Я кандидат наук из Азии, в настоящее время посещаю престижный университет в Европе. В последнее время я заметил довольно «странное» поведение «коллег» мужчин вокруг меня (под «коллегами» я не подразумеваю, что мы работаем над одними и теми же проектами или в одном офисе. Это просто люди, которые работают в посетить это место: преподаватели, доктора наук или научные сотрудники).
Например, эти джентльмены, кажется, уделяют мне немного повышенного внимания: следуют за мной в кладовую; "появляться" несколько раз одновременно в том месте, где я появлялся; или даже попытаться дождаться меня, когда я уйду. (Пожалуйста, не предполагайте, что я преувеличиваю — я совершенно уверен, что не преувеличиваю.)
Честно говоря, я больше раздражен, чем польщен. Я хочу сосредоточиться на своих исследованиях и хочу иметь здоровые, нормальные, конструктивные рабочие отношения с этими людьми. Я не хочу лишнего внимания, кроме того, что я преданный своему делу и способный исследователь, и вообще хороший человек. Однако из-за такого странного поведения мне приходится стараться дистанцироваться от некоторых из них, с которыми у меня уже было дружеское общение раньше. Я стала к ним несколько холодна и неприступна - наверное, я пытаюсь сказать, что меня не интересует ничего романтического, и я не хочу никакого внимания в этом отношении. Думаю, некоторые люди могут сказать: ну, просто скажи им открыто, что тебе это неинтересно. Я просто не в состоянии это сделать: во-первых, они ничего не говорят и не делают, что позволило бы мне поднять эту тему; второй,
Тем не менее, я также чувствую себя очень неудобно по этому поводу. Я по натуре хороший и дружелюбный человек. Я действительно чувствую себя плохо из-за того, что я холоден и недружелюбен к другим людям. Кроме того, я хочу иметь круг контактов, с которыми я могу поговорить о своих исследованиях и их исследованиях, и получить от этого обратную связь и/или вдохновение. Я не уверен, как я могу иметь такие позитивные рабочие отношения в такой ситуации.
Чтобы уточнить несколько вещей...
Эти коллеги-мужчины — порядочные, респектабельные, а в некоторых случаях — блестящие и успешные люди. В этом нет никакого неуместного продвижения с их стороны или чего-то жуткого (или было бы довольно легко справиться с ситуацией). Просто постоянное нежное внимание заставляет меня чувствовать себя некомфортно.
Я не уверен, что это связано с моей новизной или новизной. Я здесь уже восемь месяцев и поначалу не замечал такого внимания. Вместо этого я заметил, что здесь я постепенно становлюсь профессионалом. Я предполагаю, что эти коллеги-мужчины немного более утонченны, чем широкая публика, и будут смотреть немного дальше, чем красивое лицо для красивого ума (не то, чтобы я предполагаю, что я один или оба из них). Если это правда, то я предполагаю, что эта проблема не исчезнет с течением времени, а может остаться или даже обостриться, когда я стану более опытным исследователем. В этом случае мне пришлось бы найти решение для себя в долгосрочной перспективе.
После долгих размышлений я думаю, что не смог бы принять совет "раздеться". Мне нравится одеваться стильно и элегантно, и это заставляет меня чувствовать себя хорошо (как будто мне нравится делать мою комнату чистой и красивой, и это заставляет меня чувствовать себя хорошо). Я не вижу в этом ничего плохого и не хочу наказывать себя реакцией других людей на меня. На самом деле, я стал более убежден, что решение этого типа проблем не в том, чтобы сделать женщин менее женственными/привлекательными. Должны быть другие решения, в которых мы могли бы быть самими собой и при этом чувствовать себя комфортно среди коллег-мужчин. Я не знаю, что это за решения.
Пожалуйста, дайте мне совет, как вести себя в такой ситуации.
Я отвечу здесь, потому что это может помочь иметь женскую точку зрения. Отмечу, что большинство моих тезисов покрыты мужскими ответами. Чего не хватает, так это точки зрения из первых рук, которую я могу привести.
Во-первых, то, что вы испытываете, очень характерно для женщин вашего положения. Многие, многие молодые, привлекательные и приятные женщины имеют эту проблему с мужчинами в их отделах или когортах. Важно признать это, потому что я не уверен, что это широко известно среди ученых-мужчин.
Во-вторых, со временем это становится лучше. Со временем люди привыкнут к вам и вашему внешнему виду. Они заметят, что вы сосредоточены на исследованиях, а не на отношениях (особенно не на отношениях с ними). У меня была эта проблема в моей докторской программе в определенной степени. Я бы сказал, что к концу моего первого года это стало гораздо меньшей проблемой, а к концу второго года это исчезло.
В-третьих, вы можете использовать некоторые базовые стратегии, если хотите, чтобы внимание рассеивалось быстрее. Смешно, что вам, возможно, придется сменить совершенно подходящий стиль одежды на безвкусный, но это может помочь. Многие мои коллеги-женщины обнаружили, что ношение очков, особенно некрасивых, помогает мужчинам относиться к ним более серьезно. Я сам сделал это. Я также покрасила волосы в темный цвет и перестала регулярно пользоваться косметикой. Наконец, это может помочь одеваться менее женственно. Например, избегайте юбок, рюшей, цветов, ярких цветов и т. д. Обратите внимание: я не говорю, что есть что-то неправильное в том, как вы одеваетесь или носите эти вещи в профессиональной обстановке. Я просто говорю, что вы можете манипулировать визуальными подсказками и получать желаемый результат.
Я считаю, что у этой стратегии есть существенные недостатки. Один из недостатков заключается в том, что я обычно чувствую себя лучше, когда выгляжу собранным, и мне неприятно вносить эти изменения. Совершенно несправедливо, что мужское поведение становится вашей проблемой. Тем не менее, эти стратегии иногда помогают.
Редактировать: я немного подумал о вашем обновлении, в котором говорится, что поведение, которое вас беспокоит, со временем выросло. В этой истории намерения коллег кажутся более двусмысленными. Как иностранец, вы могли бы, возможно, задать наивный вопрос, который затрагивает намерения вовлеченных сторон. Вы можете сказать что-то вроде: «Я заметил, что люди часто ждут, чтобы пройти со мной в кладовую или на обед. Это профессиональный обычай или я должен придумать что-то еще? профессиональная вежливость?»
Если есть женщины-преподаватели, которым вы доверяете, я бы пошел и поговорил с ними о ситуации. Это позволит выполнить несколько вещей.
Документирует ваши опасения, если что-то обостряется.
Позволяет вам поделиться своими опасениями с другим человеком, который может дать вам представление о вашей ситуации.
Позволяет вам проверить, действительно ли ваши коллеги ведут себя более чем «просто дружелюбно». (Например, третья сторона может молча наблюдать за некоторым поведением и проверять, что происходит).
Может открывать возможности для административного вмешательства отдела, например, по электронной почте общего характера о сексуальных домогательствах и т.п.
Вам даже не нужно упоминать конкретных людей в разговорах. Этот преподаватель даже не должен быть в вашем непосредственном отделе.
Я также был бы готов «френдзону» этих мужчин, если это необходимо. Одна из проблем в отношениях между женщиной и мужчиной заключается в том, что очень трудно читать мягкие сигналы. Были девушки, которых я знал в школе (я мужчина), которых я хотел узнать получше. Я болтал с ними после занятий. И, признаюсь, я даже несколько раз проходил мимо их квартир в надежде, что они будут на улице и мы сможем поговорить. У меня не было никаких гнусных намерений; Я просто хотел, чтобы они понравились мне. Даже если они немного отмахивались от меня, я не всегда быстро понимал намек. Я бы просто подумал, что у них был тяжелый день или они были заняты. (Иногда из-за этого мне хотелось проводить с ними больше времени, чтобы они чувствовали себя лучше — я был наивен). Однако, когда одна девушка прямо сказала мне: "Мне интересно только быть твоим другом" именно тогда я понял, что беспокою ее. У нас были близкие отношения в школе, но мы ничего не делали вне школы. Будьте готовы прямо сказать своим коллегам, что вы заинтересованы только в том, чтобы ваши отношения оставались профессиональными.
Хотя вы, возможно, и не хотите прямо говорить этим мужчинам, что их внимание не нужно, это, честно говоря, будет самым эффективным способом исправить ситуацию, которую я чувствую. Это особенно актуально, если вы не хотите радикально менять свой образ жизни (например, уходить из школы в 2 часа ночи, чтобы вас не ждали).
Если ваши коллеги порядочные ребята, они не будут игнорировать более сильные сигналы о том, что вы не заинтересованы в их внимании в том виде, в каком они его проявляли.
Если ваши коллеги все еще слишком тупы, чтобы понять ключ (или откровенно его игнорируют), в этот момент может быть полезно установить установленный диалог с женщиной-преподавателем. Возможно, вам придется инициировать административное вмешательство.
Не бойтесь разорвать отношения, если придется. Никто не оказывает себе никакой услуги, пытаясь дружить с кем-то и одновременно стараясь держаться от него на расстоянии.
С одеждой все странно, но я, честно говоря, не знаю, что можно с этим поделать. Департамент не может начать рассылать электронные письма со словами: «Никто не может одеваться, как Лили». Если вы увидите, что кто-то нагло копирует вас, я бы обратился к ним. Возможно, если они увидят, что да, вы заметили их одежду, и что нет, вас это не позабавило, они перестанут соответствовать вашей одежде. Это можно сделать в шутливой форме, если так будет проще:
Вау, Джим, на тебе точно такая же рубашка, как и на мне вчера! Ты был в моем доме? (сказал, посмеиваясь и в присутствии других людей)
Я вижу, ты в пледе. У меня есть одна уродливая клетчатая рубашка, которую я ношу только в день стирки. Вам нравится носить плед? Это вызывает у меня головокружение! (Ха-ха-ха.)
В заключение, самый быстрый способ покончить с этим нежелательным вниманием — это покончить с ним напрямую, либо сказав об этом самим мужчинам, либо попросив об этом человека, наделенного властью.
Реальность такова, что, будучи азиатской женщиной в европейской исследовательской группе, вы не можете не отличаться от типичного члена группы, в которой находитесь. Вы физически выглядите по-другому, возможно, вы одеваетесь иначе, у вас другой акцент, и у вас наверное другие социальные нормы.
Таким образом, некоторые из ваших коллег по работе будут пытаться скрыть тот факт, что они боятся вас, а некоторые будут сильно привязываться к вам. А некоторые могут быть и тем, и другим одновременно!
Лучшая стратегия здесь — выяснить, какие люди не относятся ни к одному из вышеперечисленных, и начать с налаживания с ними хороших рабочих отношений. По мере того, как ваш «фактор новизны» со временем угасает, ваши проблемы с другими людьми уменьшаются.
Обратите внимание, я не упомянул здесь пол других членов группы, и это было сделано намеренно. По моему опыту (как мужчине!) межличностные конфликты между двумя женщинами могут быть намного хуже, чем между мужчиной и женщиной или между мужчиной и мужчиной. Если вы до сих пор не сталкивались с таким опытом жизни и работы в неевропейской культуре, будьте осторожны!
Я мужчина-исследователь, который работал вместе с привлекательными женщинами-коллегами из разных стран. Я родом из сексистской культуры, где случайные отношения обычны. Думаю, я могу дать несколько общих советов.
Прежде всего, вы должны понять физиологический феномен «свежего мяса» . Вы новичок в этом месте, и люди все еще проверяют вас (буквально) и привыкают к вашему присутствию. Мужчин особенно поражают привлекательные новички на сцене. Этот эффект должен спадать где-то через 2-3 месяца после того, как они привыкнут видеть вас рядом, а другие придут, чтобы отвлечь их внимание.
Кроме того, вы, возможно, вписываетесь в какой-то вид местного фетишистского стереотипа. Азиатские дамы часто являются фетишем в западных обществах. В этом случае я рекомендую вам не укреплять фетиш, избегая поведения и проявлений, связанных с этой идеей. Если вы думаете, что это так, и вы правильно определяете, о чем они фантазируют, когда вы трепещете.
Наконец, просто управляйте своим собственным кругом друзей и научитесь справляться с физическим влечением как с фоновым шумом, чтобы построить настоящую дружбу с тем, кто вам симпатичен. Со временем люди будут ценить вас за то, кто вы есть, а не за то, как вы выглядите.
В любом случае, не волнуйтесь. Ваша аура должна скоро ослабнуть, естественно.
Я понимаю, что это очень неприятная проблема, и мне искренне жаль, что вам приходится с этим сталкиваться.
Задача номер один, вероятно, состоит в том, чтобы убедиться, что вы не подкрепляете такое поведение — это нормально быть немного холодным, когда люди «случайно» заглядывают к вам всякий раз, когда вы получаете чашку кофе, и не даже кажутся очарованными, когда они начинают подражать вашему стилю одежды. Короче говоря, старайтесь общаться с людьми, которые ведут себя естественно и не заставляют вас чувствовать себя некомфортно, и будьте немного холодны по отношению к тем, кто это делает. В этом нет ничего плохого. Обратите внимание, что я не предлагаю быть активно недружелюбным по отношению к ним, просто держитесь на расстоянии, и большинство людей получат сообщение достаточно скоро. К сожалению, некоторые не могут, и в этих случаях оставаться на расстоянии, вероятно, является лучшим вариантом.
Однако, что еще более важно, я бы предложил найти союзников. Наверняка вы не единственная приличная девушка во всей организационной единице? Будьте активны в этом и постарайтесь подружиться с другими людьми в ситуации, похожей на вашу. Это имеет два преимущества: во-первых, вы можете быть достаточно уверены в их намерениях, а во-вторых, вы можете поделиться и подтвердить свои опасения, а также обсудить, как они справляются с таким поведением. Найдите доверенное лицо и открыто поговорите с ним о поведении ваших коллег. Может быть, некоторые люди, которых вы считали жуткими, на самом деле просто дружелюбны и/или странно относятся ко всем новым сотрудникам? Наличие союзников также очень важно, если проблемы обостряются до уровня, когда вы чувствуете, что должны сообщить об этом - если другие люди также заметили, что A, B и C ведут себя очень странно по отношению к вам,
Наконец — и я понимаю, что сейчас это может быть слабым утешением — я бы предположил, что фактор новизны, связанный с тем, что ты рядом, рано или поздно остынет. В это время должно стать легче развивать нормальные рабочие отношения с вашими коллегами (хотя я понимаю, что к этому времени вы, возможно, уже не захотите иметь слишком много отношений с некоторыми из этих парней).
Надеюсь, этот ответ будет сильно отличаться от других здесь. Он основан на другом предположении. Я предполагаю, что вы хотите добиться успеха в этом месте и действительно хотите работать со своими коллегами-мужчинами, а не только для того, чтобы избежать их, возможно, неуместных ухаживаний. Этот совет должен относиться не только к женщинам вне зависимости от внешности, но и к меньшинствам на рабочем месте, будь то расовые, этнические, религиозные или любые другие.
Для некоторого баланса посмотрите фильм «Скрытые фигуры» о группе женщин, которые заставили работать космическую программу США, выполняя вычисления, необходимые для полета в космос в эпоху, когда еще не существовало компьютеров. На самом деле они назывались «компьютерами» и имели очень низкий статус, хотя многие из них были блестящими математиками.
Путь к успеху — быть лучше всех. Как минимум на 25% лучше. Может больше. Затмить всех. Станьте человеком, к которому другие обращаются за ответами и решениями. Станьте ресурсом, который нужен всем.
Интересно, что вам не нужно быть лучшим во всем . Но если вы тот, к кому все обращаются за какой-то небольшой, но важной частью общей работы, этого может быть достаточно.
Опять же, жаль, что мир, кажется, устроен таким образом, что делает это необходимым, но в целом это так. Кроме того, хотя для этого вам нужно работать усерднее, чем всем остальным, это может стать путем к успеху. Даже тогда это не гарантируется. Как я отметил в комментарии здесь, по крайней мере в одном случае научная работа женщины привела к Нобелевской премии для ее советника-мужчины. Кажется, мир не особенно справедлив.
Не уступайте никому в научных навыках или знаниях. Помогите тем людям, с которыми вы работаете, чтобы они были лично заинтересованы в вашем успехе.
Но также, и это очень важно, не пытайтесь работать в одиночку. Прекрасные союзники, с которыми можно работать и защищать вас по мере необходимости. Эти союзники могут облегчить вашу жизнь, но также могут помочь сделать мир лучше, так что подобные советы не понадобятся в будущем. Ни совет, данный в других ответах. здесь.
На самом деле может быть хорошо, если ваши коллеги увидят это и поймут, что вам это неинтересно и что вам это неловко. Я не сомневаюсь, что это происходит с вами, мужчины могут быть такими (нет, я не говорю, что это нормально, просто это обычное дело)
Часть внимания должна улетучиться, когда вы уже не новичок и не отреагировали ободряюще ни на что из этого. Вы можете попробовать сократить свои ответы вместо того, чтобы быть намеренно холодным, поскольку вы говорите, что хотите, чтобы вас считали дружелюбным. (Продолжайте быть холодным к тем, с кем вы уже начали этот путь, иначе они могут воспринять это как поощрение)
Я предполагаю, что некоторые люди могут сказать, ну, просто скажите им открыто, что вы не заинтересованы.
я просто не умею это делать
Если вы не хотите ничего им говорить, я думаю, единственное, что вы можете сделать, это одеться так, чтобы это менее льстило вашему телосложению.
Обратите внимание, что:
Вы попросили о помощи и сдержали мой совет, сказав, что не хотите быть прямолинейным, так что вот что у меня есть.
Я недостаточно знаком с вашей культурой или культурой вашего университета, но есть небольшой шанс , что то, что вы делаете, воспринимается как вдохновляющее, а вы этого не осознаете.
В этом может помочь разговор с коллегой-женщиной (другим кандидатом или преподавателем, а не женщиной-исследователем или административным сотрудником).
Вы также можете поговорить с кем-нибудь (женщиной; желательно привлекательной) из вашей культуры и спросить идеи.
PS
... некоторые из них, возможно, даже не хотят продолжать отношения (они женаты или слишком молоды / слишком стары для меня в любом случае), но просто демонстрируют какое-то восхищение, я думаю
Да, некоторые из них просто милые, они хотят дружить с «красоткой». Если вы можете «поговорить о магазине» с ними, и они говорят с вами как с равными, это хороший показатель того, что с ними можно быть любезным.
Не думайте, что все те, кто «слишком стар» или «слишком молод», знают об этом.
Пожалуйста, дайте мне совет, как вести себя в такой ситуации.
Замечу, что вы просто спрашиваете, как «разрулить» ситуацию. Вы не спрашиваете нас, как заставить их исчезнуть (но если это то, что вас интересует, не стесняйтесь обновлять или комментировать).
Эти коллеги-мужчины — порядочные, респектабельные, а в некоторых случаях — блестящие и успешные люди. В этом нет никакого неуместного продвижения с их стороны или чего-то жуткого (или было бы довольно легко справиться с ситуацией). Просто постоянное нежное внимание заставляет меня чувствовать себя некомфортно.
Помимо мер, направленных на то, чтобы остановить мужчин от их поведения, как насчет переформирования для себя, глядя на то, как возникает это поведение (и я специально замечаю, что вы говорите, что эти парни добродушные, а не жуткие; этот ответ только имеет смысл, если все добродушно, не откровенно сексуально, и не силовика).
Эволюция сложилась так, что у большинства млекопитающих именно самец должен активно находить, предлагать и завоевывать самку для производства потомства. Самки, напротив, обычно изо всех сил стараются держать самцов подальше . Это должно быть так, поскольку самка биологически может производить потомство только для одного самца за раз - у самца, очевидно, нет этого ограничения, вместо этого он должен получить как можно больше потомства по пути, чтобы увеличить шансы на распространение. его гены.
Пока все хорошо, это, по крайней мере, говорит о том, что и поведение самцов рядом с вами (реакция на ваше присутствие), и ваш собственный инстинкт (попытка их отогнать) с биологической точки зрения совершенно нормальны и ожидаемы. Тот факт, что они все еще джентльмены (не жуткие, на самом деле не «делающие» ничего неподобающего), также говорит нам о том, что они вполне способны подавить свои инстинкты в вашем учреждении, удержать их от каких-либо более неудобных или неприемлемых поступков — так общество и его ограничения, кажется, работают довольно хорошо.
Тем не менее, я также чувствую себя очень неудобно по этому поводу.
Есть еще такое. Вы уже получили много ответов, которые подсказывают вам, как изменить поведение ваших коллег (принижать, быть на 25% лучше, чем они, лгать о том, что вы в отношениях и т. д.). Они, вероятно, так или иначе работают, чтобы изменить коллег, но они требуют, чтобы вы солгали или изменили свое внешнее поведение; в зависимости от вашего расположения, это может быть еще более неудобным для вас, и было бы очень прямым путем к несчастью для меня.
Итак, другая возможность состоит в том, чтобы заставить себя не чувствовать себя очень неловко по этому поводу, чтобы увидеть, как это происходит:
Я знаю в своей компании пример, у кого есть ваша "проблема" - очень дружелюбный, харизматичный, умный, знающий, с огромной сетью людей. Вы можете себе представить, что произойдет, если он войдет в комнату; все (мужчины и женщины) приближаются к нему.
Я знаю его с того времени, когда он явно не мог с этим справиться; это было огромное бремя (и не в сексуальном плане, все по работе). Все много на него навалили, потому что он мог и хотел делать все, что другие просто не могли. В итоге он кардинально изменился. Он по-прежнему является всем, что я перечислил выше, но теперь он просто не принимает авансов (например, когда его просят о помощи, когда его просят выполнить работу, когда его просят поговорить с XYZ и так далее) вообще . Нуль. Он по-прежнему выполняет свою работу (которая находится на уровне C в компании), но он выходит на людей, а не наоборот. Вы можете видеть, как это творит чудеса, он выглядит более здоровым и расслабленным, чем когда-либо, уровень стресса значительно снизился, и он по-прежнему выступает так же хорошо, как и раньше.
Итак: выбирайте свои бои. Да, они появляются там, где вы находитесь, ну и что. Пока они буквально ничего не делают, кроме как косвенно дают вам знать, что вы, вероятно, величайшее существо в их жизни, просто игнорируйте это. Радуйтесь, улыбайтесь (только не им конкретно). Вы, вероятно, делаете их день.
Я по натуре хороший и дружелюбный человек. Я действительно чувствую себя плохо из-за того, что я холоден и недружелюбен к другим людям.
Что бы они ни попросили у вас на самом деле, откажите (по-дружески). То есть, если они хотят держать перед вами двери открытыми, или платить за ваше питание, или ходить с вами куда угодно, или еще что-нибудь; просто отрицай это. Я не могу сказать вам, как, потому что вы не привели примеров. Игнорируйте их, как если бы они были воздухом, даже после того, как заметили их, но не превращайте себя во что-то недружественное, чем вы не хотите быть. Если ваши взгляды пересекаются, дайте им такой же легкий кивок, как и всем остальным, а затем просто продолжайте делать то, что вы делали.
В конце концов, они либо потеряют интерес, либо действительно заговорят с вами (в этом случае вы можете дружески, но твердо сказать им, что вы недоступны), или, если они будут продолжать делать то, что они делают, они превратятся в клоунов эволюции, к которым вы, может быть, отнесетесь с юмором.
Это довольно сложно, и, по общему признанию, это скорее путешествие, чем быстрое решение; но если вы можете заставить себя сделать это увлекательным путешествием (поиграть с их реакциями, объективировать их в добродушной манере), тогда это может быть прекрасно и намного проще, чем пытаться изменить их поведение, не изменив при этом свое. ты не хочешь.
Мне очень хорошо знакомо это чувство, и я на самом деле думаю, что во многих случаях это не связано исключительно с романтическим / сексуальным интересом (как предлагается во многих ответах, поэтому я сосредоточусь на другом аспекте и на основе дополнений к вопросу). По моему личному опыту, многие парни просто пытаются построить дружеские отношения (даже если они не против большего), но прилагают столько усилий, что это становится неестественным и раздражающим.
Если вы хотите иметь с кем-то чисто рабочие отношения, постарайтесь вести разговор в этом направлении. Не отвечайте подробно на вопросы, не связанные с работой, и не проявляйте особого интереса к их рассказам. Это не означает, что вы должны становиться холодными или грубыми с ними. Может быть, подумайте о наборе исследовательских тем/вопросов, которые вы можете поднять, если разговор станет личным, а затем вы сможете сменить тему, не отстраняясь. (Это имеет дополнительный положительный эффект: люди, вероятно, будут думать, что вы действительно умны и преданный исследователь.)
Если вы получаете какое-либо «особое» обращение (что угодно, например, приглашение на кофе), постарайтесь привлечь к этому других людей или поделиться ими. Это всегда можно рассматривать как скромное/общественное, но рассеивает любую интимную атмосферу.
Обычный человек прекратит определенное поведение через некоторое время, если оно вообще не воспроизводится. Если они этого не делают, обычно это большой красный флаг.
Все это прекрасно:
«Я бы не смогла последовать совету «одеваться скромно». Мне нравится одеваться стильно и элегантно, и это заставляет меня чувствовать себя хорошо… Я не вижу в этом ничего плохого и не хочу наказываю себя реакцией других людей на меня. Я стал более убежден, что решение такого рода проблем не в том, чтобы сделать женщин менее женственными/привлекательными».
... но вы должны ожидать, что если вы условно привлекательны, вы будете привлекать мужские взгляды. Это тоже нормально . Особенно с завышенной талией. Вы можете сказать тому, кто заигрывает с вами, чтобы он «побил его». Если они вернутся за добавкой, скажите им, чтобы оставили вас в покое. И если это не остановит, узнайте, кто их руководитель или глава отдела.
У вас есть полное право одеваться со вкусом, элегантно и женственно, и у вас есть полное право на то, чтобы к вам относились с профессиональным достоинством и уважением. Лично мне нравится , что привлекательные женщины выглядят таковыми на рабочем месте, а я к ним не пристаю (моя жена может не одобрить, если я это сделаю). Но нельзя рассчитывать, что если ты привлекательна и красиво одеваешься, то не будешь ловить на себе мужские взгляды. Но они должны достаточно уважать вас и ваше положение, чтобы не приставать к вам на работе.
Этот ответ может быть немного прагматичным, но я думаю, что он принесет желаемый эффект.
По сути, найдите способ сказать этим мужчинам, что вы состоите в отношениях и в настоящее время не ищете мужчину, независимо от того, правда это или нет. Если они такие вежливые и добрые, как вы говорите в своем вопросе, это должно заставить их отступить.
Что касается того, как донести эту мысль, то это можно сделать разными способами. Самый простой способ — сделать фотографию мужчины и повесить ее на свой стол, чтобы эти ребята могли ее увидеть. Еще лучше, если вы сможете позировать с другом в ресторане.
Конечно, очень жаль, что вам вообще придется прибегнуть к этой уловке, и у меня есть определенные идеологические проблемы с этим планом. Однако он прагматичен и эффективен.
Большинство ответов до сих пор, кажется, касаются вопроса на уровне, где они молчаливо предполагают , что существует проблемное поведение. Может быть, я бесчувственный (и, будучи ботаником, это даже очень вероятно), но давайте разберем те моменты, которые вы упомянули:
Например, эти господа, кажется, уделяют мне немного дополнительного внимания:
Другие уже упоминали, что быть «новым» в любом случае может вызвать некоторое любопытство. Кроме того, вы не указали внятно, насколько это «внимание» заходит дальше обычного внимания, которое «старшие» склонны проявлять к «младшим»: Часто возникает ощущение нахождения в роли «советника», даже когда это формально и технически не так.
Поэтому я должен предположить, что это относится к тому, что вы описали дальше:
следуя за мной в кладовую;
Когда один из моих коллег берет свою кружку и идет к кладовой, я, скорее всего, говорю: «У вас перерыв на кофе? Подождите, мне тоже нужен…» или просто молча следую за ним. (Коллеги-мужчины. И я не гей, если уж на то пошло...)
"появляться" несколько раз одновременно в том месте, где я появлялся;
Вы работаете вместе. Если «(случайно) оказаться в одном месте с другими людьми» проблематично, вам следует подумать об удаленной работе. (Это не должно быть циничным. Это действительно вариант для тех, кому не хватает определенных социальных навыков. Однако обратите внимание, что это не улучшит ваши социальные навыки. Я могу это точно сказать...)
или даже попытаться дождаться меня, когда я уйду.
Когда я собирался уйти и был готов идти, и замечал, что один из моих коллег выключил свой компьютер, я ждал его, чтобы, возможно, немного поболтать на нашем пути.
(Пожалуйста, не предполагайте, что я преувеличиваю — я совершенно уверен, что не преувеличиваю.)
Я предлагаю это. Когда вы чувствуете себя «некомфортно» в социальной среде или во время нормального социального взаимодействия, вы не можете просто обвинить других в плохом поведении и приписать это своей «молодости», «привлекательности», «азиатскости». женственность или «женственность». Иногда чувство дискомфорта, неуверенности, раздражения или даже беспокойства среди других имеет другие причины. Я чувствую это все время, а я старый, некрасивый, кавказец.
Таким образом, это, безусловно, будет сильно заминусовано. Я знаю, что когда здесь на stackexchange возникает вопрос, который говорит не более чем «Я женщина и чувствую себя некомфортно, что мне делать?», некоторые люди поспешно начинают говорить о угнетающем сексуально-дискриминационном неподобающем поведении мужчин, вплоть до момент, когда любой ответ, который даже осмеливается спросить, в чем реальная проблема, будет предан забвению. А если серьезно: мы должны выяснить, где находится предел, и есть ли причины чувствовать себя некомфортно, за которые нельзя винить других людей .
(здесь американский чувак с докторской степенью)
Один тонкий способ показать, что вы открыты для профессиональных и, возможно, дружеских связей с этими людьми, но не заинтересованы в романтических отношениях с кем-либо из них, — найти моменты, когда вы можете пригласить их группу пообедать, выпить кофе. , ужин, что угодно вместе, или даже пригласите их посетить тренировку презентации, которую вы готовите. Это создает чувство товарищества, помещая его в явно общинный, а не диадический контекст.
Для тех, кто либо не осознает, что подсознательно проявляет к вам влечение, либо, возможно, сознательно заинтересован, но прилично знает о социальных сигналах, это направит их к тому типу взаимодействия, который вы бы приветствовали с ними. Длительное взаимодействие с этими парнями, вероятно, также приведет к дружеским отношениям, если это необходимо.
К сожалению, могут быть по крайней мере некоторые из этих парней, которые не обращают внимания на вашу незаинтересованность или (случай ползучести) не заинтересованы в том, чтобы оставить вас в покое только потому, что вы не проявили взаимного интереса. Мой предложенный подход может помочь им, поскольку он сокращает время, которое они проводят только с вами. В конечном счете, если они все еще будут широко представлены, советы, данные другими здесь, будут более применимыми.
Я должен попытаться дистанцироваться от некоторых из них, с которыми у меня уже был дружеский обмен мнениями раньше. Я стал к ним немного холоден и неприступен.
Я подозреваю, что этой тактики, вероятно, будет достаточно, чтобы сработать - вполне вероятно, что это оттолкнет их от постоянного интереса. В самом деле, я подозреваю, что даже если вы понизите его с «холодного» до просто нейтрального, этого будет достаточно, чтобы отговорить от продолжения преследования после периода невзаимного интереса. С большинством мужчин, я думаю, вы обнаружите, что если они заинтересованы в вас, то они попытают счастья в течение определенного периода времени после первой встречи с вами, и если этот интерес не ответит взаимностью через разумный период времени, они согласятся. этим и займитесь другими делами. Если проблема сохраняется после более длительного периода времени, вам может потребоваться перейти к более серьезному ответу, но вы, вероятно, можете просто подождать.
эйканал
Астор Флорида