Были похожие вопросы, но я считаю, что мой вопрос несколько уникален. Я хочу подать заявку на получение докторской степени по физике где-нибудь в Северной Америке. Сейчас я закончил бакалавриат и магистратуру по физике. Хотя я получил отличные оценки в магистратуре, моя успеваемость на бакалавриате остается катастрофой. Мне приходилось трижды пересдавать некоторые предметы, и я много раз терпел неудачу. Даже после того, как я сдал экзамен, мои оценки не впечатляют (у меня средний балл 5 из 10 по индийской системе GPA).
Вопрос 1: Мне было интересно, должен ли я объяснить это, так как у меня хорошее выступление мастера.
Вопрос 2: Повлияет ли это на мою заявку? Могу ли я пройти онлайн-курсы в классах, в которых я не справился, чтобы в целом улучшить имидж?
Важно: Существует ли какой-либо минимальный балл для бакалавриата, который лишает меня права принимать участие в программе, несмотря на мою блестящую успеваемость в магистратуре?
Большинство людей, естественно, придают большее значение недавней работе, чем предыдущей. Если вам нужно дать объяснение, то «проблемы со здоровьем» лучше, чем «проблемы психического здоровья», поскольку они несут меньший багаж. Но, видимо, ранняя работа была не столько «катастрофой», сколько мешала получению степени.
Знания важнее оценок. Если ваша магистерская работа подразумевает, что вы знаете основы, даже несмотря на то, что у вас были плохие оценки по этим курсам, то вы, вероятно, достаточно восстановились, чтобы снова проходить курсы ради оценок (а не знаний) было бы пустой тратой времени и усилий.
Но пара простых коротких фраз в Заявлении о целях может быть всем, что вам нужно. «Преодолев ранние проблемы со здоровьем, я смог заложить прочный фундамент по (специальности) в магистратуре…»
Однако не используйте SoP, чтобы извиниться, и сделайте его ориентированным на будущее, но несколько слов можно потратить, чтобы показать, что вы находитесь на правильном пути к успеху.
В некоторых местах есть пороговый средний балл, но не во всех. И другие вещи, которые «подстегивают чей-то интерес», такие как особенно яркое письмо, могут превзойти это в некоторых из них. Однако обратите внимание, что существует большая конкуренция.
Я согласен с тем, что рекомендации и ваша недавняя работа весят больше, чем плохие оценки в вашем прошлом.
Лично я бы вообще не стал говорить о ваших прошлых оценках — ваше сопроводительное письмо или заявление о цели должны быть короткими, четкими и позитивными. Комитет по заявкам будет читать сотни таких вещей, так что вы хотите сделать все возможное, чтобы вас бросили в кучу «возможных кандидатов», а не в кучу «отклоненных». Пусть они беспокоятся о ваших оценках, когда тщательно просматривают стенограмму, а не первое впечатление. Если в вашем письме говорится о ваших достижениях и подготовке, и ваши рекомендатели поддерживают вас в этом, то я сомневаюсь, что ваши прошлые оценки нуждаются в объяснении.
Во всяком случае, вы могли бы включить явное объяснение своих оценок в сопроводительное письмо, никогда не упоминая явно свое прошлое. Например: «Как только я открыл для себя физику элементарных частиц, я понял, что нашел свое призвание». Есть много ученых, у которых не было звездных оценок.
Разные школы имеют разную политику в отношении оценок и минимальных порогов. Я могу сказать вам, что лично я не достиг минимального порога GRE, установленного моей аспирантурой (всего на несколько баллов). В приемной комиссии клялись, что меня никогда не примут, но приемная комиссия моего факультета посчитала, что я хороший кандидат, и приняла меня. Ваш опыт будет другим.
Вообще в приемных комиссиях есть два типа людей (или, может быть, два типа процессов). Люди первого типа ищут причины для включения кандидатов и передачи их на следующий уровень. Люди второго типа ищут причины, чтобы сократить или исключить кандидатов с следующего уровня. Вы никогда не сможете удовлетворить этот второй тип людей, если у вас нет отличных оценок и безупречных документов, которых нет у большинства из нас (в том числе в академических кругах). Кроме того, по моему опыту, вам тоже не понравится работать на такого человека. Когда вы садитесь за написание своего пакета документов, подумайте о том первом человеке, который ищет веские причины, чтобы передать вас на следующий раунд рассмотрения, и пишите, думая об этом человеке.
Праджвал Сагар
Стеф