Я аспирант одного из кампусов Калифорнийского университета. В письме с предложением было указано:
Поздравляем! От имени Комитета по приему и наградам и Группы выпускников (название факультета) я рад предложить вам следующую финансовую поддержку на предстоящие 4 года. Финансирование будет осуществляться в форме аспиранта-исследователя, стипендии и ассистента преподавателя... Детали вашей награды следующие:
Летняя поддержка с профессором X (3 месяца по 5000 долларов США в месяц) 15 000 долларов США.
Я только что получил свою первую летнюю зарплату, и сумма составляет всего около 4000 долларов (до вычета налогов). Я отправил несколько электронных писем координатору выпускников и некоторым другим подразделениям университета, но они не ответили. Я также отправил электронное письмо профессору, и он ответил: «Сумма зарплаты верна. Извините, на данный момент для вас больше нет средств!»
Как это возможно? Могут ли профессора так себя вести? Почему в предложении вуза с подписью заведующего кафедрой под ним указана какая-то сумма денег, а в чеке указана другая сумма? Как мне поступить?
Я работаю в Калифорнийском университете и кое-что знаю о том, как там все работает. Ваша история слишком странная, чтобы в нее можно было поверить. В подавляющем большинстве случаев наиболее вероятным объяснением является то, что на самом деле вам платят не меньше, чем указано в письме с предложением, но есть некоторое недопонимание или неправильное представление о том, что говорится в письме с предложением и/или в вашей платежной ведомости. Это может быть связано с налогами или некоторыми сложными для анализа юридическими или бухгалтерскими формулировками в письме-предложении и/или распечатке платежной ведомости.
Чуть менее вероятное, но возможное объяснение состоит в том, что при вводе сведений о вашей зарплате в систему произошла канцелярская ошибка, из-за которой вы фактически получили другую сумму, чем предполагалось. Это на самом деле произошло со мной, когда я начал работать постдоком (тоже в школе UC), и это было легко исправлено, когда я указал на это.
Наименее вероятное объяснение состоит в том, что они намеренно платят вам меньше, чем обещали. В системе UC это было бы практически невозможно избежать, и это привело бы к довольно серьезным последствиям для любого, кто был замешан, например, к дисциплинарным взысканиям. Какими бы ни были последствия для людей, стоящих за таким решением, я считаю, что университет не допустит этого и сдвинет горы, чтобы гарантировать, что его обязательства перед вами будут выполнены.
Пожалуйста, поговорите с контактными лицами вашего отдела, чтобы решить эту проблему. Координатор программы для выпускников, председатель программы для выпускников, заместители председателя и председатель отдела, а также бизнес-менеджер отдела — все это были бы хорошие места для начала. Удачи! (И если не сложно, вернитесь, чтобы рассказать нам о том, что произошло… :-))
Прежде чем что-либо делать, я бы посоветовал проконсультироваться с HR. Может просто ошиблись...
Ваше письмо-предложение является обязывающим договором между вами и университетом. Они должны заплатить вам деньги, которые вам предложили за описанную работу.
Используйте свои варианты внутри университета, т. е. факультет, персонал, расчет заработной платы, деканат и т. д.
Если вы не получите исправления от университета, вы можете подать в суд. Для этого вам потребуется консультация юриста. Стоимость адвоката должна быть небольшой или отсутствовать, поскольку они попросят университет оплатить эти сборы.
cag51
РЛХ
Дэниел Р. Коллинз
энсан3камель
Нейт Элдридж
Нейт Элдридж
энсан3камель
энсан3камель
Азор Ахай -его-
Дэниел Хаттон
энсан3камель
Дэниел Хаттон
Дэниел Хаттон