Я гражданин Канады. Какие юридические аспекты мне необходимо соблюдать, если я получу предложение удаленной работы на полную ставку от компании в США? Кроме того, как изменится ответ, если предложение о работе находится в США (удаленно), но я работаю как независимый подрядчик, а не наемный работник?
Нужна ли мне отдельная рабочая виза?
Способ, которым большинство компаний управляют трансграничной платежной ведомостью, заключается в том, чтобы прикрепить удаленного работника к отделу, уже находящемуся в этой стране, для юридических/финансовых целей, а затем отправить его «на задание» за границу. Это позволяет избежать дорогостоящей и сложной бумажной работы, позволяя компании перемещать деньги внутри компании (намного проще), а затем производить обычные платежи. Упрощает налоги работника тоже, очевидно.
(Я провел несколько лет в Бостоне, но был назначен в лабораторию в Торонто.)
Если в этой стране еще нет офиса, который мог бы сыграть эту роль, компании могут даже не захотеть нанимать людей, работающих удаленно из другой страны. Накладные расходы слишком высоки для одного человека.
Я понятия не имею, как на это влияет то, что я работаю подрядчиком, а не сотрудником.
маленький адв
Виктор123
маленький адв
Виктор123
маленький адв