Фактическая работа отличается от ожидаемой - решение должно быть принято

TLDR: Работа оказалась не такой, как ожидалось. Как долго я должен ждать, чтобы принять решение остаться или уйти?

Итак, я недавно закончил университет со степенью магистра наук. (оценка 1.3, 1.0 — лучшая) и устроилась на свою первую постоянную работу. Описание вакансии — как в Интернете, так и на собеседовании — звучало великолепно.

Описание работы заключалось в том, чтобы заниматься разработкой программного обеспечения для систем SCADA (используемых на электростанциях, электрических сетях и т. д.), работая в молодой команде Scrum. Компания международная и известная, а оплата исключительная по сравнению с другими позициями, на которые я проходил собеседование, поэтому даже когда мне пришлось переехать> 200 миль от моего родного города, это казалось легкой задачей. Я получил высшее образование в области электротехники и информационных технологий, а также имею опыт программирования, работая разработчиком программного обеспечения все время в университете. Я сосредоточился на энергетике, и мне показалось, что разработка систем SCADA мне очень интересна.

Сейчас.. я там всего неделю, а уже сомневаюсь в позиции. Оказалось, что при разработке SCADA-систем в основном корректируются некоторые части уже существующего программного обеспечения, поддержка которого давно прекращена. Сам софт в основном редактируется перетаскиванием графики в дизайнере, функционал встроенный, вроде LabVIEW. Моя работа будет заключаться в настройке небольших частей программного обеспечения, чтобы приспособить их к конкретным возможностям клиента, а также в поддержке программного обеспечения. Новые функции не понадобятся. Можно сказать, что описание «разработки» программного обеспечения SCADA не является неправильным, но также сильно отличается от того, что я ожидал. Я человек, которому нужно постоянно бросать вызов работе, и я отказался от спонсируемой должности доктора философии в университете ради этой работы.

Вы бы остались и надеялись получить лучшую работу через несколько месяцев или искали бы что-то другое? Как долго я должен оценивать текущую позицию и как работа всего несколько месяцев повлияет на мое резюме?

редактировать 2016:

Ух ты, я только что заново открыл для себя этот старый пост. Итак, вот что я сделал: я уволился через 3 месяца, так как стало ясно, что моя работа существенно не изменится в краткосрочной/среднесрочной перспективе. В любом случае, я искал новую работу в течение нескольких недель, и через 4 недели я начал работать в исследовательской должности. Я был там с конца 2014 года, очень доволен своим решением. Я бы не рекомендовал зацикливаться на паршивой работе, особенно если вы молоды и у вас мало обязательств.

Об обновлении: Хорошо для вас. Даже я согласен, что оставаться на дерьмовой работе — плохое решение. Многие работодатели пытаются запугать людей, чтобы они остались. Но если вы убеждены, что работа в другой компании лучше, риск всегда оправдан.
Спасибо, что нашли время для этого обновления, я хочу, чтобы больше людей сделали это. Удачи.

Ответы (3)

Через неделю после завершения академического обучения вы выходите на свою первую работу — если вы не попадете на первый этаж нового стартапа, вы не собираетесь руководить какими-либо исследованиями и разработками программного обеспечения.

Нравится вам это или нет, но вы новичок без опыта работы в отрасли, и будет период, когда вам будут назначать простые задания - это преследует две цели: 1) интегрировать вас в компанию/команду и 2) ознакомить вам с процессом проекта/разработки и инструментами.

Как ни странно, 14 лет назад я был в том же положении, что и вы сейчас, за исключением того, что тогда мы называли это не SCADA, а BMS (Building Management Systems). И моя первая неделя была связана с рисованием и копированием/вставкой элементов схемы для интерфейсной системы.

К концу года я принимал спецификации клиентов, проектировал целые системы управления и даже обучал других инженеров передовому опыту.

Мой совет:

  1. Не расстраивайтесь, потому что вам всего 1 неделя
  2. Выполняйте поставленные перед вами задачи как можно лучше и с энтузиазмом.
  3. Подождите год — если вы все еще думаете, что можете работать лучше, начните искать — теперь у вас будет годовой опыт работы в отрасли, который поможет вам получить лучшую работу.
  4. Если вы не можете справиться в течение года, подождите как минимум 3 месяца — попросите обзор и спросите, можно ли вам поручить дополнительную работу по разработке.
  5. А пока используйте любую возможность, чтобы учиться и даже копировать других разработчиков — покажите, что вы стремитесь сделать больше.
  6. Никогда не выдвигайте ультиматум — это почти наверняка приведет к неприятным последствиям, и вы окажетесь в тылу без времени, чтобы устроиться на новую работу.
Что, если вы обучены выполнять эти задачи в течение более длительного периода времени? У них был один сотрудник, который занимался настройкой программного обеспечения, а остальная часть команды занималась разработкой нового программного обеспечения. Это та же команда, и я предполагал, что буду разрабатывать новое программное обеспечение (это то, на что я претендовал). Вместо этого меня учат помогать этому парню в течение более длительного периода времени, возможно, в будущем я буду помогать разрабатывать новые вещи. Другим новым сотрудникам не нужно было этого делать, поэтому я предполагаю, что это непростая первая задача - проявить себя.
Вы не можете действительно сравнивать то, что было сделано с другими людьми, потому что ситуация и обстоятельства были бы другими. В любом случае - одной недели недостаточно для принятия какого-либо решения - подождите как минимум три месяца, и если вы считаете, что ситуация не улучшилась, попросите о пересмотре и скажите что-то вроде "Я бы хотел чтобы немного больше участвовать в разработке» — что бы вы ни делали, не говорите: «Мне скучно, и если вы не дадите мне что-нибудь посложнее, я пойду куда-нибудь еще», потому что вы, вероятно, будете быстрее, чем вы успеете напечатать слово «резюме»
Вы должны дать ему больше времени. Узнайте от коллег, сколько времени это займет. Был завод в CHCH NZ, на котором все эти инженеры паяли провода целую вечность. В то время инженеры-конструкторы были дешевыми и многочисленными и, следовательно, растрачивались. Я думаю, вы должны быть в порядке, потому что у вас хорошая почасовая ставка, поэтому они не будут тратить вас попусту. Я консультант по дизайну электроники с хорошей почасовой ставкой, поэтому я делаю то, что необходимо, включая тяжелую работу.

Добро пожаловать в индустрию программного обеспечения!

Во-первых, я просто хотел сказать, что обычно программное обеспечение работает одним из двух способов.

Вы находитесь в устоявшемся бизнесе, где изменения, как правило, незначительны, или вы дополняете старый код новыми функциями и функциями (и адаптируете новые технологии очень медленно, в основном по мере необходимости, а не активно)

Вы работаете в небольшой, более гибкой компании, которая постоянно создает новые продукты, осваивает новые технологии и постоянно пробует новые идеи. Некоторые идеи прилипают и переходят в состояние, когда вы в основном просто массируете их, как это делают известные компании, но большинство идей, как правило, не приживаются и консервируются. (это не обязательно плохо, если успешные продукты достаточно прибыльны, чтобы компенсировать неудачные)

Конечно, есть исключения и компании, у которых есть немного обоих лагерей, но я с сожалением должен сказать, что почти все коммунальные компании, вероятно, сильно попадают в медленно движущийся массаж старого лагеря программного обеспечения. (Вы не можете рисковать новыми идеями в таких критических областях, быстроразвивающиеся компании более подвержены ошибкам, ошибки в энергосистеме вызывают серьезную озабоченность)

Я хочу сказать, что вам, возможно, придется либо адаптировать ожидания, либо адаптировать компании, которые вы преследуете. (кое-что, что нужно иметь в виду, преследуя новую возможность)

Что касается самого вашего вопроса. Лучше не задерживаться на работе, которая вам не нравится, и большинству компаний будет лучше, если вы уйдете до 90 рабочих дней, чем после (период, который компания и сотрудник все еще видят, если они хорошо ладят) опять же лучше раньше, чем позже, но постарайтесь как можно скорее подготовить что-то еще.

Если вы хотите работать над чем-то новым и передовым, вам, как правило, нужно смотреть на стартап или компанию среднего размера, которая быстро развивается (большинство из них, как правило, связаны с мобильными приложениями, веб-системами и играми. Здоровье, Коммунальные услуги, правительство, как правило, медлительны.Образование повсюду, некоторые из их систем были разработаны еще в 80-х годах, другие являются абсолютно передовыми с использованием технологий, которые технически все еще находятся в стадии тестирования)

Я лично понимаю ваше положение. Компания, в которой я работаю, имеет много проектов, которым мы занимаемся почти 15 лет. У нас есть передовые разработки, но их меньшинство. Я получаю свое стремление к новым и захватывающим насыщенным личными проектами дома, которые я делаю на стороне.

На данный момент пришло время выяснить, что вы собираетесь делать. Постарайтесь решить на следующей неделе, как только вы решили остаться или найти что-то другое, займитесь этим. Если вы решите остаться, сделайте все возможное, если это все еще не хорошо, постарайтесь не оставаться дольше 90 дней, если это сработает отлично! Если вы решите уйти, постарайтесь придумать что-то еще, прежде чем уйти, но если вы начнете подкрадываться к этим 90 дням, постарайтесь быть справедливым по отношению к своему работодателю. Короткое пребывание простительно, долгое пребывание, когда вы знаете, что уходите, выглядит не очень хорошо и может привести к тому, что вы получите плохое направление.

Спасибо за подробный ответ. Я решил подождать около 2 месяцев, чтобы принять окончательное решение. Вероятно, было бы опрометчиво увольняться всего через неделю, если бы работа в итоге оказалась лучше, но я думаю, что через несколько недель у меня будет довольно хорошее представление о том, что я буду делать. Я согласен с тем, что было бы несправедливо долго ждать, а затем просто бросить, после того, как все ознакомили.

Будь я в такой ситуации (опять же), я бы:

  • поговорить с моим боссом о других способах, которыми я потенциально мог бы внести свой вклад / о причинах моей неудовлетворенности этой ролью
  • искать другие должности в компании, которые могли бы лучше соответствовать моему набору навыков и долгосрочным карьерным целям
  • начать искать другую работу, потихоньку - чтобы, если я решу, что эту ситуацию нельзя превратить в то место, где я хотел бы остаться, я был готов уйти в другое место.

Не очень хорошо иметь в своем резюме много-много краткосрочных работ (менее 3 месяцев), но в индустрии программного обеспечения, особенно в условиях не столь фантастической экономики, это довольно легко объяснимо и не является отрицательным. отметьте, что это было бы десять лет назад (это в три раза больше для индустрии программного обеспечения).

Небольшое примечание на случай, если/когда вы решите уйти: задокументируйте все как можно тщательнее (если это еще не сделано), не забудьте аккуратно передать все, над чем вы все еще работаете... другими словами, уходите. выходит как профессионал.

Фактическая работа отличается от ожидаемой - решение должно быть принято
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v