Работал в компании моего отца, но теперь хотите подать заявку в другом месте? Как мне лучше всего представить себя?

Хотя никто не собирается обвинять вас в том, что вы работаете в семейном бизнесе, как работодатель я хочу убедиться, что я нанимаю кого-то, кто хорош в своей работе, а не только в том, чтобы получать зарплату от компании своего папы.

Один из способов сделать это — рассказать о работе, которую вы проделали, в технических терминах. (Предупреждение об аналогии) Меня не очень волнует, какой у вас секретный рецепт приготовления пончиков, главное, чтобы вы знали, как делать то, что вы делаете с этим рецептом, какие факторы вы можете изменить и какие результаты эти изменения имеют для пончиков.

Также вам нужно уметь говорить о том, что вы видите в своем будущем. Если вы хотите расти с идеей, что в какой-то момент вы вернетесь в семейный бизнес с новыми знаниями, это нормально. Раскройте это. Если вам надоел семейный бизнес, вы должны быть в состоянии объяснить, почему, таким образом, чтобы это не звучало так, как будто вы выбрасываете сор из избы или говорите плохо о бизнесе. Если вы не знаете, это нормально. Но вы должны быть в состоянии ответить на этот вопрос, потому что он будет задан, и если вы не можете ответить на него, то работодатель с меньшей вероятностью воспримет вас всерьез.

Если ваш отец согласен с тем, что вы расширяете свой опыт, попросите его помочь вам подготовиться к тем вопросам, которых вы должны ожидать. Скорее всего, именно он знает ваши слабости и может помочь вам преодолеть их на собеседовании.

Также большое значение имеют рекомендательные письма от людей, с которыми вы работали. И, откровенно говоря, хорошо написанное рекомендательное письмо от отца для его сына, который также был сотрудником, имеет большое значение. Он говорит это не только как ваш отец, но и как успешный бизнесмен.

Я очень беспокоюсь, что это плохо отразится на мне или будет выглядеть ленивым, что я начинал в компании моего отца.

На самом деле не так уж важно, где вы работали в прошлом (по крайней мере, на любых должностях ниже уровня C, где вы задаете направление компании). Что меня волнует, когда я ищу нового сотрудника, так это то, что вы можете принести пользу моей компании. Вы хорошо осведомлены о проблемах, которые может вызвать ранее полученная работа через семейные связи - просто убедитесь, что вы не думаете, что вы каким-либо образом «имеете право» на роль, на которую претендуете.

Подумайте обо всех вопросах, которые вам могут задать на собеседовании, например: «Что привлекло вас к этому посту?» , «Как вы пришли к тому, чтобы подать заявку на эту роль?» или «Что дало вам уверенность в том, что вы лучше всего подходите для этой роли?» . Если вы можете с уверенностью ответить на них чем-то большим, чем просто «потому что мой папа менеджер» , вам не о чем беспокоиться.

Отвечайте на любой вопрос интервью, основываясь на своих достоинствах. Если можете, воздержитесь от упоминания о ваших отношениях с кем-либо еще в компании, когда это возможно.

Если они заподозрят, что вас наняли из фаворитизма, любые сомнения, скорее всего, будут развеяны техническими вопросами и тому подобным. Твой отец не сможет помочь тебе в это время!

Поскольку это ваша первая работа, не важно, как вы ее получили, потому что у вас не было опыта работы. То, на чем вы должны сосредоточиться сейчас, находится в вашем резюме и содержании интервью. Если вы узнали новые навыки, это хороший момент, обязательно перечислите их все, даже лучше, если вы докажете, что способны учиться самостоятельно. Следующим важным моментом является описание ваших обязанностей и того, как вам удалось повысить ценность компании.

Тот факт, что вы хотите выбраться из гнезда, говорит о многом, так что не волнуйтесь :)

Люди могут подумать, что у вашего отца есть любимчики и он не заставлял вас работать так усердно, как всех остальных. Мой опыт общения с другими людьми, которые работали на свою семью, говорит об обратном. Они получают больше ответственности и горя. Ваш отец, вероятно, был суров к вам во многих отношениях.

Надеюсь, это означает, что вы сможете продемонстрировать свои навыки и эти дополнительные обязанности в своем резюме и во время собеседований. Вам не нужно явно заявлять, что вы работаете на своего отца, если вы не хотите использовать это как причину, по которой вы уходите, или если они спросят.

Я не думаю, что кто-либо из разумных людей станет обвинять вас в том, что вы работали на компанию своего отца. Конечно, сам факт того, что вы проработали на работе, скажем, два года, мало что доказывает, когда вы работали в компании вашего отца, поэтому интервьюеру придется проверить еще немного. С другой стороны, вы могли получить лучшую подготовку и взять на себя больше обязанностей в компании вашего отца, чем в другом месте.

Интервьюер должен быть готов внимательно следить за тем, что вы делаете и говорите на собеседовании, потому что вы вполне можете быть намного лучше или намного хуже других кандидатов. Вы должны быть готовы рассказать интервьюеру, что вы сделали, чего достигли и чему научились в компании вашего отца.

Тем не менее, я очень беспокоюсь, что это плохо отразится на мне или будет выглядеть ленивым, что я начинал в компании моего отца. Также сразу видно, что это компания моего папы, так как это написано в названии (а фамилия у меня не очень распространенная).

Дело в том, что хедхантингу или вашей следующей компании это не нужно. Поверьте мне, никто никогда не будет проверять, родственники ли вы и босс вашей старой компании. Кто вы и что вы можете сделать, важнее. Так что просто напишите свое резюме и найдите следующую работу. И не хвастайтесь семейным бизнесом во время интервью. Тогда все будет хорошо.