Является ли доля программного обеспечения (прибыли) красным флагом?

Доля прибыли необычная, но я не вижу в этом проблемы.

Подумайте об этом так. Если оплата без бонуса 5% приличная, то оплата с 5% не может быть хуже, верно? Думайте о зарплате как о том, что вы, вероятно, получите, а все остальное — пустяк.

Будьте осторожны с тем, что составляет 5%. 5% от дохода приложения? Если приложение действительно взлетит, это может быть значительная сумма денег. 5% прибыли? Это нечетко определенная сумма, и, вероятно, в конечном итоге она будет ничем, даже если приложение будет работать хорошо.

С другой стороны, попытка действовать за спиной охотника за головами является серьезным тревожным сигналом. Это большой обман, обманывать кого-то, кто работал на них, из-за их зарплаты. Вероятно, это нарушает их контракт с охотником за головами. Я не имею ничего общего с такой схемой, и я бы, наверное, держался подальше от компании. Если кто-то захочет обмануть охотника за головами, он будет готов обмануть и вас.

Что касается того, считаете ли вы, что можете или хотите выполнять эту работу — это полностью зависит от вас.

Вы смешиваете много вещей.

Если вы не чувствуете, что готовы быть командой из одного человека, ничего страшного. Кому-то это нравится, кому-то нет, особенно в начале карьеры, но это не имеет к ним никакого отношения.

Разделение прибыли от программного обеспечения не является стандартным, но нередко встречается в стартапах и небольших ситуациях, подобных этой. Это вариант получения опционов на акции, который может быть выгоднее (акции не всегда окупаются, в среднем они обесцениваются). Это только красный флаг, когда его предлагают вместо оплаты, чего не было в этом случае. Вам нужна ясность в том, как это будет измеряться в письменной форме.

Единственный красный флаг здесь — это попытка обмануть рекрутера. Сокращение годовой зарплаты на 25% — это большой успех для небольшой компании, но тогда им вообще не стоило обращаться к рекрутеру. Если они его ограбят, то вероятность того, что вы получите свои чеки по справедливому распределению прибыли, сомнительна.

Все ненормальное — это красный флаг. Не обязательно остановить шоу, но это всегда должно заставить вас остановиться и взглянуть на картину в целом.

5% — это нормально, когда вы пытаетесь уговорить кого-то неопытного. Но 5% пирога в небе — это ничто, а если оно станет прибыльным, то 5% — это чуть больше, чем ничего. В этом случае очень маловероятно, что они продадут его своим конкурентам, и еще более маловероятно, что их конкуренты купят его у них. Программное обеспечение для инвентаризации и отслеживания можно получить бесплатно.

Похоже, вам предлагают работу в стартапе. Это нормально, что они разные.

При этом: попробуйте быть соучредителем, а не сотрудником. Сделка за владение частью компании или хотя бы большим % приложения.

В общем, сделайте честный анализ того, сколько вы могли бы заработать, и во сколько вы оцениваете любой процент, который вы получаете. Большинство стартапов терпят неудачу. Так что если у вас есть 1% шанс получить 5% от 100к €, это плохо. Если вы считаете, что компания может продать ее за 10 евро, то теперь вам решать, насколько рискованно играть. Примечание. 1% — это выдуманное число, чтобы проиллюстрировать принцип;)

Охотник за головами — это красный флаг: у них есть контракт, и если вы его подпишете, они выиграют от него и должны будут заплатить. Но они хотят солгать и просят вас солгать за них! Вы уверены, что вас не облажают когда-нибудь в конце концов? Я бы не стал работать на кого-то, кто демонстрирует сомнительную этику еще до того, как я подпишусь. Но я был бы признателен за то, что уклонился от пули, обычно сомнительное это гораздо труднее обнаружить.