По данным IRS , обязательные взносы сотрудников в государственное страхование по нетрудоспособности, такие как California SDI, включены в «штатные и местные подоходные налоги», которые федеральные налогоплательщики, указанные в Приложении A, могут вычесть.
Между тем, Калифорния указывает, что, если работодатель платит SDI за работника (в отличие от удержания , которое просто облегчает его оплату работником),
заработная плата работника увеличивается на сумму ... выплаченных СДИ. ... Эта сумма ... должна быть включена в форму W-2 и должна быть указана работником как налогооблагаемый доход ... Кроме того, SDI, уплаченный работодателем, должен быть указан в форме W-2, как если бы суммы ППД фактически удерживались из заработной платы работника.
Это указывает на то, что сумма, выплаченная непосредственно «работодатель -> штат», рассматривается так, как если бы она была выплачена «работодатель -> работник -> штат» (т. е. как обычный случай удержания). Как буква, так и дух этих правил , кажется , подразумевают, что работнику, как федеральному налогоплательщику, будет вменен дополнительный доход и компенсирующий вычет (при перечислении государственных и местных подоходных налогов). Это имеет смысл, поскольку налоги «должны» быть безразличны к простой маркировке, например, если работодатель просто дает надбавку вместо выплаты SDI (в этом случае и доход, и вычет для работника очевидны).
Есть ли источник, который прямо подтверждает, применяется ли федеральный вычет к работникам в случае SDI (в частности, Калифорния), который оплачивается работодателем и вменяется в качестве дохода работнику в W-2?
С точки зрения IRS нет разницы между расходами, удерживаемыми из вашей заработной платы, и расходами, оплачиваемыми работодателем.
В любом случае, если расходы облагаются федеральным налогом, сумма будет включена в вашу заработную плату, указанную в графе 1 в форме W-2. IRS не знает и не заботится о том, какой должна быть ваша зарплата. Сумма рассматривается как часть заработной платы, которую вы фактически получили.
В результате он включается в ваш доход, и если расход подлежит вычету в соответствии с Приложением А, вы можете и должны его вычесть.
Вот быстрый пример. Я составлю несколько цифр. Допустим, ваша зарплата составляет 50 000 долларов США, ваша премия/налог CASDI составляет 1 000 долларов США, а CASDI удерживается из вашей зарплаты. Поле 1 в вашей форме W-2 будет стоить 50 000 долларов.
Вместо этого, что, если бы ваш работодатель сказал вам, что ваша зарплата составляет 49 000 долларов, но он добавил бы необходимую 1000 долларов для CASDI? Ваша зарплата будет такой же, а поле 1 в вашей форме W-2 по-прежнему будет стоить 50 000 долларов. Для IRS все равно, потому что они не знают, что в вашем контракте было сказано в начале года о том, что вам должны были платить; они знают только то, что работодатель фактически заплатил вам в течение года.
mhoran_psprep
наночеловек