Я просто хочу знать, как вести себя с коллегами, потому что я недавно присоединился к ИТ. И еще о том, есть ли разница в возрасте, что может быть хорошим, чтобы подружиться с ними.
Поздравляю с новой карьерой. Я тоже работаю в сфере ИТ, поэтому буду давать советы с этой точки зрения.
В первые шесть месяцев года вы узнаете много нового как о технической стороне своей работы, так и о культуре рабочего места. Используйте этот этап, чтобы узнать своих коллег / менеджеров и дать им время, чтобы узнать вас.
Как вести себя с коллегами:
1) Будьте вежливы и профессиональны. Не ввязывайтесь в сплетни или офисную драму. Это принесет огромные дивиденды в вашей профессиональной карьере в будущем.
2) Ваши коллеги могут пригласить вас на обед или кофе. Иди с ними. Позже в вашей карьере будет неплохо отклонить такие приглашения, если они не для вас, но вначале они представляют собой прекрасные возможности для построения здоровых отношений с вашими коллегами.
3) Вы можете видеть, как коллеги или менеджеры участвуют в болтовне и другом поведении, которое не связано с работой (например, сражения с пушечным оружием или настольный футбол популярны в ИТ-компаниях, в которых я участвовал). Если с ними все в порядке, примите участие немного (вы не хотите, чтобы вас считали необщительным), но тратьте значительно меньше времени, чем ваши коллеги, участвующие в этих мероприятиях. Сначала нужно проявить себя как продуктивный работник.
4) Не критикуйте рабочие процессы на этом этапе ознакомления. Постарайтесь свести полезные предложения к минимуму, и, если вы абсолютно хотите сделать это, сначала обсудите их с наставником (или старшим сотрудником, которому вы доверяете), чтобы понять, имеют ли они смысл. У вас не всегда будет необходимый контекст, чтобы понять, почему существует определенный процесс и почему все не делается по-другому. Кроме того, у вас еще нет необходимого «капитала» (т.е. уважения и влияния), чтобы тратить на внесение изменений. Есть несколько вещей, которые отталкивают старших сотрудников больше, чем младших, которые взыскивают стремительные изменения.
Имейте в виду, этот последний пункт относится только к начальной фазе. Через год (или, может быть, короче / дольше, вам нужно судить об этом), вы должны достаточно хорошо знать культуру рабочего места, чтобы играть более активную роль в переменах.
Заводить друзей:
Дружба займет время и может вообще не произойти. Дружба - это близкие личные отношения, но главное, чтобы вы работали, должны быть хорошие рабочие отношения. Часто последние превращаются в дружбу в течение длительного периода времени, но не форсируют это. Заниматься светской беседой, быть приятным, следуя вышеперечисленным пунктам, будет иметь большое значение.
Разница в возрасте может означать, что у меня разные интересы или разные ежедневные проблемы, но я бы предпочел это как возможность узнать что-то новое. Не зацикливайся на этом.
Удачи на новой работе.
Козаки
Рат