтобы отказываться". Я доволен своей работой, и мне нужна помощь, чтобы справиться с изменениями [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v