Я просмотрел несколько запросов, но не нашел много людей в ситуации, полностью соответствующей моей.
Начиная с октября, я буду работать полный рабочий день в компании в Японии, а также буду работать удаленно на неполный рабочий день в небольшой компании в США (мой нынешний постоянный работодатель). У меня есть некоторое общее понимание того, что я могу применить исключение из доходов, полученных за границей, и налоговый кредит за границей к сумме, которую я зарабатываю от японской компании, но я не уверен, как все будет работать для американской компании. Как и мой босс (опять же, небольшая компания; его жена распоряжается заработной платой).
Я уверен, что здесь есть много людей, которые сделали что-то подобное. Даже если вы можете просто опубликовать ссылку с хорошей отправной точкой, я был бы признателен за любые советы о том, как мой работодатель и я должны подготовиться к этому и справиться с налогами и заработной платой.
Заранее спасибо!
Несколько моментов:
Во-первых, в 2019 году вам недоступно исключение дохода за границей; чтобы соответствовать требованиям, ваш «налоговый дом» должен находиться за пределами США в течение всего года.
Во-вторых, чтобы претендовать на исключение в 2020 году (и в дальнейшем), вам нужно будет убедиться, что вы переместили свой «налоговый дом» в Японию — например, он, вероятно, не будет доступен, если вы находитесь на временной работе и т. д. Это не совсем интуитивно понятно, так что проведите небольшое исследование (или, что еще лучше, сделайте то, что иногда делают другие эмигранты — проконсультируйтесь с местным дипломированным бухгалтером, который специализируется на работе с эмигрантами из США).
В-третьих, гражданство вашего работодателя не имеет значения для исключения. Вы можете работать за границей в американской компании, не затрагивая ваше право на исключение.
Наконец, не забудьте о государственном налоге (если применимо) — в 2019 году вы можете быть резидентом неполный год, так что это также необходимо учитывать.
джеймскф