Это не в США.
В настоящее время я учусь на последнем курсе бакалавриата, и часть моей программы бакалавриата состоит в том, чтобы пройти стажировку. Я начал свою стажировку (оплачиваемую) в небольшой компании с января этого года. Стажировка рассчитана на один год.
Компания продает настольное программное обеспечение. Я участвую в разработке «веб-версии» того же программного обеспечения.
На первые 3 мес. Я был единственным, кто занимался разработкой программного обеспечения для этого веб-приложения. Конечно, они объясняют мне бизнес-логику программного обеспечения.
Но что касается языка программирования и техники, необходимых для разработки этого нового программного обеспечения, у них есть лишь небольшое представление. Конечно, они могут понимать обычные концепции программирования, но они не знакомы с относительно новыми языками программирования и фреймворками. Раньше они продавали другое веб-программное обеспечение, но человек, который внедрил его, больше не работает с ними.
Итак, первые три месяца я гуглил и обращался за помощью к Stack Overflow.
В этот период мне говорили что-то вроде «ты плохой программист», «ты должен быть быстрее».
Я сказал им, что сомневаюсь в себе, тогда они сказали бы, что мне важно учиться.
Я упомянул ситуацию, с которой столкнулся, преподавателям (из университета, в котором я работаю), отвечающим за меня. Он сказал мне, что я должен оставаться в должности.
Где-то на 4-5 месяц там наняли разработчиков с опытом работы, но только на неполный рабочий день. Они также разрабатывают это новое веб-программное обеспечение.
Но они делают другие части этого большого программного обеспечения, я делаю еще одну часть этого программного обеспечения. Я чувствую, что они нанимают их только потому, что хотят посмотреть, как это реализуют другие люди. Подобно тому, как «получить второе мнение, посетив другого врача». В этот же период к этой же компании присоединился кто-то из моей школы. Этот человек начал стажировку на триместр позже меня.
Еще раз они сказали бы: «Я понимаю, что вы учитесь, но вы медлительны». Они сказали бы, что «стоимость разработки высока»
Они говорили: «Это должно быть легко», «Я могу разработать свое (настольное) программное обеспечение за короткий период времени».
Должен признаться, в определенные моменты нашего общения я был раздражен и нетерпелив. Потому что я отрицательно относился ко всему этому. Похоже, у моего непосредственного начальника и главы компании не очень хорошие отношения. Я чувствую, что иногда их цели не совпадают друг с другом.
Раньше была очень строгая привычка еженедельно подводить итоги нашей работы, но после августа (а это совсем недавно) это, кажется, внезапно прекратилось.
Я думаю, что в целом у меня есть немного негативного мышления (пережиток моего прошлого). Однако мне не очень нравится ситуация, в которой я сейчас нахожусь. Я вроде как смотрю, как будет проходить каждый день в офисе... А вы как думаете?
Я упомянул ситуацию, с которой столкнулся, преподавателям (из университета, в котором я работаю), отвечающим за меня. Он сказал мне, что я должен оставаться в должности.
Что вы думаете?
Думаю, я согласен с вашим научным руководителем. Я думаю, вам следует продержаться до конца года, когда ваша стажировка завершится. Я думаю, вы многое узнаете о реальном мире работы. Я думаю, что обучение имеет ценность.
рат
Йонас Прем
Время4Чай