Как разработать листовку для набора участников исследования, чтобы максимизировать отклик участников?

Я часто курирую студенческие исследовательские проекты. Часто эти проекты включают набор участников путем размещения листовок на одной странице в стратегически важных местах. Наиболее распространенный сценарий заключается в том, что листовка предназначена для студентов университетов, может быть небольшая финансовая компенсация за их время, а исследование может включать в себя проведение часа или около того в лаборатории.

При написании такой брошюры существует баланс между тем, чтобы участие звучало как стоящая вещь, но в то же время этичным и точным описанием того, что включает в себя исследование.

Таким образом, хотя у меня есть куча советов и приемов для написания таких материалов, я не знал ни о каком конкретном материале, который я мог бы предоставить студентам-исследователям для начала работы.

  • Каковы наилучшие методы разработки листовок для набора участников?
  • Что является хорошим хранилищем примеров хороших листовок для набора участников?
  • Какие есть хорошие онлайн-ресурсы с советами по созданию листовки для набора участников?

Я также был бы заинтересован в материалах об окружающем контексте (например, о размещении флаера; упрощении процесса между чтением флаера и участием).

ИМО, это слишком открыто и «дискуссионно»; если, конечно, нет эмпирической статьи о том, какие методы наиболее эффективны! Кроме того, это не очень специфично для cogsci - многие дисциплины публикуют объявления о наборе. возможно вопрос лучше задать в чате ...
В настоящее время мы набираем большинство наших участников через Интернет / социальные сети. В нашем университете у каждого студента есть учетная запись в программном обеспечении кампуса, и довольно легко привлечь участников через рекламу.

Ответы (1)

Не совсем ответ на ваш вопрос, но некоторые мысли о том, почему мы не используем листовки.

В нашем университете проводится большое количество исследований, в которых участвует набор участников. От психологии до медицины и экономики все соревнуются за время нескольких тысяч студентов. Кроме того, есть все эти листовки для вечеринок, политических инициатив, религиозных собраний и т. д. и т. д. Помимо этой информационной перегрузки, большинству студентов крайне не хватает времени, умственной и эмоциональной энергии. Учиться здесь тяжело, и студенты не хотят сидеть в лаборатории, когда у них есть время, чтобы не сидеть над учебниками.

Наш отдел добился наибольшего успеха в наборе участников, организовав небольшую экранированную зону внутри столовой/кафетерия (где студенты обедают), стоя перед входом, подходя ко всем и проверяя их здесь и сейчас. Если мы не можем проверить их в столовой, мы все равно подходим к ним там и пытаемся договориться о дате лабораторного исследования. Также при наборе мы предлагаем сладости (они лежат в маленьком подносе и предлагаются, когда мы подходим к человеку).

Может быть, это натолкнет вас на некоторые идеи.

Я никогда не думал об использовании какой-либо формы стратегии найма в кампусе один на один. Это интересная идея, спасибо.