Есть ли смысл для младшего разработчика проходить курс Scrum Master? [закрыто]

Я работаю в крупной IT-компании младшим разработчиком программного обеспечения (в Дании), вчера мой тимлид предложил мне пройти курс scrum master и сертификацию, на что я конечно сразу согласился, потому что - почему бы и нет.

Мой вопрос заключается в том, как я могу извлечь из этого преимущества максимальную пользу? Я пришел из другого мира, чем IT, и совсем не религиозен в этом, я просто хочу извлечь максимальную пользу из своей ситуации. Более безопасные возможности трудоустройства, более высокая оплата и т. д. Будет ли хорошей идеей не отвлекаться от развития, или просто пройти курс, улыбнуться и помахать рукой.

Мои извинения, если вопрос становится немного расплывчатым. Я не ищу окончательный ответ, просто советую указатели и мысли.

Ваше здоровье

Ответы (2)

Ваш первый вопрос, имеет ли это смысл, с чьей точки зрения? С точки зрения вашего менеджера... это зависит от многих вещей, например от того, планируют ли они привлечь вас в agile-команду. Если компания в восторге от Agile, я уже видел, как некоторые обучают ее процессам весь рабочий коллектив, даже те, кто почти не участвует и никогда не возглавит команду.

С личной точки зрения, это имеет смысл, так как обучение имеет определенную ценность. Это будет хорошо смотреться в вашем резюме и поможет вам понять и внедрить Agile-процессы. Agile — модное слово в отрасли, поэтому он даст вам полезный навык, подкрепленный сертификацией.

Что касается вашего другого вопроса, я бы посоветовал попытаться извлечь из этого как можно больше пользы на рабочем месте. Участвуйте в Agile-процессах, работайте над программными процессами, например, внедряйте такие вещи, как непрерывная интеграция, которая поможет компании быть более гибкой, готовьтесь к спринтерским демонстрациям и т. д.

Чем больше вы вовлечены в это, тем большую ценность вы будете иметь при собеседовании на более высокую должность.

Спасибо. Это именно те мысли, которые я искал.

Это отличная возможность. Прыгни на это.

С точки зрения вашей компании, вы могли бы не только стать скрам-мастером (это важная работа, которую должен выполнять кто-то, кто знает, что он или она делает, но и в небольшой команде это может быть только неполный рабочий день) , также всем в команде полезно знать, в чем именно заключается работа скрам-мастера, даже если это не ваша роль.

Что касается последнего пункта, некоторые компании меняют скрам-мастера каждый спринт, поэтому важно, чтобы каждый знал, как выполнять эту роль.