Простите за запутанное название, но это был лучший способ кратко объяснить следующую ситуацию.
В настоящее время у меня есть несколько контрактов на выполнение ИТ-работ с различными компаниями. Они платят мне как наемному работнику, вычитая подоходный налог, CPP и EI. (Я в Канаде.)
Тем не менее, я хочу поручить это некоторым коллегам из ИТ, которых я знаю, главным образом потому, что для одного человека это становится слишком много. Итак, мой вопрос: должен ли я делать для них вычеты из источников, даже если я уже заплатил налог с этих доходов? Я далеко от базы относительно того, как правильно это сделать?
Заранее спасибо.
Если вы хотите передать часть своей лишней работы кому-то другому, вам лучше заняться бизнесом! В то время как некоторым видам наемных работников (например, коммивояжерам) разрешено вычитать некоторые расходы из своего подоходного налога, обычно только реальный бизнес может вычитать заработную плату дополнительных сотрудников или стоимость услуг, предоставляемых субподрядчиками.
Вы выставляете счета своим клиентам и взимаете HST (GST) ? Или вы сообщаете своим клиентам каждый платежный период, сколько часов вы отработали, и они компенсируют вам через свою систему начисления заработной платы, как и все остальные, кто входит в вашу дверь? Если вы не выставляете счета и не взимаете HST (GST) (при условии, что вы превышаете пороговое значение , и если у вас слишком много работы, вы, вероятно, делаете это!), то, возможно, ваши клиенты относятся к вам как к наемному работнику — по умолчанию — и удерживают налоги. , CPP и EI, чтобы у них не было проблем?
В конце концов, Канадское агентство по доходам, скорее всего, будет рассматривать любое лицо, оказывающее услуги компании, как наемного работника, если нет достаточных доказательств обратного , а когда доказательств недостаточно, компания, оплачивающая услуги, будет считаться работником. на крючке за неуплаченные налоги, CPP и EI .
Тщательно продумайте, в какой форме вы работаете или собирались работать. Важно, чтобы ваш бизнес был правильно структурирован, если вы хотите нанять или нанять субподрядчиков. Вы должны быть либо самозанятыми в качестве индивидуального предпринимателя , либо, возможно, зарегистрированы , если это больше подходит для вашей ситуации. Далее действуйте соответственно .
Например, вполне вероятно, что ваш бизнес должен заботиться о вычетах источника, CPP и EI. На самом деле, самозанятые лица даже не должны платить в EI — независимый подрядчик не имеет права предъявлять претензии EI, если они потеряли контракт. Как независимый человек, у вас нет работы , у вас есть бизнес , и EI не распространяется на сам бизнес, а только на сотрудников, с которыми бизнес работает на расстоянии вытянутой руки. Как владелец бизнеса, вы будете считаться независимым и освобожденным от EI.
Развитие вашего бизнеса так, как вы предлагаете, является достаточно важным шагом, поэтому вам следует заранее обратиться за профессиональным советом. Найдите хорошего бухгалтера, который занимается самозанятыми и малым бизнесом, и управляйте всем этим под его руководством. Он должен быть в состоянии направить вас соответствующим образом. Найдите и адвоката. Юрист может рассказать вам, как правильно заключать субподряды с другими, защищая вас и ваш бизнес.
Наконец, помните о том, что вы согласовали в своем контракте с вашим клиентом: ожидают ли они, что все услуги будут выполняться вами лично? Даже если не было написано, кто именно будет оказывать услуги, может быть предположение, что это вы. Некоторые переговоры могут быть в порядке, если вы хотите использовать субподрядчиков.