Часто ли требуется согласие работодателей на частные разработки программного обеспечения?

Как фрилансер, я часто вижу этот пункт. Это очень распространено. Обычно это ошибочная попытка запретить конкуренцию.

Чего компания обычно хочет, так это уверенности в том, что вы не собираетесь создавать аналогичное приложение, используя внутренние «секретные» знания, которые вы получили от них, или что вы собираетесь брать с них плату за работу над другим проектом. пока они "расплачиваются".

Я настоятельно рекомендую разбить это на части и обсудить эти части. По мере того, как вы начнете работать над более интересными проектами, вам придется иметь дело с этим все больше и больше.

Расскажите мне обо всем программном обеспечении, которым вы владеете. Это немного странно. Вам нужно выяснить причину этого. У меня не было бы проблем ответить на это неофициально, но я бы не хотел, чтобы это было частью контракта, если только я не владел чем-то близким к тому, что они хотят, чтобы я делал. Это именно то, что я бы сказал им тоже. «У меня нет прав ни на что, что могло бы конкурировать с вами, но если вам нужен полный список, мы можем пройтись по нему неофициально». Я лично не стал бы работать на кого-то, кто не сдвинется с места в соответствии с этим требованием. Очень важное примечание: компании делают это, потому что у вас может быть что-то интересное, что вам нужно исключить или разгласить. Время от времени я работаю в компании, которой нужно сказать: «Хорошо, я создаю для вас виджет, но у меня также есть очень похожий виджет. Я не дам вам свой виджет».

Вы должны получить мое письменное согласие на работу над новыми проектами . Очень большой красный флажок для меня. Но я фрилансер. Я работаю над многими проектами. Некоторые очень долгосрочные, некоторые очень краткосрочные. Я бы никому не отдал этот контроль. У вас может быть другое значение этой части соглашения. Особенно, если вы работаете полный рабочий день в компании, это может не иметь значения. На мой взгляд, эту часть пункта следует полностью удалить. '

Вы не можете работать над конкурирующими вещами . Кажется, это то, что им нужно. Дайте им это на 100% Это справедливо. Но установите какое-то ограничение по времени и обязательно определите его масштаб. «Я не буду работать над другим веб-сайтом, продающим синие шляпы, в течение следующих 3 лет». В противном случае вы можете оказаться в какой-то проблеме, если они посчитают, что вы согласились не работать на каких-либо веб-сайтах или веб-сайтах, которые продают вещи до конца вашей жизни. Примечание: IANAL, но эти пункты «не будут работать с конкурирующими продуктами» обычно не подлежат исполнению, если они не имеют действительно небольшой, четко определенной области действия. Это не помешает компании начать судебную неразбериху, если они считают, что это оправдано.

Короче говоря, подобное положение очень распространено в некоторых обстоятельствах, но также очень часто эти положения согласовываются с чем-то более разумным (для вас). Посмотрите или спросите, чего они действительно хотят, и будьте готовы дать им это. В то же время подумайте о том, чего вы не хотите или не сдадитесь и не сдадитесь.

Супер важный совет от фрилансера: «Всегда есть другая работа». Не увлекайтесь этим, потому что он единственный. Если вам что-то не нравится, продолжайте искать.

Это довольно распространено. Но также довольно часто заключают такое соглашение, чтобы оно не обременяло несправедливо ни одну из сторон.

Компания заявила, что эти пункты предназначены только для защиты знаний, полученных с помощью методов, протоколов и т.п., тесно связанных с моей работой. Например, знания о том, как получить доступ к определенным аппаратным компонентам.

Большой. Затем поверьте им на слово и работайте с ними, чтобы договориться об условиях, которые дадут им то, что они хотят, но не отнимут то, что хотите вы.

Например, возможно, вы могли бы предложить пункт, в котором говорится, что по вашему запросу они должны оценивать любое такое программное обеспечение, чтобы определить, включает ли оно вещи, тесно связанные с вашей работой, или конкурирует с ними, и предоставлять вам разрешение на продажу, если это не так. Или, возможно, вы можете договориться о выделении определенных областей, в которых вы хотите работать, или они могут договориться о выделении конкретных вещей, которые конкурируют с их основным бизнесом.

Единственный случай, когда это обычно становится реальной проблемой, — это если компания не желает вести переговоры. Некоторые компании просто не хотят проявлять гибкость в этом вопросе.

Я когда-то только пожал плечами и принял нечто подобное, не желая поднимать шум. Позже я узнал, что несколько других сотрудников договорились о всевозможных небольших изменениях в этих условиях без каких-либо проблем, и компания в первую очередь включила пункт только потому, что он «пришел с формой».

Причина, по которой вы раньше не сталкивались с этим пунктом, заключается в том, что в большинстве компаний нормой является:

Мы владеем всем, что вы создаете, работая на нас, даже если это происходит в свободное время и на вашем собственном оборудовании.

Законодательство некоторых юрисдикций также поддерживает эту позицию. Ваш работодатель предлагает вам:

Если вы сообщите нам об этом заранее, и мы не почувствуем в этом угрозы и не поверим, что вы используете наше время, оборудование или интеллектуальную собственность, мы позволим вам владеть ими.

Это, в зависимости от того, где вы живете, подарок, который вы можете принять с благодарностью. Дайте им список, и вы получите свою побочную линию. Если вы хотите, чтобы вас раздражали, раздражайтесь из-за политики, которая берет на себя полную ответственность за все, что вы делаете, 24 часа в сутки. Постарайтесь не раздражаться в месте, которое предлагает разумную «выходную» информацию, чтобы прикрыть вещи, которые, по вашему ясному согласию, должны быть вашей собственностью. Они настраивают его так, чтобы эти вещи могли быть вашими. Поработайте с ними над этим.

Я еще не слышал о таком пункте, прямо касающемся продажи программного обеспечения. Но компании довольно часто добавляют в контракт пункт, регулирующий все виды вторичного бизнеса (нем. Nebentätigkeit ).

Цель этого пункта — помешать вам заниматься каким-либо бизнесом, который наносит ущерб компании. Это было бы в том случае, если бы вы пытались продать программное обеспечение, конкурирующее с продуктом указанной компании.

Требование, чтобы вы делали это для любого программного обеспечения, по-видимому, просто означает, что они хотят проверить себя, не связано ли это каким-либо образом с их собственным бизнесом. Насколько я знаю, этот пункт не позволяет компании запрещать вам продавать несвязанное программное обеспечение (см. здесь ), но если это важно для вас, вам следует проконсультироваться с юристом.

То, что они просят, — хорошая вещь, и довольно распространенная. Это возможность для вас заявить заранее: «Это мое!», чтобы потом не возникало вопросов о собственности. Если вы изложите это в письменной форме сейчас, а также когда будете выполнять свою собственную работу в будущем, станет ясно, чем вы владеете. Это не спрашивать разрешения компании делать свои собственные проекты.

Мне предложили новую должность разработчика программного обеспечения. Новый контракт требует, чтобы я получил письмо-согласие от моего нового работодателя на случай, если я разработаю программное обеспечение в свободное время и захочу продавать это программное обеспечение.

Такие оговорки довольно распространены. Цель состоит в том, чтобы помешать работникам конкурировать со своим работодателем. Еще одно обоснование, с которым вы можете согласиться или не согласиться, заключается в том, что работодатель, работающий полный рабочий день, имеет право на полную творческую отдачу своих штатных сотрудников.

Кроме того, мой новый работодатель запрашивает список всего программного обеспечения, на которое я обладаю авторским правом и которое я разработал до сих пор.

Однако это не является обычным явлением. Знаете ли вы, что у вас есть авторские права на каждую программу, которую вы когда-либо написали, опубликовали или нет? Это также включает любую программу «hello-world», которую вы написали, когда только учились. Он также включает в себя каждый отдельный фрагмент кода , который вы разместили на Stackoverflow или где-либо еще в Интернете.

И когда вы забываете что-либо из этого, теоретически это может быть уголовным преступлением. Я действительно рекомендовал бы вам пересмотреть этот пункт и, по крайней мере, заставить их ограничить его программами, которые вы продали.

Я сталкивался с этими пунктами несколько раз. В одном примечательном случае контракт, который компания дала мне подписать, в основном требовал права собственности на все, что я создал (будь то рассказы, ответы на вопросы по обмену стеками, иллюстрации, что угодно), когда работал с ними, независимо от того, использовалось ли какое-либо время компании или материалы или нет.

Другими словами, я мог бы провести свой отпуск за написанием романа на своих компьютерах и в свободное время, и он был бы собственностью компании!

В каждом случае я отказывался подписывать контракт с любым пунктом, кроме простого «без прямой конкуренции», и у меня не было проблем с его получением. В одном случае они продолжали говорить «да, мы разберемся с этим», а через две недели их все еще не было, поэтому я зачеркнул соответствующие пункты, парафировал зачеркивание. Подписал его с пометкой «за исключением вычеркнутых пунктов» и дал им это как мой подписанный контракт.

Они приняли его, хотя я не уверен, каков его юридический статус и будет ли он варьироваться от страны к стране, поэтому, если у вас есть сомнения, поговорите с юристом.

Да, это распространено, и это также защищает вас.

Я не думаю, что это связано с «неконкуренцией»: я думаю, что это связано с авторскими правами/владением, работой по найму, а также с защитой коммерческой тайны.

Думаю, принято говорить, что вы передаете своему работодателю права интеллектуальной собственности на «все программное обеспечение, разработанное в ходе вашей работы». Это немного двусмысленно, если вы что-то разрабатываете, то теоретически работодатель может сказать: «Вы написали это, пока работали у нас, значит, это наше».

Итак, чтобы внести ясность, если у вас есть личный проект, вы пишете своему работодателю: «Я разрабатываю такое-то программное обеспечение для такой-то цели, и я хочу, чтобы вы отказались от какого-либо интереса к нему», и в идеале они отвечают вам примерно так: «Мы отказываемся от интереса к такому-то программному обеспечению, если оно написано в ваше свободное время и не использует наше оборудование».

Если они хотят, чтобы этот пункт был в контракте, и это важно для вас, спросите, действительно ли они дадут разрешение (и/или протестируют свою политику, прежде чем вы подпишете контракт, или в качестве условия вашего подписания контракта, фактически запросив разрешение, для над чем вы сейчас работаете).